- •Основные экономические проблемы в деятельности со.
- •Содержание и этапы обоснованного подхода к экономическим решениям.
- •Интенсивный и экстенсивный тип развития производства.
- •Определение потребности подрядчика в оборотном капитале.
- •Определение списочного и среднесписочного состава персонала.
- •Эффективность использования оборотных средств со.
- •Важнейшие параметры конкурентоспособности со.
- •Исчисление амортизации методом уменьшающегося остатка.
- •Средняя и предельная величина продукта труда.
- •Исчисление амортизации способом списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования.
- •Разновидности показателей прибыли, используемые при бухучете и определении налога на прибыль со.
- •Физический и моральный износ основных средств со.
- •Показатели деловой активности предприятия.
- •Экономическая эффективность использования основных и оборотных средств предприятия.
- •Оценка и анализ изменения объема смр за счет воздействующих факторов.
- •Формализованный метод анализа безубыточности производства.
- •Резервный фонд организации. Его определение и использование.
- •Определение размера чистой прибыли и свободных средств, остающихся в распоряжении со.
- •Структура оборотного капитала со.
- •Строительство как экономический процесс.
- •Проявление сущности макроэкономики строительства.
- •Первоначальная, восстановительная и остаточная стоимость основных средств со.
- •Проявление сущности микроэкономики строительства.
- •Амортизация основных средств и обоснование выбора предпочтительного метода начисления амортизации.
- •Методы и показатели измерения производительности труда в деятельности со.
- •Показатели эффекта и эффективности деятельности предприятия.
- •Организационно-правовые формы деятельности коммерческих организаций, их основные отличительные характеристики.
- •Понятие «экономика», разделяемое в экономической теории и практической деятельности со.
- •Состав основных участников строительства и выражаемые их экономические интересы.
- •Экономические элементы со.
- •Способы начисления амортизации основных средств со.
- •Основной и оборотный капитал со;
- •Основные экономические принципы рационального хозяйствования со.
- •Переоценка основных средств, сущность и методы.
- •Бухгалтерская и экономическая модели безубыточности производства.
- •Основные условия обеспечения конкурентоспособности со.
- •Основные показатели деловой активности и рентабельности подрядных организаций.
- •Порядок расчета налога на прибыль со.
- •Работа с персоналом в кризисных ситуациях.
- •Структура персонала
- •Отличия валовой и чистой прибыли со.
- •Внешняя и внутренняя среда предприятия.
- •Показатели эффективности использования основных средств предприятия.
- •Разновидности показателей рентабельности в деятельности со.
- •Методы и способы начисления амортизации в деятельности со.
- •Оценка и анализ изменения производительности труда за счет воздействующих факторов.
- •Методы расчета потребности в оборотных средствах.
Работа с персоналом в кризисных ситуациях.
Увеличение количества рабочих мест
Обеспечение оптимизации численности персонала (производственно-экономической).
Структура персонала
производственный персонал ≤ 75%;
коммерческий персонал ≤ 5,5 – 6% (финансовые отделы, бухгалтерский учет, закупка строительных материалов и конструкций, сбыт (маркетинг));
технический персонал ≤ 7% (ремонтные службы, производственно-технический отдел);
руководители ≤ 4 – 5% (первые руководители, линейные руководители: прорабы, мастера).
Эту функцию выполняет плановый отдел.
Соотношение производительности труда (выручки) с динамикой платежей со стороны заказчика.
Оплата труда:
осуществляется только после полного ввода объекта в эксплуатацию;
схема предоплаты или авансовых платежей;
бартерная схема – самая невыгодная – осуществляется когда у заказчика нет денег для оплаты. Выход:
-компромисс;
-подрядчик идет на разрыв контракта;
-замораживание строительства до начала оплаты.
Создание каждого рабочего места должно быть обосновано (обоснованы затраты) – соизмеримые производительности труда с созданием рабочего места.
4. Обеспечение динамичности оплаты персонала на прогнозный период: опережающие темпы затрат на оплату труда перед другими затратами.
Стабильная организация – стабильный состав рабочей силы.
Темп роста производительности труда должен превышать темп оплаты труда.
Темп роста на оплату труда прогнозируемого периода: 1 год – 5%; 2 года – 5 – 7%; 3 года > 10%.
Отличия валовой и чистой прибыли со.
Валовая прибыль (ПВ) является объектом обложения налогом на прибыль и отражает сумму прибыли (убытка) от реализации продукции (ПР), основных фондов, включая земельные участки, иного имущества предприятия (ПР.ИМ), а также доходов от внереализационных операций (ДВ.О), уменьшенных на сумму расходов по этим операциям:
ПВ = ПР + ПР.ИМ ± ДВ.О
Чистая прибыль рассчитывается следующим образом:
№ п/п |
Показатели |
По данным плательщика |
1 |
Валовая прибыль организации |
|
2 |
Сумма местных налогов и сборов всего, учитываемая при определении налогооблагаемой прибыли |
|
3 |
Сумма рентных платежей |
|
4 |
Сумма уменьшения затрат по налогооблагаемой прибыли в счет содержания объектов соцкультбыта (в размере 6% от размера валовой прибыли) |
|
5 |
Отчисления в резервный фонд, исключаемые из налогооблагаемой прибыли (не менее 15% от минимально допустимой суммы уставного капитала организации) |
|
6 |
Итого налогооблагаемая прибыль |
|
7 |
Ставка налога на прибыль, % |
|
8 |
Сумма налога на прибыль, причитающаяся в бюджет исходя из фактически полученной прибыли за отчетный квартал |
|
9 |
Чистая прибыль за отчетный квартал |
|