7.Политическая элита

Термин “элита” происходит от латинского eligere или франц. elite - лучшее, отборное, избранное. Начиная с XVII в начали употреблять применительно к высшей знати. В научный оборот он был введен в к. XIX – н. XX в. Наиболее полно элитистское мировоззрение было сформулировано Платоном в его учении об идеальном государстве как правлении лучших - философов. В более поздние периоды значительный вклад в развитие элитизма внесли Н. Макиавелли, Т. Карлейль, О. Шопенгауэр, Ф. Ницше и др.

В современной политической науке используется несколько подходов к исследованию элит. В целом их можно свести к двум основным:

1) меритократический подход - Согласно этому подходу элита - наиболее ценный и важный сегмент общества, элита занимает господствующее положение в обществе т.к. является наиболее продуктивной и инициативной частью населения;

2) властный подход определяют элиту как группу, осуществляющую властные функции и влияющую на общество.

В свою очередь, властный подход подразделяется на:

• -структурный (его сторонники относят к элите всех лиц, занимающих формальное положение в органах (структурах) власти.

• -функциональный (его приверженцы относят к элите те группы и тех индивидов, которые оказывают реальное влияние на общественную жизнь и на принятие социально значимых решений).

Типология элит:

• по функциональному признаку: политическая, экономическая и культурно-информационная элиты.

• по интенсивности циркуляции и способам рекрутирования: выделяются открытые и закрытые элиты.

• по структуре (характеру внутриэлитных отношений) выделяют элиты с высокой степенью интеграции (объединенные) и с низкой степенью интеграции (разъединенные).

• по степени представительности элиты подразделяются на элиты с высокой и низкой степенью представительности. Различия между ними заключаются соответственно в степени выражения интересов различных сегментов общества.

8.Политическое лидерство

Термин «лидер» (от англ. leader) в переводе означает «ведущий», «руководитель», «вождь». Политическими лидерство представляет собой постоянное и легитимное влияние одного или нескольких лиц, занимающих властные позиции, на все общество, организацию или группу.

СОВРЕМЕННЫЕ КОНЦЕПЦИИ ЛИДЕРСТВА:

-Теория черт рассматривает политическое лидерство как результат личных качеств самого лидера

-Ситуативная теория. Характеризует лидерство как производное определенной ситуации. Каждая конкретная ситуация требует лидера с определенным набором черт и качеств личности.

-Психологическая теория рассматривает лидерство как порождение индивидуальной и групповой психологии людей.

-Теория определяющей роли последователей.. Выдвижение лидера в этом случае зависит от поддержки группы последователей.

ФУНКЦИИ ПОЛИТИЧЕСКОГО ЛИДЕРСТВА:

-Программно-ориентационная: определение и формулирование интересов социальных групп, целей социальной и политической деятельности,

-Инструментальная: определение способов и методов осуществления поставленных перед обществом задач.

-Интегративная: объединение и согласование различных групп и интересов на основе базовых ценностей и идеалов, признанных обществом.

-Мобилизационная: инициирование необходимых изменений с помощью создания развитых стимулов для населения

-Функция легитимации власти: обеспечение поддержки власти на основе личного авторитета и влияния на массы

Типология политического лидерства.1.традиционное лидерство, основанное на традициях, обычаях привычке последователей к подчинению; 2.харизматическое лидерство, основывающееся на вере в не обыкновенные, выдающиеся качества вождя;3. рационально-легальное (бюрократическое) лидерство, осуществляющееся на основе законов и в рамках законов. Выделяются три стиля лидерства: авторитарный, демократический и невмешивающийся. - для авторитарного стиля характерен упор на жесткие распоряжения, угрозы, лидер четко обозначает цель, намечает меры по ее достижению, распределяет роли и требует безусловного повиновения и исполнения поставленной цели. - демократическому стилю для успешного достижения целей поощряется активность и инициативность группы. стремится взвесить и учесть в том числе и те, которые противоречат его собственным. - отстраненный или невмешивающийся стиль лидерства. Их позиция - положение стороннего наблюдателя, не выражающего своего отношения к событиям или мнениям.