34. Определить средние квалификационные разряды работ и рабочих, коэффициент использования рабочих по квалификации, а также определить, сколько рабочих нуждается в повышении квалификации.
По II квалификационному разряду в цехе работает 8 человек, по III – 54, по IV -57, по V разряду – 13 человек.
Трудоёмкость работ, выполняемых в цехе по II разряду составляет 22, 0 тыс. норм-ч, по III – 259,3 тыс. норм-ч, по IV – 186,5 тыс. норм-ч, по V – 74,2 тыс. норм-ч., по VI – 36, 0 тыс. норм-ч.
Разряд |
Кол-во рабочих, чел |
Нормо-часы, тыс |
2 |
8 |
22 |
3 |
54 |
259,3 |
4 |
57 |
186,5 |
5 |
13 |
74,2 |
6 |
0 |
36 |
Всего |
132 |
578 |
Средний разряд рабочих определяется по формуле:
,
где Р – разряд, Чр – численность работников по указанному разряду, ∑Чр – суммарная численность всех работников.
Тогда получаем, что средний разряд рабочих равен:
=3,57
Средний разряд работ определяется по формуле:
,
где Р – разряд, Т – трудоёмкость работ по указанному разряду, ∑Т – суммарная трудоёмкость работ.
Тогда получаем, что средний разряд работ равен:
=3,73
Коэффициент использования рабочих по квалификации определяется по формуле:
где Rф - средний разряд рабочих, Rр - средний разряд работ.
Коэффициент использования рабочих по квалификации равен:
.
Для определения, какое количество работников нуждается в повышении квалификации, используется следующая формула:
.
46. Определить численность работников по отдельным категориям производственного персонала в отчётном периоде и по плану.
На заводе по производству огнетушителей производительность труда в отчётном периоде составила 100 тыс. р. на одного рабочего. Рост производительности труда в плановом периоде намечен на 10 %. Выпуск продукции в плановом периоде 16 млн. р., что на 5 % больше, чем в отчётном. Численность инженерно-технических работников составляет 15 %. служащих 2 %. младшего обслуживающего персонала 1,5 % от численности рабочих.
Производительность труда вычисляется по формуле:
,
следовательно,
Тогда получается, что количество рабочих в отчётном периоде было 15238/100=152 человека, а в плановом – 146 человек. Численность остальных работников по отдельным категориям рассчитывается по условию задачи – от численности рабочих. Расчётные данные представлены в виде таблице ниже:
ПТ, тыс. руб/раб |
ОП |
100 |
100 |
ПП |
ПТ(ОП)*10%=100*10%=110 |
110 |
|
ВП, тыс руб |
ОП |
ВП(ПП)*(100%-5%)=16000*95%=15238 |
15238 |
ПП |
16000 |
16000 |
|
Q рабочих, чел |
ОП |
152 |
152 |
ПП |
146 |
146 |
|
Q ИТР, чел |
ОП |
Q рабочих(ОП)*15%=152*15%= 23 |
23 |
ПП |
Q рабочих(ПП)*15%=152*15%22=22 |
22 |
|
Q служащих, чел |
ОП |
Q рабочих(ОП)*2%=152*2%Q рабочих=3 |
3 |
ПП |
Q рабочих(ПП)*15%=152*15%=3 |
3 |
|
Q мл. служащих, чел |
ОП |
Q рабочих(ОП)*1,5%=152*1,5%Q рабочих=2 |
2 |
ПП |
Q рабочих(ПП)*1,5%=152*1,5%Q рабочих=2 |
2 |
Из таблицы видно, что численность рабочих сокращается на 6 человек, а ИТР на 1 человека, остальные категории персонала – без изменений.