Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
otvety_2011_po_uchebniku_Rybina.docx
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
241.83 Кб
Скачать

94. Ссп страховой компании по направлению «развитие».

Перспектива развития. Эта перспектива включает в себя обучение сотрудников и развитие корпоративной культуры, как в индивидуальном плане, так и на уровне корпорации. В компании, где работают образованные люди, сотрудники становятся основным ресурсом. В современных условиях быстрых технологических изменений, работникам умственного труда необходимо постоянно совершенствоваться. Правительственные организации часто не могут набирать новых технически подготовленных работников, и одновременно сокращают обучение своих сотрудников. Это основной признак «утечки мозгов», которую нужно остановить. Определенные показатели должны продемонстрировать руководству, где нужно сосредоточить средства на подготовку сотрудников, чтобы они принесли максимальную пользу. В любом случае обучение и развитие составляют важный фундамент успеха любой прогрессивной организации.

Стратегические цели для направления обучения и развития:

  1. Использование стратегических информационных ресурсов.

  2. Повышение квалификации сотрудников.

  3. Рост ответственности сотрудников и связь результатов работы с вознаграждением.

  4. Распределение ресурсов в наиболее прибыльных сферах.

95. ССП страховой компании по направлению «бизнес-процессы»

Основные показатели, рассчитываемые по направлению «бизнес-процессы»: время обработки и выполнения заказа, стоимость транспортировки, виды и количество предоставляемых дополнительных услуг, уровень складских запасов готовой продукции, затраты на содержание складов, себестоимость единицы продукции, уровень брака, уровень загрузки производственных мощностей.

Стратегические цели для направления внутренних бизнес-процессов:

  1. Нововведения:

    • создать новый рынок;

    • создать для него новые продукты.

  2. Поставка продуктов и услуг:

    • выполнять перекрестные продажи продуктов и услуг силами организованных, знающих, компетентных и активных сотрудников;

    • достичь высокого уровня обслуживания клиентов, благодаря высокому профессиональному уровню сотрудников.

96. Ссп страховой компании по направлению «Кадры».

Основные показатели по направлению «Кадры»: уровень квалификации, число специалистов с высшим образованием, затраты на обучение персонала, удовлетворенность сотрудников, численность персонала, возрастная структура персонала.

  1. На основании анализа понятия риска объясните, чем отличается инфляция от риска инфляции и стоит ли их учитывать в процессе страхования.

Риск – это случайное событие в результате которого наносится ущерб.

Инфля́ция— повышение общего уровня цен на товары и услуги.

Инфляционный риск - это вид финансовых рисков, заключающийся в возможности обесценивания реальной стоимости капитала, а также ожидаемых доходов и прибыли фирмы от осуществления финансовых сделок или операций в связи с ростом инфляции. Данный вид риска носит постоянный характер и сопровождает все финансовые операции предприятия в условиях инфляционной экономики.

Таким образом, инфляционный риск тесно связан с уровнем инфляции, а именно наблюдается зависимость степени проявления риска от темпов инфляции.

Источником риска является неопределенность. Мы не можем с точностью предсказать, какова будет инфляция. Прогнозы могут значительно расходиться с теми, которые наступят.

Риск инфляции и инфляцию непосредственно стоит учитывать в процессе страхования.

Высокие темпы инфляции заметно снижают возможности страховой компании предоставлять защиту страхователям и ограничивают ее инвестиционный потенциал. Причем, страхование подвержено влиянию инфляции в силу своей экономической природы. Между сбором страховой премии и уплатой страхового возмещения проходит временной период, и зачастую значительный.

  1. Обстоятельства, определяющие сложность и трудности изучения рисков, рассмотрите на следующем примере. На автомобильном заводе, являющимся акционерным обществом, произошел пожар. Какие потери будут в связи этим страховым случаем, возмещены страховой компанией, а какие- нет?

В связи с данным страховым случаем будут возмещены потери, которые были покрыты договором страхования, а именно те потери, которые обусловили разрывы в процессе производства предприятия:

  • Утрата имущественного комплекса, оборудования – это все убытки собственника предприятия. И они будут компенсированы.

Не возмешены:

  • На предприятии есть рабочие, которые в связи с наступлением страхового случая некоторое время не работают. Данные риски могут покрываться, а могут нет. Скорее нет, т.к. договор страхования, по которому страховой случай – нарушение воспроизводства в зависимости от разных событий, не предусматривает никакого социального страхования. Интересы работника не учтены.

  • Также не возмещены потери государства в виде недополучения налогов от временно неработающего предприятия.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]