16.Раследования несчастных случаев. Расследования несчастных случаев с временной утратой трудоспособности и тяжелых со смертельным исходом.

Под несчастным случаем, понимаем внезапное непреднамеренное нарушение существовавшего ранее биологического или психофизиологического равновесия организма человека под воздействием опасного фактора ненормально функционирующей системы деятельности. РАССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ — законодательно установленная процедура обязательного расследования обстоятельств и причин повреждений здоровья работников и др. лиц, участвующих в производственной деятельности работодателя, при осуществлении ими действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или исполнением его задания. Порядок расследования несчастных случаев на производстве (далее — НС) установлен в ст. 229, 2291, 2292 и 2293 ТК РФ и в Положении об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденном постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73.

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи на производстве произошедшие с работниками и другими лицами при использованию ими трудовых обязанностей и работ по заданию организации.

К указанным лицам относятся: 1) работники по трудовому договору, 2) студенты образовательных учреждений проходящие производственную практику на предприятии, 3) Лица осужденные к лишению свободы и привлеченные к труду на организациях.

Расследуются и подлежат учету несчастные случаи на производстве: 1) трамва в том числе нанесенная другими лицами, 2) тепловой удар, 3) ожёг, 4) поражение электрическим током повлекшее за собой необходимость перевода работника на другую работу временную или стойкую утрату им трудоспособность на срок не менее 3 суток либо смерть работника, если они пропустили в течении рабочего времени на территории организации или вне её (в том числе во время установленных перерывов). Преследование к месту работы на транспорте предоставленном работодателем, преследование к месту служебной командировки и обратно. При привлечении работника в установленном порядке к участию в ликвидации ЧС. При осуществлении действий не входящих в трудовые обязанности работника но совершенных в интересах работадателя.

17.Государственный надзор, ведомственные и общественные инспекции и их функции

Общественный контроль осуществляют профсоюзы в лице их соответствующих органов и иные уполномоченные работниками представительные органы, которые могут создавать в этих целях собственные инспекции. Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива действуют в соответствии с рекомендациями, разработанными го­сударственным органом управления охраной труда (ст. 25 Основ). Кроме того, контроль ведут ведомства со своими структурными подразделениями — так называемый внутриведомственный конт­роль.

Государственный надзор и контроль регулируются Трудовым кодексом РФ (ТК), Федеральным законом «Об основах охраны труда в Российской Федерации», а также Указом Президента РФ № 850 (от 04.05.94г.) «О государственном надзоре и контроле за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда». Этим указом определен статус государственных правовых инспекторов труда и государственных инспекторов по охране труда. Действует постановление Правительства РФ от 28.01.2000 г. № 78 «О Федеральной инспекции труда».

Государственный надзор, кроме того, регулируется: Положени­ем о Федеральном горном и промышленном надзоре России (ут­верждено Указом Президента 18.02.93г. № 234); Положением о государственном энергетическом надзоре в Российской Федера­ции (постановление Правительства РФ от 12.08.98 г. № 938).