37. Формирование инновационной составляющей организационной культуры

Организационная культура - совокупность ценностей, убеждений и способов мышления, символов, ритуалов и привычек, которые являются общим достоянием всех членов организации и преподаются новым членам как правильные, нормативные.

Организационная культура носит инновационный характер, если большинство сотрудников включают в ценностное ядро культуры следующие ценности: «готовность к изменениям», «инициативность», «готовность к обучению», «развитие» и т.п

Принципы формирования инновационной составляющей организационной культуры предпринимательских структур

1. Экзистенциональность: Культура должна отражать основные идеи существования организации Культура является технологией выживания, которая выработала организация

2. Эмоциональность: Основные идеи должны нести положительный эмоциональный заряд, быть значимыми для большинства сотрудников и объединять их

3. Системность: Разработанные элементы и мероприятия должны гармонировать между собой, подтверждаться поведением и отношением к ним руководства

4. Конкретность: Формируемая культура должна соответствовать типу, размеру и характерным особенностям организации, а также условиям её существования.

5. Коммуникативное соответствие: Уровень и направления информационного обмена должны соответствовать формируемой культуре. Информация необходима для принятия решений. Информация является основой повышения разнообразия поведения.

6. Историчность: Культура формируется на основе опыта и мировоззрения людей. Накопленный предшествующими поколениями культурный опыт, можно постепенно видоизменять или использовать его как основу, плацдарм для новой культуры.

37. Оценка эффективности инновационной деятельности

Оценка эффективности - процесс, в ходе которого устанавливается, насколько общая выгода от реализации события, проекта или программы соотносится с общим вкладом и расходами, связанными с данным событием. Также предполагает научение и исправление деятельности, которая является предметом оценки.

Социальная эффективность: Социальный анализ эффективности проекта рассматривает вопросы и предлагает меры по обеспечению соответствия результатов проекта интересам различных социальных групп. Этот анализ позволяет наметить такую систему мер, которые, с одной стороны, гарантировали бы поддержку проекта населением, а с другой - способствовали бы достижению целей проекта путем стимулирования изменений в общественных представлениях и поведении.

Экспертиза ожидаемых социальных последствий научно-технических инноваций может быть организована в различных формах:

1. Индивидуальная и (или) коллективная экспертиза с привлечением квалифицированных специалистов различных сфер деятельности;

2. Социологические опросы работников и населения;

3. Всенародные референдумы, проводимые по проектам, затрагивающим интересы различных слоев общества или региона.

Научно-технический эффективность

Оценить эффект научной деятельности очень сложно, так как в этой области существует ряд разнокачественных эффектов. Чтобы выявить их сущность, а также их взаимосвязь, следует проанализировать каждый из них.

Наиболее приемлемым способом оценки исследований - метод содержательной компонентной оценки, осуществляемый с привлечением экспертов, с использованием балльных оценок результативности НИР. Несмотря на существование многих вариантов формализованных балльных оценок, все они основаны на нескольких простых положениях: • каждому научному результату присваивается определенный численный балл; • при наличии нескольких критериев каждому критерию присваивается определенный «вес», характеризующий значимость ожидаемого частного результата в общей результативности научного исследования; • при проведении оценки научной результативности значения баллов по каждому частному виду научного результата умножаются на соответствующее значение весового коэффициента и суммируются.

Экономическая эффективность

Для оценки общей экономической эффективности инноваций может использоваться система показателей:

1. Интегральный эффект Эинт представляет собой величину разностей результатов и инновационных затрат за расчетный период, приведенных к одному, обычно начальному году.

2. Индекс рентабельности инноваций (JR).Индекс рентабельности представляет собой соотношение приведенных доходов к приведенным на эту же дату инновационным расходам

3. Норма рентабельности Ер представляет собой ту норму дисконта, при которой величина дисконтированных доходов за определенное число лет становится равной инновационным вложениям.

4. Период окупаемости То является одним из наиболее распространенных показателей оценки эффективности инвестиций. он базируется не на прибыли, а на денежном потоке с приведением инвестируемых средств в инновации и суммы денежного потока к настоящей стоимости.