
- •Основные экономические проблемы в деятельности со.
- •Содержание и этапы обоснованного подхода к экономическим решениям.
- •Интенсивный и экстенсивный тип развития производства.
- •Определение потребности подрядчика в оборотном капитале.
- •Определение списочного и среднесписочного состава персонала.
- •Эффективность использования оборотных средств со.
- •Важнейшие параметры конкурентоспособности со.
- •Исчисление амортизации методом уменьшающегося остатка.
- •Средняя и предельная величина продукта труда.
- •Исчисление амортизации способом списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования.
- •Разновидности показателей прибыли, используемые при бухучете и определении налога на прибыль со.
- •Физический и моральный износ основных средств со.
- •Показатели деловой активности предприятия.
- •Экономическая эффективность использования основных и оборотных средств предприятия.
- •Оценка и анализ изменения объема смр за счет воздействующих факторов.
- •Формализованный метод анализа безубыточности производства.
- •Резервный фонд организации. Его определение и использование.
- •Определение размера чистой прибыли и свободных средств, остающихся в распоряжении со.
- •Структура оборотного капитала со.
- •Строительство как экономический процесс.
- •Проявление сущности макроэкономики строительства.
- •Первоначальная, восстановительная и остаточная стоимость основных средств со.
- •Проявление сущности микроэкономики строительства.
- •Амортизация основных средств и обоснование выбора предпочтительного метода начисления амортизации.
- •Методы и показатели измерения производительности труда в деятельности со.
- •Показатели эффекта и эффективности деятельности предприятия.
- •Организационно-правовые формы деятельности коммерческих организаций, их основные отличительные характеристики.
- •Понятие «экономика», разделяемое в экономической теории и практической деятельности со.
- •Состав основных участников строительства и выражаемые их экономические интересы.
- •Экономические элементы со.
- •Способы начисления амортизации основных средств со.
- •Основной и оборотный капитал со;
- •Основные экономические принципы рационального хозяйствования со.
- •Переоценка основных средств, сущность и методы.
- •Бухгалтерская и экономическая модели безубыточности производства.
- •Основные условия обеспечения конкурентоспособности со.
- •Основные показатели деловой активности и рентабельности подрядных организаций.
- •Порядок расчета налога на прибыль со.
- •Работа с персоналом в кризисных ситуациях.
- •Структура персонала
- •Отличия валовой и чистой прибыли со.
- •Внешняя и внутренняя среда предприятия.
- •Показатели эффективности использования основных средств предприятия.
- •Разновидности показателей рентабельности в деятельности со.
- •Методы и способы начисления амортизации в деятельности со.
- •Оценка и анализ изменения производительности труда за счет воздействующих факторов.
- •Методы расчета потребности в оборотных средствах.
Организационно-правовые формы деятельности коммерческих организаций, их основные отличительные характеристики.
Строительные предприятия производят не только строительно-монтажные работы, продукцию и услуги, но и создают рабочие места, обеспечивая занятость населения, возводят промышленные, жилые и культурно-бытовые объекты, выплачивают федеральные и местные налоги, создавая тем самым материально-техническую и бюджетную базу для развития социально ориентированной экономики.
Характеристика особенностей организационно-правовых форм деятельности коммерческих организаций:
хозяйственные товарищества и общества (полное товарищество, товарищество на вере, ООО, общество с дополнительной ответственностью, ОАО, ЗАО, дочерние и зависимые общества, зависимые хозяйственные общества) являются наиболее распространенной формой коллективного предпринимательства.
-Отличительная особенность – хозяйственные общества предусматривают «объединение капиталов». Их учредители принимают участие прежде всего имущественными вкладами и не обязательно личным трудом. Участниками хозяйственных обществ могут быть любые субъекты гражданского права, включая физических лиц, не являющихся предпринимателями, и некоммерческие организации.
-Товарищества не представляют собой «объединения лиц». Участником товарищества может быть только зарегистрированный в установленном порядке индивидуальный предприниматель или некоммерческая организация.
-Участники обществ несут лишь риск убытков в пределах своего вклада в уставной капитал общества, а участники товарищества обычно несут неограниченную ответственность по его долгам в пределах своего имущества.
-Важным отличием хозяйственного общества от товарищества является возможность создания хозяйственного общества одним учредителем, выступающим его единственным участником.
производственные кооперативы (артели) основаны на добровольном объединении физических лиц, но участвующих в деятельности кооператива личным трудом.
-Каждый член ПК имеет один голос в управлении его делами, независимо от размера имущественного вклада. Полученная прибыль распределяется прежде всего с учетом трудового, а не имущественного вклада членов ПК.
-Члены ПК несут дополнительную ответственность по долгам ПК, но не всем своим имуществом, а в заранее определенном в уставе размере. Все имущество ПК находится в его собственности.
-Минимальное количество членов ПК – 5. передача пая третьему лицу допускается только с согласия других членов кооператива.
-ПК вправе выпускать ценные бумаги, за исключением акций.
-ПК может быть добровольно реорганизован или ликвидирован по решению общего собрания его членов.
государственные и муниципальные унитарные предприятия (унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения; унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления – федеральное казенное предприятие).
-В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия.
-Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственное имущество.
Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам, в том числе между работниками предприятия.