16.Цели и задачи гу.

Цель ГУ– отражение общественных потребностей и интересов. Иерархия целей ГУ строится на принципе приоритета потребностей и интересов развития общества.

Виды классификации целей:

1.В зависимости от выполняемых функций: общественно-политические, организационно-правовые, производственно-обеспечительные, социально-экономические, духовные, информационно-разъяснительные

2.Связанные с качеством общества, его сохранением и преобразованием – стратегические цели. Делятся на: оперативные – фиксируют крупные блоки действий; тактические – определяют

каждодневные, конкретные действия.

3.По объему: общие и частные.

4.По результатам: конечные и промежуточные.

5.По времени: отдаленные, близкие и непосредственные.

Задачи управления – промежуточные, этапные цели управленческой деятельности. Среди основных задач ГУ выделяются:

1. Государственное регулирование процессов, происходящих в области социальной, экономической и культурной жизни, и государственная поддержка некоторых предприятий и организаций.

2. Обеспечение эффективного функционирования рыночного механизма, создание и обеспечение эффективной работы механизма налогообложения.

3. Создание, поддержание и обеспечение благосостояния граждан, их прав и свобод, удовлетворение социальных потребностей и интересов; обеспечение общественного порядка и безопасности.

4. Создание кадрового потенциала управления (государственной службы).

5. Укрепление престижа страны и поддержание соответствующего статуса на международной арене.

17.Функции гу–

совокупная общественно и объективно необходимая деятельность всей системы ГУ по реализации ф-ций гос-ва, содержание которых имеет пространственно-временную форму выражения.

Основные функции:

1. Информационное обеспечение деятельности госорганов - сбор, получение, обработку, анализ сведений о системе управления, необходимой для осуществления государственной (управленческой) деятельности.

2. Прогнозирование и моделирование развития системы ГУ, системы и структуры госорганов - предвидение изменений в развитии и результатах каких-либо событий или процессов в системе гос. деятельности и создание системы управления, предназначенной для спланированного управления, решения задач и достижения поставленных целей.

3. Планирование – определение направлений, пропорций, темпов, количественных и качественных показателей развития тех или иных процессов в системе ГУ.

4. Распорядительство - оперативное регулирование управленческих отношений, возникающих по поводу осуществления полномочий госорганов и должностных обязанностей, обеспечение режима должной гос. деятельности в форме принятия административных актов.

5. Руководство – установление правил и нормативов деятельности и отдельных действий госорганов (госслужащих, должностных лиц), управляемых объектов.

6. Координация – согласование деятельности различных госорганов для достижения общих целей и задач ГУ.

7. Контроль – наблюдение за качеством управленческой деятельности, выявление ошибок в управлении и степени соответствия управленческих действий и административных актов принципам законности и целесообразности.

8. Регулирование – использование методов и способов управления в процессе организации системы ГУ и ее функционирования.