Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда.

Синтетический учет расчетов с персоналом ведется на ПАССИВНОМ счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Кредитовое сальдо отражает задолженность перед персоналом по оплате труда.

По дебету отражаются суммы удержаний и сумм, подлежащие выплате. Начисление сумм оплаты труда отражается по кредиту 70 счета в корреспонденции с дебетами разных счетов.

Д 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» К
Удержания Выплаты		Со –
		Начисление сумм оплаты труда
		Ск -
№	ОПЕРАЦИЯ		ПРОВОДКА
1.	Отражено в учете начисление ЗП рабочим основного производства		Д20 - К70
2.	Отражено в учете начисление ЗП рабочим вспомогательного производства		Д23 – К70
3.	Начислена ЗП цеховому персоналу		Д25 – К70
4.	Начислена ЗП АУП (административно-управленческому персоналу (напр., работникам офиса))		Д26 – К70
5.	Начислена ЗП работникам за проведение работ капитального характера		Д08 – К70
6.	Начислена ЗП работникам за продажу готовой продукции		Д44 – К70
7.	Начислена ЗП работникам за продажу прочих активов (то есть не готовой продукции – ОС, НМА, ПЗ)		Д91 – К70
8.	Начислена ЗП работникам за исправление бракованной продукции		Д28 – К70

Задача. Должностной оклад секретаря составляет 12 200 рублей в месяц. В соответствии с положением о премировании ей ежемесячно выплачивается премия в размере 100% от оклада, а также надбавка за выслугу лет – 20% от оклада. Она также принята на 0,5 ставки на условиях внутреннего совместительства на должность табельщика с окладом 6 600 рублей в месяц. По совмещаемой должности ежемесячное премирование составляет 60% от исчисленного за фактически отработанное время оклада. По совместительству отработано 92 часа, нормальная продолжительность рабочего времени – 184 часа. Рассчитать сумму заработка за месяц.

Заработок по основному месту работы: 12 200 + 12 200 + 2 440 = 26 840; по работе по совместительству: 3 300 + 1 980 = 5 280. Сумма заработка: 26 840 + 5 280 = 32 120 рублей.

Учет расчетов с Фондами социального страхования и обеспечения.

Ведется по пассивному счету 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». Кредитовое сальдо отражает задолженность предприятия перед ФСС, по кредиту отражается начисление взносов, по дебету – уплата взносов.

Д 69 К
	Со
Уплата взносов	Начисление взносов

Взносы в ФСС удерживаются в соответствии с законом 213-ФЗ "О страховых взносах в пенсионный фонд РФ, фонд социального страхования РФ, федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".

В 2012 году применяются следующие ставки взносов во внебюджетные фонды: всего - 30%, в том числе: в пенсионный фонд - 22%, в ФСС - 2,9%, в федеральный фонд обязательного медицинского страхования - 5,1%.

Взносами облагается общая сумма дохода, начисляемого работнику. Данные ставки применяются до тех пор, пока доход работника не составит 512 тыс. рублей. С сумм, превышающих 512 тыс. рублей, взимаются страховые взносы в пенсионный фонд по ставке 10%.

Взносы в пенсионный фонд уплачиваются по разным ставкам в зависимости от возраста работника. Для работников 1966 года рождения и старше вся сумма - 22% - направляется в страховую часть. Для работников 1967 года рождения и моложе взносы разбиваются на две части: 16% направляется в страховую часть и 6% - в накопительную. Уплата страховых взносов производится отдельно в каждый из этих фондов по итогам каждого календарного месяца не позднее 15 числа следующего месяца.

Помимо страховых взносов по ставке 30% работодатели уплачивают страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в процентах от начисленной суммы доходов работников. В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития № 857 "Об утверждении классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска" все организации разбиты на 32 класса и каждому соответствует определенный процент. Первому классу соответствует 0,2%; 19 классу соответствует 1,7%; 32 - 8,5%

Каждая организация по месту своего местонахождения должна зарегистрироваться в территориальном органе социального страхования, где ей присваивается класс профессионального риска по основному виду деятельности. Для коммерческих организаций это тот вид деятельности, от которого в предыдущем году был получен наибольший доход. Ежегодно до первого апреля организация должна подтвердить свой основной вид деятельности.

К счету 69 в соответствии с планом счетов открываются субсчета:

1. Расчеты по социальному страхованию

2. Расчеты по пенсионному обеспечению

3. Расчеты по обязательному медицинскому страхованию.

К субсчету 1 будут открываться субсчета второго порядка:

69-1-1 "Расчеты с ФСС РФ"

69-1-2 "Расчеты с ФСС РФ по взносам на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

К субсчету 2 будут открываться субсчета второго порядка:

69-2-1 расчеты по страховой части трудовой пенсии

69-2-2 расчеты по накопительной части трудовой пенсии

Начисление взносов в фонды отражается по дебету тех счетов, по которым отражалось начисление сумм оплаты труда.

Например, если начислена ЗП рабочим ОП: Д20 – К70

Уплата взносов в ФСС отражается в учете:

начислены взносы ФСС: Д20 – К69-1, К60-2, К69-3.

В общем виде:

Д20,23,25,26	К 69-1
	К69-2
	К69-3

Перечислены взносы ФСС:

Д69-1	К51
Д69-2
Д69-3

Пример. Начислена ЗП 30 00 руб. начальнику отдела кадров. Год рождения – 1970, тариф страхования от несчастных случаев – 1,1%. Начислить взносы ФСС.

№	ПРОВОДКА	СУММА	ОПЕРАЦИЯ
1.	Д26– К70	30 000	Начислена ЗП
2.	Д26– К69/1/1	870	Начислены взносы ФСС
3.	Д26– К69/1/2	330	Начислены взносы на страхование от несчастных случаев
4.	Д26– К69/2/2	1 800	Начислена накопительная часть трудовой пенсии (6%)
5.	Д26– К69/2/1	4 800	Начислена страховая часть трудовой пенсии (16%)
6.	Д26– К69/3	1 530	Расчеты по обязательному медицинскому страхованию

2,9% от 30 000 = 870