
- •1. Моделі стратегічного управління їх характеристика та особливості використання у сучасній управлінській практиці
- •2. Конкурентні переваги, сутність, класифікація. Носії конкурентних переваг підприємства.
- •Гурвіца, лапласа, селіджа
- •5. Ключові гіпотези страт управління за Ансоффом. Випадковість стійкість та д-сть
- •6 Методи визначення конкурспр п-ва та його товарів та послуг. Особливості страт управління конкурентоспроможністю п-ва
- •Сутність класифікація та основні хар-ки конкур переваг підприємства
- •8.Ключові компетенції п-ва.Основні хар-ки компетенцій ієрархія компетенцій
- •9.Страт управління на засадах контролю екстраполяції передбачення змін та гнучких екстрених рішень
- •10. Ключові гіпотези стратегічного управління.
- •11. Оцінювання ємності ринку в процесі управління страт. Позицією п-ва
- •12. Різновиди корпоративних, ділових та функціональних стратегій у стратегічному наборі п-ва
- •Піходи до управління страт змінами в організації їх хар-ка. Методи проведення стратегічних змін.
- •Оцінювання стратегічних альтернатив п-ва. Система критеріїв оцінювання стратегі
- •16. Особливості стратегічного управління конкурентоспроможністю п-ва
- •17. Моделі стратегічного управління їх відповідність рівню передбачуваності змін у зовнішньому середовищі організації
- •18. Поняття конкурентоспроможності п-ва та конкурентоспроможності його товарів і послуг. Наукові підходи до вихначення конкурентоспроможності.
- •19. Охарактеризуйте наступні методи оцінки конкурентоспроможності; метод рангів, метод балів, метод різниць, метод еталону
- •24. Умови реалізації стратегії на п-ві. Орг структура управління
- •25. Поняття сильних і слабких сигналів зовнішнього середовища. Побудова системи управління на основі слабких сигналів
- •26. Наукові підходи до оцінки привабливості стратегічної зони господарювання. Стратегічна гнучкість і синергізм сзг.
- •27. Оцінювання конкурентоспроможності на основі матричних методів
- •28. Різновиди моделей оцінювання стратегічної позиції підприємства
- •29. Побудова системи управління на основі ранжування стратегічних завдань
- •30. Суть стратегічних змін та визначення їх рівня, хар-ка впливу різнорівневих стратегічних змін на п-ві
Оцінювання стратегічних альтернатив п-ва. Система критеріїв оцінювання стратегі
Альтернативи стратегічного розвитку підприємства:
- обмежене зростання, застосовується у статичних галузях і на ринках з насиченим попитом;
- розширене зростання, застосовується у зростаючих галузях і на ринках з ненасиченим попитом; - скорочення діяльності, застосовується для лік- відації, обмеження масштабів діяльності, пере орієнтації виробництва;
- реорганізація, застосовується в умовах кризи або зміни вищого керівництва підприємства.
Для аналізу та обгрунтування стратегічних альтернатив розвитку видів діяльності або продукції підприємства застосовується (портфельний) матричний аналіз. Матриці можна будувати з використанням будь-якої пари показників стратегічної позиції підприємства. Такими показниками можуть бути: темп зростання галузі, ринкова частка, конкурентні сильні позиції підприємства, фаза життєвого циклу продукту (або ринку). Зазвичай один показник матриці характеризує привабливість ринкового середовища, а другий - сильні позиції підприємства на ринку.
Найширше використання мають такі матриці:- «зростання - частка» (Бостонської консультаційної фірми);
- «привабливість - конкурентна позиція» («Дженерал Електрик» - «Мак-Кінзі»);
- «галузева привабливість - конкурентоспроможність» («Shell» - DPM).
При виборі оптимальної стратегії її прийнятність для підприємства оцінюється за такими напрямами:
- щодо стану та вимог зовнішнього середовища;
- потенціалу підприємства;
- рівня ризику.
До зовнішніх факторів, що впливають на вибір і зміст стратегії, відносяться:
- соціальні, політичні, правові та громадянські фактори;
- привабливість галузі та умови конкуренції в ній;
- можливості та загрози, що існують у зовнішньому середовищі.
До внутрішніх факторів, що впливають на вибір і зміст стратегії, відносяться:
- конкурентоспроможність підприємства, його сильні та слабкі позиції;
- філософія бізнесу, амбіції та етичні принципи керівництва;
- загальні цінності та культура підприємства.
Для успішної реалізації стратегії підприємства за наявності можливостей і відсутності загроз у зовнішньому середовищі важливу роль відіграє часовий фактор.
16. Особливості стратегічного управління конкурентоспроможністю п-ва
В сучасних умовах розвитку ринкової економіки і жорсткої конкуренції стратегічною задачею кожного підприємства є забезпечення стійких конкурентних переваг на ринку, що обумовлює необхідність розробки комплексної системи стратегічного управління конкурентоспроможністю підприємств на основі маркетингу (КССУКП)
КС СУКП – це сукупність взаємопов’язаних стратегічних елементів систем управління конкурентоспроможністю підприємств для забезпечення довгострокових конкурентних переваг на ринку.
КС СУКПП включає наступні системи: систему стратегічного планування конкурентоспроможності підприємств, систему діагностики конкурентоспроможності підприємств та систему стратегічної організації і контролю управління конкурентоспроможністю підприємств.
Система стратегічного планування конкурентоспроможності підприємств складається з наступних підсистем: підсистема вибору напрямку стратегій і цілепокладення; підсистема макрорівня аудиту конкурентного середовища; підсистема мікрорівня аудиту конкурентного середовища; підсистема формування портфелю стратегій.
Підсистема вибору напрямку стратегій і цілепокладення передбачає визначення місії підприємства і розробку стратегічних цілей підприємства.
Підсистема макрорівня аудиту конкурентного середовища передбачає аналіз загальних інституціональних передумов конкуренції; аналіз економічних передумов конкуренції; аналіз соціально-демографічних передумов конкуренції; аналіз технологічних передумов конкуренції; складання профілю конкурентного середовища.
Підсистема мікрорівня аудиту конкурентного середовища передбачає: оцінку рівня загрози інтенсивності конкуренції; оцінку рівня загрози появи нових конкурентів; оцінку рівня загрози посилення ринкової влади споживачів; оцінку рівня загрози зростання ринкової влади постачальників; оцінку рівня загрози товарів-замінників.
Підсистема формування портфелю стратегій передбачає розробку стратегії комплексу маркетингу, а саме товарних стратегій, стратегій в області цінової політики, в області збуту і розподілу, в області просування, у тому числі рекламні стратегії. Вони забезпечать підприємству вибір засобу найкращого використання елементів маркетингу-мікс з ціллю підвищення ефективності маркетингових зусиль підприємства на цільовому ринку.
Управління конкурентоспроможністю підприємства відбувається на трьох рівнях: оперативному(конкурентоспроможність продукції або послуг), тактичному (конкурентоспроможність підприємства, конкурентоспроможність торгової марки), стратегічному (конкурентоспроможність потенціалу підприємства).