- •Введение…………………………………………………...………………………3
- •Раздел 1. Содержание стратегического управления и выбор стратегических альтернатив………………………………………………………………………..5
- •Раздел 2. Разработка стратегических альтернатив для сети ресторанов "Максима-Пицца"………………………………………………………………..16
- •Введение
- •1. Содержание стратегического управления и выбор стратегических альтернатив
- •1.1 Стратегическое управление, его сущность
- •1.2 Стратегические альтернативы
- •1.3 Типы стратегических альтернатив
- •1.4 Процесс разработки стратегических альтернатив
- •1.5 Подходы к формированию стратегических альтернатив
- •2. Разработка стратегических альтернатив для сети ресторанов «Максима-Пицца»
- •2.1 Стратегические цели организации
- •2.2 Выбор типа стратегических альтернатив
- •3. Формулировка стратегической альтернативы для организации
- •Заключение
- •Список использованной литературы
Заключение
Стратегическое управление – это такое управление организацией, которое опирается на человеческий потенциал как основу организации, ориентирует производственную деятельность на запросы потребителей, гибко реагирует и проводит своевременные изменения в организации, отвечающие вызову со стороны окружения и позволяющие добиваться конкурентных преимуществ, что в совокупности дает возможность организации выживать в долгосрочной перспективе, достигая при этом своих целей
Основными этапами стратегического управления являются:
1. Определение сферы бизнеса и разработка назначения фирмы.
2. Трансформация назначения фирмы в частные долговременные и краткосрочные цели деятельности.
3. Определение стратегии достижения целей деятельности.
4. Разработка и реализация стратегии.
5. Оценка деятельности, слежение за ситуацией и введение корректирующих воздействий.
Перед организацией стоят четыре основные стратегические альтернативы: ограниченный рост, рост, сокращение, а также сочетание этих трех стратегий.
На выбор стратегии оказывают влияние многочисленные и разнообразные факторы:
1. Вид бизнеса и особенности отрасли, в которой работает организация.
2. Состояние внешнего окружения.
3. Характер целей, которые ставит перед собой организация; ценности, которыми руководствуются при принятии решений высшие менеджеры или владельцы организации.
4. Уровень риска.
5. Внутренняя структура организации, её сильные и слабые стороны.
6. Опыт реализации прошлых стратегий.
7. Фактор времени.
Ресторан «Максима Пицца» открылся в 1998 г.
Миссия сети ресторанов «Максима-Пицца» формулируется следующим образом: достижение высокого мастерства во всех сферах – в обслуживании и качестве приготовляемых блюд, услугах, обслуживании, гарантиях потребителям, в достоверной информации и стиле обслуживания.
Цель – стать компанией, обеспечивающей высокий уровень обслуживания.
Успешность предприятия на рынке, достаточная доходность и популярность у клиентов ресторана позволяют ресторану «Максима-пицца» использовать стратегию роста как основное направление развития.
Основные перспективы развития ресторана связываются с расширением сети корпоративного питания, доставки готовых обедов в офисы (на дом), т.е. расширения уже начавшего использоваться в кафе обслуживания по методу кейтеринга.
Для повышения своей доли на рынке «Максима-Пицца» должно шире развивать перспективные направления ресторанного бизнеса, одним из которых является кейтеринг.
Список использованной литературы
Авилов А.В. Рефлексивное управление. Методологические основания. М., 2003.
Виханский О.С. Стратегическое управление. М.: Гардарики, 1998.
Глинн Дж., Маркова В., Перкинс Д. Стратегия бизнеса. Новосибирск, ИЭиОПП СО РАН, 1996.
Гольдштейн Г.Я. Стратегический менеджмент: Конспект лекций. Таганрог: ТРТУ, 2005.
Ефремов В.С. Стратегическое управление в контексте организационного развития. // Менеджмент в России и за рубежом. 2006, №1.
Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. – СПб, Питер Ком, 2008. – 896 с.
Мак-Дональд М. Стратегическое планирование маркетинга. – СПб: Питер, 2006.
Мильнер З. Системный подход к организации управления, М.: Экономика, 2003.
Поделинская И.А., Бянкин М.В. Стратегическое планирование. Учебное пособие. – Улан-Удэ: Изд-во ВСГТУ, 2005. – 55 с.
Стофорандов А. Слоеное решение для менеджера. // Инфо-Бизнес. – 2007. – №43
Стратегический менеджмент: Краткий курс лекций. Челябинск, 2005.
Хотинская Г.И. Реинжиниринг на предприятиях сферы услуг // Менеджмент в России и за рубежом. – 2006. – №6.
Черкашин П. CRM: Управление знаниями о клиентах – основа успешного бизнеса / Из материалов конференции «Менеджмент сегодня». М.: Издательский дом Гребенникова, 2007
Яковлев Г. Экономика гостиничного хозяйства. М., 2006, – 224 с.
1 Яковлев Г. Экономика гостиничного хозяйства. М., 2006, - 224 с.
2 Виханский О.С. Стратегическое управление. М.: Гардарики, 1998.
3 Стратегический менеджмент: Краткий курс лекций. Челябинск, 2005.
4 Глинн Дж., Маркова В., Перкинс Д. Стратегия бизнеса. Новосибирск, ИЭиОПП СО РАН, 1996.
5 Мак-Дональд М. Стратегическое планирование маркетинга. — СПб: Питер, 2006.
6 Мильнер З. Системный подход к организации управления, М.: Экономика, 2003.
7 Гольдштейн Г.Я. Стратегический менеджмент: Конспект лекций. Таганрог: ТРТУ, 2005.
8 Гольдштейн Г.Я. Стратегический менеджмент: Конспект лекций. Таганрог: ТРТУ, 2005.
9 Поделинская И.А., Бянкин М.В. Стратегическое планирование. Учебное пособие. – Улан-Удэ: Изд-во ВСГТУ, 2005. – 55 с.
10 Стофорандов А. Слоеное решение для менеджера. // Инфо-Бизнес. – 2007. - №43
11 Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. — СПб, Питер Ком, 2008. — 896с
12 Авилов А.В. Рефлексивное управление. Методологические основания. М., 2003.
13 Хотинская Г.И. Реинжиниринг на предприятиях сферы услуг // Менеджмент в России и за рубежом. – 2006. - №6.
14 Ефремов В.С. Стратегическое управление в контексте организационного развития.// Менеджмент в России и за рубежом. 2006, №1.
15 Черкашин П. CRM: Управление знаниями о клиентах – основа успешного бизнеса / Из материалов конференции «Менеджмент сегодня». М.: Издательский дом Гребенникова, 2007
