
- •Структура пп.
- •Задачи пп.
- •Система понятий пп:
- •Место пп в системе наук.
- •Проблемы пп;
- •Принципы пп;
- •Обще дидактический этап становления пп
- •1906 Год в Петербурге первый съезд по пп.
- •Процесс обучения и его структура.
- •Обучение и развитие;
- •Основные психологически ориентированные модели школьного обучения
- •Структура уд
- •Действия оценки (самооценки);
- •Основные психологически ориентированные модели школьного обучения
- •Мотивация и деятельности
- •Классификация мотивов учения
- •Стимулирующая - ;
- •Причины не успеваемости
- •Стратегии психологического воздействия и взаимодействия.
- •Принципы воспитания;
- •Принципы:
- •Психологическое условие эффективности методов воспитания;
- •Психологические условия воздействия коллектива на личность;
- •Психология самовоспитания.
Стратегии психологического воздействия и взаимодействия.
Воспитательное воздействие – метод, который учитель применяет к ребенку, когда пытается изменить, одобрить, повлиять на ребенка. Методы: убеждение, внушение, заражение, подражание.
Воспитательное взаимодействие – совместная деятельность взрослого и ребенка в результате которого устанавливается взаимопонимание, осуществляется взаимопомощь, а возможно и взаимоизменение.
Стратегии воспитания.
Императивная (объектная) стратегия: функции: контроль над поведением, установками человека. главное воздействие – принуждение;
Манипулятивная стратегия - основой данного подхода является пессиместический взгляд на природу человека. Человек по своей природе зол, агрессивен, аморален.
Э. Шостром выделяет 8 типов манипуляторов:
диктатор – преувеличение своей силы;
прилипала;
калькулятор – хочет знать все про всех, контролирует жизнь других;
жертва диктатора – преувеличивает свою зависимость, очень мнительный;
судья – излишне критичен, никому не верит;
защитник – преувеличивает свою заботу;
хулиган – управляет по средствам своей агрессивности, угроз;
славный парень – зануда, надоедает своей добротой, моральностью;
развивающая стратегия (основана на диалогическом подходе) – основана на вере в конструктивное, активное начало в человеке. Теоретической психологической основой является то, что внешние условия всегда преломляются через внутренний мир человека, не игнорируется активность самого человека. Основной принцип – активность человека развивается только в условиях взаимодействия с другими людьми построенного по принципу диалога;
Р. Бернс в своей книге отмечает принципы, которым должен следовать в своей работе учитель:
учитель должен демонстрировать полное доверие к детям;
должен выступать для учащегося как источник разнообразного опыта, к которому всегда можно обратится за помощью;
он должен развивать способность чувствовать эмоциональный настрой группы и принимать его;
должен быть активным участником группового взаимодействия;
должен стремится к достижению эмпатии, позволяющей понимать и переживать чувства каждого;
Принципы воспитания;
Принцип - общее, руководящее положение требующее последовательности действий при различных условиях и обстоятельствах.
Принципы:
Включение воспитанника в значимую для него деятельность;
Принцип демонстрации личности последствий своего поступка для референтной группы;
Принцип смены социальной позиции;
Принцип духовного развития личности;
Психологическое условие эффективности методов воспитания;
Методы воспитания должны соответствовать возрастным особенностям. Необходимо знание того, какой психологический механизм развития личности является ведущим в данном возрасте. Идентификация – осмысленное подражание;
Условия эффективности методов воспитания:
Знание и понимание психологии ребенка;
Включение школьника в деятельность;
Установление контакта с воспитанниками и преодоление смысловых барьеров. Контакт – установление таких взаимоотношений, когда возникает взаимопонимание и сотрудничество. Смысловой барьер – отрицательная реакция воспитанника на требование учителя, вызванное тем, что они вкладывают в данное требование разный смысл.
Типы смысловых барьеров:
Барьер самоутвреждения;
Барьер по форме предъявления – связан не с содержанием деятельности, а с ее оформлением;
Дифференцированный барьер – по отношению к требованию отдельных учителей;
Часто повторяющейся барьер;
Барьер связанный с не согласованностью личности и деятельности детей и педагогов;
Барьер разнонаправленных требований;
Условие. Предупреждение и преодоления аффекта неадекватности. Аффект неадекватности –тяжелое эмоциональное состояние, которое является результатом повышенных притязаний личности не совпадающими с ее реальными возможностями.
Причины возникновения аффекта неадекватности:
Незаслуженно высокие оценки со стороны окружающих;
Завышенные притязания и самооценка;
Доминирование направленности на себя;