88

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Академия труда и социальных отношений

Факультет социально-экономический

Кафедра экономики и менеджмента

М.Е.Анохина

ОТРАСЛЕВЫЕ И РЕГИОНАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ

КОПОРАТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТА

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС

(для подготовки по специальности 080507.65 «Менеджмент организации»

специализации «Корпоративный менеджмент»)

Москва-2012

Анохина, М.Е. Отраслевые и региональные особенности корпоративного менеджмента: учебно-методический комплекс по специальности 080507.65 «Менеджмент организации» (М.Е. Анохина, - М.: Издательский дом «АТИСО», 2012 - 135 с.)

Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 080507.65 «Менеджмент организации» по циклу дисциплин специализации «Корпоративный менеджмент» стандарта Академии труда и социальных отношений СТО 01–04 – 2007.

В учебно-методическом комплексе приводятся рекомендации по изучению дисциплины «Отраслевые и региональные особенности корпоративного менеджмента», структура предмета, тематические планы лекционных и практических занятий, глоссарий, тестовые задания, литература по дисциплине, вопросы для самоконтроля, методические рекомендации по коллективному проекту и изучению дисциплины.

Рецензент – к. э. н., доцент кафедры менеджмента Московской академии экономики и права Плеханова Светлана Владиславовна.

Утверждено Ученым советом АТиСО _________________ 2012 г.

© Академия труда и социальных отношений, 2012

© Анохина М.Е, 2012

Введение

Качественные изменения в системе управления, связанные с построением «новой экономики» - экономики знаний и информационных технологий, предопределены перспективами развития корпоративного сектора. Без экономически сильных корпоративных структур невозможны ни серьезный экономический рост национальной экономики, ни успешная конкуренция на внешних рынках. Корпоративный сектор обладает значительным экономическим потенциалом, огромными производственными ресурсами. Их эффективное использование определяется учетом отраслевой и территориальной специфики корпораций, встроенностью отраслевых корпоративных структур в региональный бизнес, обеспечивающей, с одной стороны высокий уровень прибыли и динамичное развитие корпораций, а с другой – решение социально-экономических проблем конкретной территории.

Цель изучения учебной дисциплины «Отраслевые и региональные особенности корпоративного менеджмента» состоит в формировании у студентов целостного представления об отраслевых и региональных аспектах корпоративного менеджмента и практических инструментах управления корпоративными структурами с учетом отраслевых и региональных условий.

В соответствии с целью основными задачами изучения учебной дисциплины являются:

-определение и понимание отраслевых и региональных особенностей корпоративного менеджмента;

-формирование представления о механизмах согласования интересов корпоративных структур и регионов;

-ознакомление с отечественным и зарубежным опытом управления корпоративными структурами с учетом отраслевой и территориальной специфики;

-изучение организационных форм корпоративных структур, обеспечивающих согласованность интересов корпораций и территорий;

-выявление особенностей отраслевых корпоративных структур и их влияния на социально-экономическое развитие регионов.

В соответствии с основными задачами выпускники образовательных учреждений высшего профессионального образования должны:

• знать содержание ключевых понятий курса;

• знать основные тенденции и социально-экономические механизмы развития корпоративного менеджмента;

• знать отраслевые и региональные особенности корпоративных объединений;

• знать теоретические и методологические основы управления интегрированными формированиями;

• знать и понимать роль государства в регулировании процессов социально-экономического развития регионов с участием крупных корпоративных структур;

• знать и владеть основными инструментами консолидации интересов отраслевых корпораций и регионального бизнеса;

• определять отраслевые и региональные особенности современных подходов к созданию корпоративных формирований;

• уметь использовать различные бизнес-модели для обеспечения эффективности функционирования корпоративных структур с учетом отраслевой и региональной специфики;

• владеть инструментарием эффективного управления корпоративными структурами в отраслевом и территориальном аспектах;

• уметь квалифицированно применять понятия современной теории и практики корпоративного менеджмента в системе социально-экономических отношений в отраслевом и региональном аспектах;

• уметь руководствоваться методическими принципами отраслевого и регионального корпоративного менеджмента;

• уметь эффективно применять современные технологии и методы корпоративного менеджмента в отраслевом и территориальном формате;

• уметь учитывать передовой отечественный и зарубежный опыт при создании корпоративных формирований и обеспечении их эффективного функционирования на отраслевом и региональном уровнях;

• знать и уметь использовать в профессиональной сфере инструментарий государственного регулирования процессов социально-экономического развития территорий на основе эффективного взаимодействия корпораций и регионального бизнеса.