Билет 29.

История - это процесс деятельности людей, образующий связь между прошлым, настоящим и будущим. Долгое время в науке и философии существовала линейная модель исторического развития, согласно которой общество эволюционирует от одной, простой, к другой, более сложной ступени. В настоящее время более корректным считается взгляд о поступательном ходе истории отдельных обществ (культур, цивилизаций), имеющей свой «конец». На развитие исторического процесса влияет множество факторов, среди которых немаловажную роль играет человек.

Человек - это субъект исторической динамики, способный влиять на происходящие события посредством своей общественной деятельности.

Человек в его истории (традиционное, индустриальное, постиндустриальное общества)

Традиционное общество — общество, которое регулируется традицией. Сохранение традиций является в нём более высокой ценностью, чем развитие. Общественный уклад в нём характеризуется жёсткой сословной иерархией, существованием устойчивых социальных общностей (особенно в странах Востока), особым способом регуляции жизни общества, основанном на традициях, обычаях. Данная организация общества стремится сохранить в неизменном виде социокультурные устои жизни. Традиционное общество — аграрное общество.

В этом обществе, которое мы называем традиционным, мы можем выделить две фазы:

- раннетрадиционное общество, которое ещё опирается на племенные порядки

- позднетрадиционное, в котором племенные порядки постепенно подчиняются порядкам большого общества.

Для социальных связей такого общества характерны связи личной зависимости между людьми. А условием сохранения личных зависимостей людей между собою является власть, которая осуществляет прямое насилие. В более позднем традиционном обществе это проявилось в феномене крепостничества (феодализма). Тот, кто нарушит такой порядок, будет подлежать физическому наказанию.

Таким образом, в позднем традиционном обществе система взаимодействующих племён перерастает в некую пирамиду сословий. Люди прикреплены к сословиям. И постепенно прикрепление людей к сословиям оказывается важнее, чем прежнее прикрепление людей к разным социальным племенам-этносам.. Социальное место и занятие оказываются важнее, чем национальное происхождение.

В этой связи интересно выглядит такая категория как личность. С точки зрения традиционного общество личность самому человеку не принадлежит, потому что она принадлежит сословию, роду, племени, семье. После рождения человека постепенно одевают в его личность, ему её дают.

Индустриа́льное о́бщество — общество, сформировавшееся в процессе и в результате индустриализации, развития машинного производства, возникновения адекватных ему форм организации труда, применения достижений технико-технологического прогресса. Характеризуется массовым, поточным производством, механизацией и автоматизацией труда, развитием рынка товаров и услуг, гуманизацией экономических отношений, возрастанием роли управления, формированием гражданского общества.[1].

Индустриальное общество возникает в результате промышленной революции.

Доминирующим фактором производства становится предпринимательская деятельность.

В отличие от традиционного общества в индустриальном обществе господствующий тип социальной связи основан на экономическом принуждении к труду. В цивилизационном отношении отмена личной зависимости и переход к социальному контракту на основе правового договора — заметный шаг вперед в утверждении прав человека, становлении гражданского общества . Разрыв отношений личной зависимости и кланово-родовой принадлежности создает условия для социальной мобильности, т. е. возможности человека переходить из одной социальной группы (класса) в другую. Индустриальное общество дарует человеку одну из высших цивилизационных ценностей — личную свободу.

Постиндустриа́льное о́бщество — это следующая стадия развития общества и экономики после индустриального общества, в экономике которого преобладает инновационный сектор экономики с высокопроизводительной промышленностью, индустрией знаний, с высокой долей в ВВП высококачественных и инновационных услуг. И с конкуренцией во всех видах экономической и иной деятельности.

Важная черта постиндустриального общества — усиление роли и значения человеческого фактора. Меняется структура трудовых ресурсов: уменьшается доля физического и растет доля умственного высококвалифицированного и творческого труда. Увеличиваются затраты на подготовку рабочей силы: расходы на обучение и образование, повышение квалификации и переквалификации работников.

В постиндустриальном обществе основным «средством производства» является квалификация сотрудников. В этом смысле средства производства принадлежат самому работнику, поэтому ценность сотрудников для компании резко возрастает. В результате отношения между компанией и интеллектуальными работниками становятся более партнерскими, резко снижается зависимость от работодателя. При этом корпорации переходят от централизованной иерархической к иерархическо-сетевой структуре с повышением самостоятельности сотрудников.