Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
тгу (2).docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
103.32 Кб
Скачать

37.Организация исполнения государственно-управленческих решений.

Значимость и качество УР проверяется практикой и конкретными делами. УР лишь тогда эффективно и качество если все то, что предусмотрено в УР, должным образом исполнено.

Реализация УР-процесс претворения в жизнь намеченных целей, оценка полученных промежуточных и конечных результатов внесения корректив в процессе исполнения намеченного.

Исполнение принятых УР – достаточно сложный этап, который состоит из нескольких стадий:

1. подбор и расстановка исполнителей, обеспечение необходимых условий для их успешной работы.

2. мобилизация имеющихся ресурсов для исполнения намеченного.

3. соединение людей и ресурсов. На этом этапе определяется кол-во и качество получаемых материалов, соц., дух. продуктов. Необходимо научиться управлять так, чтобы затраты снижались, а объемы и качества полученных результатов – повышались

4. практическое осуществление намеченного, т.е. реально претворение в жизнь утвержденных планов и программ, полученных заданий и поручений.

5. контроль хода исполнения решений - оценка и анализ состояния и результатов реализации УР.

6. учет анализа и оценка достигнутых результатов. Определяются сильные и слабые стороны принятых решений.

38. Коммуникативная подсистема системы гу.

Коммуникативная подсистема – совокупность связей многообразных взаимодействий, взаимоотношений в системе ГУ и управленческих отношений. Также это пространство, в котором формируются и функционируют органы власти и управления, характеризующиеся с точки зрения реальных связей и взаимодействий. Управленческие коммуникации - целостная совокупность информационных связей, взаимодействующих между субъектами управления по вертикали, горизонтали и с внешней общественной средой.

Гос. организация – соц.-техн. сист., где системообразующим компонентом явл. человек, совокупность взаимодействующих людей. Взаимодействие осущ. через сист.: 1) официальных отношений, регламентируемых юридическими предписаниями; 2) распределения функций; 3) субординации должностей; 4) коммуникаций.

Коммуникативные сети подразделяются на централизованные, децентрализованные. Централизованные сети способствуют решению

относительно простых, управленческих задач, но препятствует эффективности решения сложных проблем

Основные причины неэффективной коммуникации:

1. недостаточное понимание руководителями важности коммуникаций

2. отсутствие у организации обратной связи

3. неблагоприятный психологический климат в коллективе

4. число людей, работающих в организации

5. личностные моменты.

39.Государственная служба, ее статус и функции.

Государственная служба —профессиональная деятельность по обеспечению полномочий органов государственной власти РФ и субъектов РФ за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств федерального бюджета или средств бюджета субъекта РФ.

Под функциями по принятию нормативных актов понимается издание на основании и во исполнение Конституции РФ, законов.

Под функциями по контролю и надзору понимаются:

- осуществление действий по контролю и надзору за исполнением различных органов, должностными лицами общеобязательных правил поведения;

- выдача органами государственной власти, органами местного самоуправления, их должностными лицами разрешений (лицензий) на осуществление определенного вида деятельности;

- регистрация актов, документов, прав, объектов, а также издание индивидуальных правовых актов.

Под правоприменительными функциями понимается издание индивидуальных правовых актов, а также ведение реестров, регистров и кадастров.

Под функциями по управлению государственным имуществом понимается осуществление полномочий собственника в отношении федерального имущества.

Под функциями по оказанию государственных услуг понимается осуществление федеральными органами исполнительной власти услуг.

Под функциями государственной службы следует понимать основные направления практической реализации правовых норм института государственной службы, способствующие достижению соответствующих целей правового регулирования государственно-служебных отношений и выполнению государственной службой своей социальной роли и государственно-правового назначения.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]