
- •Объект и предмет исследования современной психологии. Место современной психологии в системе научного знания. Классификация отраслей психологической науки
- •Основные направления психологии, их характеристика. Основные этапы истории психологии.
- •Методология науки и ее уровни. Основные научные представления, составляющие содержание диалектико-материалистического подхода как общей методологии современной отечественной психологии
- •Методология науки и ее уровни. Методологические принципы современной отечественной психологии и их характеристика.
- •5.Частная методология современной психологии. Классификация методов психологического исследования.
- •6. Характеристика эмпирических методов психологического исследования.
- •7.Отражение, его виды. Критерии психического отражения.
- •8.Психика: природа, функции, уровни.
- •9.Этапы эволюционного развития психики, характеристика соответствующих им форм поведения.
- •10.Сознание и бессознательное в психике человека.
- •11.Соотношение понятий «индивид», «личность», «индивидуальность». Факторы формирования личности.
- •12.Личность: понятие и характеристика основных свойств.
- •13.Самосознание личности, его значение и структура.
- •14.Темперамент: основа, общие свойства, проявления, характеристика типов.
- •15.Характер: особенности, факторы формирования, сферы проявления, структура.
- •16. Потребности: виды, общие свойства, классификация. Структура личных потребностей человека по а.Маслоу, основные закономерности проявления.
- •17. Направленность личности: структура, виды, компоненты
- •18. Способности, их виды и характеристика. Определение понятий «одаренность», «талант», «гениальность».
- •19. Познавательные процессы личности и их значение в жизни человека
- •20. Эмоциональные процессы, особенности, причины возникновения и функции.
- •21. Управление эмоциями. Приёмы работы с эмоциями
- •Стресс: сущность, причины возникновения, стадии развития, профилактика
- •Волевые процессы. Волевые качества личности, их психологическая характеристика и развитие. Волевые процессы
- •24. Деятельность, ее структура. Ведущие виды деятельности.
- •Деятельностный подход в психологии. Философская и психологическая характеристика труда.
- •26.Общение: его виды, средства, функции. Основные ошибки, возникающие в процессе коммуникации.
- •27.Барьеры общения: виды, их характеристика. Взаимопонимание, условия его достижения, примеры основных причин недопонимания.
- •28.Социальная перцепция, ее функции и механизмы. Эффекты межличностного восприятия
- •31. Конфликты, их классификация. Функциональные и дисфункциональные последствия конфликтов для организации.
- •32. Основные причины конфликтов в организациях. Способы управления конфликтами руководителем.
- •33.Стратегии поведения людей в конфликтных ситуациях, их характеристика. Теория "конфликтогенов": причины, схема эскалации, меры предупреждения.
- •34.Виды групп. Влияние группы на личность.
- •35 Основные компоненты психологической структуры малой группы, их характеристика, процессы развития.
- •36.Психологический климат трудового коллектива. Межличностная совместимость и сплоченность коллектива. Роли в группе.
- •37. Психологические особенности деятельности руководителя.
- •Требования к личности руководителя
- •38.Теории лидерства. Стили руководства и виды власти.
- •39. Психология профессиональной деятельности: предмет, задачи и место в системе наук. Особенности современного этапа в развитии научных представлений о труде.
- •40. Соотношение понятий «деятельность», «труд», «профессия», «специальность», «должность». Психологические признаки труда.
- •41.Трудовой пост как форма существования профессии.
- •Профессиограмма и психограмма: структура и виды.
- •Диспозиционные теории мотивации
- •Из теоретических разработок, относящихся к этой категории, наиболее хорошо известна теория Абрахама Маслоу.
- •Теория потребностей к. Альдерфера
- •Теория Герцберга:
- •Теория потребностей в достижении
- •Когнитивные теории мотивации трудовой деятельности:
- •Теория ожиданий.
- •Теория баланса (справедливости).
- •Теория постановки целей
- •Теории внешней и внутренней мотивации.
- •46. Методы повышения мотивации труда и основные направления работы по оптимизации трудовой мотивации
- •47.Монотония: объективные и субъективные критерии, причины и последствия. Профилактика и снижение монотонии.
- •48.Работоспособность, утомление и усталость.
- •2 Уровня работоспособности
- •49. Субъективные и объективные параметры работоспособности и утомления. Методы диагностики утомления.
- •50. Методы и средства повышения работоспособности.
