Показатели эффективности системы управления в организации

№ п/п	Показатели	Формула-метод определения показателя	Примечание
	Показатель производственных связей (Псв)	Псв=Коi + Квнj , где Коi – внутренние связи, Квнj – внешние связи	Характеризует связи как внешние, так и внутренние.
	Показатель неопределенности деятельности (Пнд)

1 Психометрия – раздел психологии, где широко применяется математика. Она занимается конструированием тестов, проверкой их пригодности и рекомендаций по использованию, напр.: при подборе людей для выполнения определенной работы.

2 Характеризует организацию как систему и отражает развитие управленческой мысли от механистического представления об организации к целостному.

3 «Рационально мышление» - озн., что существует ясная перспектива организации, а ее цели четко и однозначно определены. «Социальное мышление» - озн., неоднозначность в определении и выборе целей и принятии конкретных решений по повышению эффективности производства в цехах, на участках машиностроительного предприятия.

4 Группа в организации, возникающая стихийно на основе социальных взаимоотношений между людьми, является спонтанной реакцией на неудовлетворенные индивидуальные потребности.

5 Бихевиоризм (с анг.-поведение) направление психологии, возникшее в конце XIX-XXв. Под влияние экспериментов, заключающихся в наблюдении за поведением животных. Этот термин был предложен американским психологом Дж.Уотсоном в 1913г.. Однако родоначальником этого направления считается Э.Торндайк. Согласно бихевиоризму за основу человеческой психики принимается поведение, т.е. совокупность двигательных и эмоциональных реакций на воздействия внешней среды («стимул-ракция»). Начиная с 20-х гг. XX в. Основные понятия и положения бихевиоризма стали широко применяться в ряде дисциплин, связанных с поведением человека: социологии, антропологии, педагогике и т.д.

6 Технология проектирования – это определенная независимо от отношения к объекту проектных работ содержит ряд обязательных составляющих.

7 Критическими факторами – это такие факторы, которые оказывают наиболее существенное воздействие на эффективность системы организации.

61