8. Права работников на льготы и компенсация по условиям труда.

Статья 224. Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Работник подлежит обязательному страхованию нанимателем от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством.

Статья 225. Право на компенсацию по условиям труда

Работник, занятый на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеет право на оплату труда в повышенном размере, бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, на оплачиваемые перерывы по условиям труда, сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск, другие компенсации. Перечни профессий и категорий работников, имеющих право на компенсации по условиям труда, их виды и объемы устанавливаются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

В служебных командировках или при разъездном характере работы работнику, имеющему право на бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, выплачивается денежная компенсация на их приобретение на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением, трудовым договором.

Наниматель за счет собственных средств может дополнительно установить работнику по коллективному договору, соглашению или трудовому договору иные меры, компенсирующие вредное влияние на работающих производственных факторов, возмещение вреда, не предусмотренные законодательством.

9 Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

Нес. Случ. - неосознанные и незапланированные события, сопровождающиеся травмой. По действующему в РБ законодательству несчастные случаи с работниками делят: несчастные случаи вне производства и на производстве.

Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве регулируется «Положением об учете и расследовании несчастных случаев». Действие положения распространяется на все субъекты хозяйствования, независимо от наименования, формы собственности и ведомственной подчиненности.

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками, состоящими на постоянной, временной и сезонной работе, с работающими по совместительству. Также подлежат расследованию и учету несчастные случаи, травмы, острые профессиональные заболевания (т.е. возникшие после однократного в течение одной рабочей смены воздействия вредных производственных факторов, отравлений, радиоактивного облучения, тепловых ударов и т.д.) .

Не подлежат учету случаи, если при расследовании установлен факт самоубийства или естественной смерти, травмы, полученной пострадавшим при совершении им преступления, а так же несчастные случаи, прошедшие в результате алкогольного, токсического, наркотического отравления.

Несчастные случаи на производстве, вызвавшие у работника потерю трудоспособности не менее 1 дня или необходимости его перевода на другую работу на 1 день и более в соответствии с мед. заключением оформляется актом по форме Н1.

Несчастные случаи на производстве без потери нетрудоспособности, расследуются и учитываются нанимателем в журнале регистрации микротравм.

Наниматель обязан выдать пострадавшему или лицу, представляющего его интересы, акт формы Н1 о несчастном случае не позднее 3-х дней с момента окончания по нему расследования.

В случае отказа нанимателя в составлении акта формы Н1, а также в случае несогласия пострадавшего с содержанием акта формы Н1, конфликт рассматривает гос. инспекция труда, решение которой является обязательной для нанимателя.

О каждом несчастном случае на производстве пострадавший или очевидец немедленно должен сообщить непосредственному руководителю, который обязан:

1. Срочно организовать первую помощь пострадавшему и доставку его в лечебное учреждение.

2. Сообщить о случившемся руководителю подразделения.

3. Сохранить до начала работы комиссии по расследованию обстановку о рабочем месте и состояние оборудования такими, какими они были в момент пришествия, если это не угрожает жизни и здоровью окружающих.

Комиссия в составе представителя-нанимателя, специалиста по охране труда нанимателя, представителя профсоюза обязана:

1. В течении 3-х суток провести расследование обстоятельств и причин несчастных случаев.

2. Составить акт формы Н1 в 4-х экземплярах и направить их нанимателю на утверждение.

3. Акт формы Н1 утверждается печатью нанимателя.

К каждому акту формы Н1 прилагаются показания свидетелей, очевидцев, планы, схемы и другие документы с места происшествия.

При несчастном случае непосредственный руководитель работ:

1. Обеспечивает незамедлительное оказание пострадавшему до врачебной помощи:

вызов медицинских работников на место пришествия;

доставку его в лечебно-профилактическое заведение;

2. Принимает меры по предотвращению воздействия травмирующих факторов на других лиц, развития аварийных ситуаций, сохранение до начала расследования обстановки на месте несчастного случая, если это не угрожает жизни и здоровью работников.

3. Сообщает о происшествии руководителю подразделения. Руководитель подразделения, где произошел несчастный случай немедленно сообщает нанимателю. Наниматель получив сообщение о несчастном случае направляет запрос в лечебно-профилактическое учреждение, которое выдает в установленном порядке заключение о тяжести травмы потерпевшего.

Акты и формы Н1, или формы НП с прилагаемыми к одному из экземпляров, актов, протоколами опросов, объяснениями потерпевшего, свидетелей, планами, схемами, фотоснимками, мед-заключения и другими документами, направляется нанимателю для утверждения. Наниматель в течение двух дней после окончания расследования рассматривает документы расследования, утверждает акт формы Н1 или НП и регистрирует его в журнале регистрации несчастных случаев на производстве, или в журнале регистрации непроизводственных несчастных случаев.

По одному утвержденному экземпляру акта формы Н1 или НП наниматель отправляет потерпевшему или лицу представляющему его интересы, госинспектору труда, специалисту по охране труда. Копии акта направляются руководителю подразделения, где работал потерпевший, профсоюзу, вышестоящему органу контроля (по его требованию).

Акт формы Н1 или НП с материалами расследования хранится в течение 45 лет у нанимателя, где взят на учет несчастный случай. Акты формы Н1 или НП, направляемые в другие организации хранятся до минования надобности. При прекращении деятельности нанимателя акты формы Н1 или НП передаются правопреемнику, а при его отсутствии в гос. архив для дальнейшего хранения. Несчастный случай, о котором нанимателю не поступило сообщение в течение рабочей смены, или вследствие которого потеря трудоспособности наступила не сразу, расследуется в соответствии с положением по заявлению потерпевшего, или лиц представляющих его интересы в срок не более 1 мес. со дня подачи заявления.