1.Понятие охраны труда, ее социально-экономическое значение.

Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психо-физиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства

Охрана труда (ОТ) - система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических, лечебно профилактических мероприятий, обеспечиваюших безопасность, здоровье и работоспособность человека в процессе труда

Задача ОТ - свести к минимуму вероятность поражения или заболевания работающего с одновременным обеспечением комфорта при максимальной производительности труда. Реальные производственные условия характеризуются опасными и вредными факторами. Опасные производственные факторы - факторы, воздействие которых на работающего в определенных условиях приводит к травме или другим профессиональным заболеваниям. Вредным производственным фактором называется такой, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности. Опасные - движущиеся детали механизмов, раскаленные тела. Вредные - воздух, примеси в нем, теплота, недостаточное освещение, шум, вибрация, ионизирующее лазерное и электромагнитное излучения.

Социально-экономическое значение О.Т. заключается в том, что бы исключить или максим. оградить работника от производственного травматизма и профессиональных заболеваний, т.е. в основу положен принцип приоритета жизни и здоровья работника по отношению к результатам трудовой деятельности.

2 Основные законодательные акты рб по охране труда.

Правовую основу деятельности по охране труда составляют многочисленные законодательные и иные нормативные правовые акты самого разнообразного характера, количество которых в республике превышает 3000.

Законодательную базу Республики Беларусь составляют:

Конституция РБ

Отображает общие вопросы ОТ и здоровья (право на труд, на отдых, на вознаграждение за труд, на охрану здоровья и т.д.)

Трудовой кодекс

Оговорены права работников, права нанимателя, порядок заключения труд. договора, его расторжение и иные вопросы касающихся непосредственно организации труда на предприятии.

Закон о труде

Определяет требования в области гос управления охраны труда, требования соответствия производственных объектов, требования по о.т. при выполнении отдельных работ, надзор контроль за соблюдением законодательства в области О,Т.

Закон "О здравоохранении", "О санитарно-эпидемическом благополучии населения"

В них регламентирован широкий круг вопросов, связанных с созданием здоровой среды обитания работника, предупреждением воздействия на него неблагоприятных производственных факторов, действия органов государственной власти и управления, нанимателей по обеспечению санитарно-эпидемического благополучия

Закон "О радиационной безопасности населения"

Закон "О пожарной безопасности"

Закон "О промышленной безопасности опасных производственных объектов"

Закон "Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателя"

Закон "О стандартизации"

Закон "О сертификации продукции, работ и услуг"

Закон "Об обеспечении единства измерений"

Закон "Об основах государственного социального страхования"

В Гражданском кодексе Республики Беларусь содержится ряд статей, имеющих непосредственное отношение к проблемам охраны труда, которые регулируют порядок возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья работника, связанного с исполнением трудовых обязанностей, нормы, устанавливающие ответственность нанимателя за причинение такого вреда

В Уголовном кодексе и Кодексе об административных правонарушениях определена система уголовной и административной ответственности, в том числе и за нарушения требований охраны труда, а также порядок привлечения к ответственности.

При возникновении спорных вопросов все законодат акты трактуются в пользу работника.