Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Выступление.docx
Скачиваний:
9
Добавлен:
25.12.2019
Размер:
29.76 Кб
Скачать

Рассмотрим пример из фильма «Порочная связь»

Здесь вы могли видеть пример жестких переговоров. Основной мотив - как помочь клиенту быстрее принять решение, если затягивается переговорный процесс.

У нас два действующих лица - Продавец Роберт Миллер, который недоволен затягиванием сделки и Покупатель мистер Мейфилд, который спокойно описывает ситуацию и сохраняет некую непоколебимость.

Миллер переходит к атаке. Приводит аргументы успешности своей компании и показывает, что сделка нужна в первую очередь Мейфилду.

Миллер начинает атаку и пытается вывести Мейфилда из равновесия.

Вы видите такой пример грязной уловки как «ультиматум». Она срабатывает, потому что каждая из сторон была заинтересована в подписании соглашения.

СЛАЙД 9 тема

Заметьте, что в этой ситуации находят отражение ВСЕ Практические рекомендации по ведению деловых бесед и переговоров, указанные ранее, а именно:

Первый принцип - привлечь внимание собеседника. Если вы не в состоянии сделать это, если партнер вас не слушает, зачем вам вообще что-то говорить? (Начало беседы).

Второй принцип - пробудить в вашем собеседнике заинтересованность. Когда партнер проявит желание к беседе, потому что уверен, что ваши предложения будут ему полезны, это означает, что он вас будет с удовольствием слушать (Передача информации).

Третий принцип - принцип детального обоснования. На основе вызванного интереса надо убедить партнера в том, что он поступит разумно, согласившись с вашими идеями и предложениями, так как их реализация принесет ему и его предприятию пользу (Аргументация).

Четвертый принцип - выявить интересы и устранить сомнения вашего партнера. Если партнер ведет себя осторожно и не видит возможности применения ваших идей и предложений на своем предприятии, хотя и понимает их целесообразность, вы должны выяснить и разграничить его желания (нейтрализация, опровержение замечаний).

Пятый принцип - основной - заключается в преобразовании интересов партнера в окончательное решение