13.Сущность человеческого капитала

Термин «человеческий капитал» был предложен экономистом и Нобелевским лауреатом Теодором Шульцем в 1961 году. Шульц, изучая экономику слаборазвитых стран, утверждал, что улучшение благосостояния бедных людей зависит не от земли, природных ресурсов или техники, а от их знаний. Человеческим капиталом он называл приобретенные человеком ценные качества, которые могут быть усилены соответствующими вложениями.

На практике понятие человеческого капитала чаще всего является синонимом образовательно-квалификационного потенциала общества. Основными сущностными характеристиками человеческого капитала являются: • определенный запас знаний, навыков и других производительных качеств и способностей человека, являющийся результатом инвестиций в человека, • накопленный запас знаний является потенциальной основой роста производительности труда и производства, основой экономического роста страны, • целесообразно используя накопленный запас знаний, работник получает соответствующий доход в виде заработной платы, а общество – в виде национального дохода, • повышение доходов работника и общества должно стимулировать их к дальнейшему накоплению новых запасов знаний, навыков и опыта путем инвестирования в человеческий капитал. Таким образом, человеческий капитал – это сформированные в результате инвестиций и накопленные человеком способности и качества, которые при целесообразном использовании приводят к росту производительности труда и доходов. Человеческий капитал, будучи одной из форм капитала, имеет ряд следующих особенностей, отличающих его от физического капитала: • ценность человеческого капитала в отличие от физического со временем возрастает, • человеческий капитал с трудом поддается диверсификации, • инвестиционный период у человеческого капитала значительно длиннее, чем у физического капитала, • степень риска вложений в человеческий капитал выше, чем в физический, • эффект от реализации человеческого капитала разнообразнее, чем физического. Основными составляющими структуры человеческого капитала являются: • образование, • производственная подготовка, • природные способности, • здоровье, • трудовая мобильность, • мотивация к труду. В центре теории человеческого капитала находится добавленная стоимость, которую работники могут создавать для организации. Она рассматривает работников как активы и подчеркивает, что вложение в них средств будет приносить организации достойный доход. В то же время эта теория имеет ряд ограничений, которые связаны с тем, что: • работников нельзя рассматривать как неодушевленные активы, которые покупают, продают или обменивают по прихоти их владельцев, - они все же больше сами управляют своей трудовой жизнью, • никакая система учета человеческого капитала не сможет создать убедительный метод оценки стоимости человеческих ресурсов в денежных единицах.

14. Производственные ресурсы, их ограниченность и структура.

В общем виде под производственными ресурсами понимаются все природные, людские и произведенные человеком ресурсы, которые используются для производства товаров и услуг. В Таблице 1.1 представлены производственные ресурсы предприятия.

Таблица 1.1

Производственные ресурсы предприятия

Материально-вещественная форма	Денежная форма
		В принятой отчетности	В рыночных условиях
Рабочая сила	Фонд оплаты труда	Переменный капитал
Орудия труда	Основные фонды	Основной капитал
Предметы труда	Оборотные фонды	Оборотный капитал
Готовая продукция	Фонды обращения Деньги в обороте	Оборотный капитал в сфере обращения Оборотный капитал в денежной форме
Природные условия производства		Основной капитал

Ограниченность ресурсов диктует необходимость выбора оптимума производственных ценностей и самого процесса производства, базируясь на принципах комбинации, замещения факторов с учетом эффекта масштаба производства и закона падающей производительности. Любое общество, каждый экономический агент стремятся эффективно использовать ресурсы. Они стараются получить максимальное количество товаров и услуг, произведенных из ограниченных ресурсов. Чтобы добиться этой цели, общество должно полностью использовать (полностью занять) свои ресурсы и таким образом обеспечить получение наиболее возможного объема производства. Наиболее возможный объем производства обеспечивается эффективным распределением ресурсов по отдельным направлениям с тем, чтобы они вносили наибольший вклад в общий объем продукции. Очевидно, что каждый ресурс должен использоваться по назначению и в адекватных условиях. Экономика полной занятости всегда альтернативна, т. е. она должна выбирать между производством нескольких товаров путем перераспределения ресурсов. Граница производственных возможностей (ГПВ) показывает значение альтернатив для общества (рис.3.1). Кривая производственных возможностей иллюстрирует пропорции обмена для упрощенной экономической системы, в которой производятся только два товара. При построении ГПВ количество факторов производства и уровень технологии считаются неизменными. При абсолютном использовании ресурсов (в экономике полной занятости) все точки возможных комбинаций производства двух товаров находятся на границе производственных возможностей. Если абсолютно все ресурсы общество израсходует на производство товаров народного потребления, то можно получить их максимальное количество и полностью отказаться от досуга (точка А), используя тот же ресурсно-технологический максимум, можно достичь обратной ситуации (точка В), когда в обществе существует только индустрия досуга. Между этими крайностями существует множество комбинаций распределения ресурсов и в той и в другой отрасли – точки С, D. Начиная с любой из этих точек, невозможно произвести больше одного товара, не урезая при этом производство другого товара. Объемы производства товаров народного потребления и индустрии досуга не только альтернативны, но и взаимозаменяемы в рамках ограниченных ресурсов. Общество, находящееся на рассматриваемом максимальном уровне производственных возможностей, ввиду отсутствия необходимых ресурсов, не в состоянии одновременно увеличить производство товаров народного потребления и сферы услуг и переместиться в точку S. Эта точка достижима в результате экономического роста. При неполной загрузке производственных мощностей или безработицы различные комбинации производства двух товаров находятся не на кривой, а, например, в точке М. Эта точка показывает, что при использовании дополнительных ресурсов можно увеличить производство в обеих рассматриваемых отраслях.