- •51.Профессиональная пригодность, ее структура. Профессии первого и второго типа.
- •52.Профотбор как допуск к деятельности в определенной профессии. Процедура и методы профотбора.
- •53. Периодизация психического развития человека.
- •54. Периодизация психического развития человека.
- •55. Периодизация профессионального развития субъекта труда.
- •56. Профессиональные деструкции
- •57. Профессиональная адаптация.
- •58. Психология здоровья.
- •59. Безопасность трудовой деятельности, надежность и факторы, их определяющие. Теории формирования риска несчастных случаев.
- •60.Педагогика, её предмет, объект и задачи исследования.
- •61. Основные категории педагогики.
- •62. Теоретические и методические основы обучения.
- •63. Методы обучения.
- •64. Теоретические и методические основы воспитания.
- •65. Методы и средства воспитания.
- •66. Семейное воспитание.
53. Периодизация психического развития человека.
Основные стадии развития по Выгоцкому:
1. младенческий возраст ( кризис новорожденности, кризис 1-го года);
2. раннее детство (от 1-го года до 3-х лет (рождение личности первое) и от 3-х до 7-ми лет);
3. дошкольный возраст (игры, кризис 7-ми лет);
4. младший школьный возраст (самооценка, 12-14 лет кризис подросткового возраста (рождение личности второе));
Притязание на взрослость: внешнее и внутренние.
5. кризис 20- лет(период ранней деятельности (трудовая деятельность));
6.кризис 28-30 лет;
7.кризис средней жизни(30-35 лет);
8.кризис зрелости.
Периодизация развития по Эриксону, психи. идентичность:
от рождения до 1-года (доверия либо не доверия);
от года до 3-х (автономия, уверенность в себе, зависимость);
от 3-х до 6 лет (индивидуальность, чувство вины, любознательность);
от 6 до 11 лет (трудолюбие, умелость, чувство не полноценности);
от 11 до 18 лет (формирование ролевой идентичности);
от 18 - 20 лет до 30 -35 лет (сотрудничество, формирования близких отношений, отчуждение, изоляция);
30-35 до 60-65 лет (стремление к созидательной деятельности, эгоизм, исполнительность, забота о самом себе);
от 60 лет и старения (отчаяние).
54. Периодизация психического развития человека.
Основные стадии развития по Выгоцкому:
1. младенческий возраст ( кризис новорожденности, кризис 1-го года);
2. раннее детство (от 1-го года до 3-х лет (рождение личности первое) и от 3-х до 7-ми лет);
3. дошкольный возраст (игры, кризис 7-ми лет);
4. младший школьный возраст (самооценка, 12-14 лет кризис подросткового возраста (рождение личности второе));
Притязание на взрослость: внешнее и внутренние.
5. кризис 20- лет(период ранней деятельности (трудовая деятельность));
6.кризис 28-30 лет;
7.кризис средней жизни(30-35 лет);
8.кризис зрелости.
Периодизация развития по Эриксону, психи. идентичность:
от рождения до 1-года (доверия либо не доверия);
от года до 3-х (автономия, уверенность в себе, зависимость);
от 3-х до 6 лет (индивидуальность, чувство вины, любознательность);
от 6 до 11 лет (трудолюбие, умелость, чувство не полноценности);
от 11 до 18 лет (формирование ролевой идентичности);
от 18 - 20 лет до 30 -35 лет (сотрудничество, формирования близких отношений, отчуждение, изоляция);
30-35 до 60-65 лет (стремление к созидательной деятельности, эгоизм, исполнительность, забота о самом себе);
от 60 лет и старения (отчаяние).
55. Периодизация профессионального развития субъекта труда.
Периодизация по Климову:
1.период до профессионального развития:
- стадия предигры, от рождения до 3-х;
- стадия игры, от 3 до 7 лет;
- стадия овладевания учебной деятельностью, с 7 до 11 лет;
2. период выбора профессии:
- стадия оптации (желания, избрания), начало в 11-12 лет, а заканчивается у всех по-разному;
3. период профессиональной подготовки, становления:
- стадия профессиональной подготовки;
- стадия адаптации;
- стадия интернала;
- стадия мастерства;
- стадия авторитета;
- стадия наставничества.
Этапы освоения профессии по Маркова:
1.до профессионализма;
2.стадия профессионала;
3.суперпрофенолизм;
4.псевдопрофесионолизм;
5.послепрофесионолизм.