
- •Понятие современного мп и его особенности
- •Соотношение мд и национального законодательства
- •4.Международно-правовое определение субъекта мп
- •6. Правосубъектность мо
- •7. Нации и народы как субъекты мп. Формы самоопределения народов.
- •8. Источники современного мп: пон-ие и виды
- •9. Юр. Сила актов и резолюций мо
- •10. Виды и формы международно-правового признания.
- •11. Международное значение института признания и его закрепление в международно-правовых нормах.
- •12. Правоприемство в международном праве: понятие, объекты, источники.
- •13. Основные виды и правовая природа территорий.
- •14.Государственная граница: понятие, стадии установления.
- •15. Генеральная Ассамблея оон: структура и порядок работы.
- •16. Генеральная Ассамблея оон: компетенция и порядок принятия решений.
- •Вопрос 17. Генеральная Ассамблея оон: юридическая сила резолюций.
- •18. Генеральная Ассамблея оон и международная безопасность
- •Совет Безопасности оон: структура и процедура голосования.
- •20. Совет Безопасности оон: компетенция и порядок принятия решений.
- •Статья 27 Устава оон
- •21. Совет Безопасности и миротворческие силы оон.
- •Международный суд оон: структура и порядок выборов судей.
- •23. Международный суд оон: компетенция и юридическая сила решений.
- •Международный суд оон: принципы организации и деятельности.
- •25. Соотношение компетенции Генеральной Ассамблеи и Совета Безопасности оон.
- •26. Экосос оон
- •27. Секретариат оон
- •28.Генеральный секретарь оон (Пан ги Мун)
- •29. Специализированные учреждения оон
- •30. Магатэ
- •Понятие ядерной установки и ядерного инцидента.
- •99. Международно-правовое регулирование ответственности за ядерный ущерб.
- •31. Дипломатические представительства государств: понятие, задачи и функции.
- •32. Аккредитация главы дипломатического представительства.
- •33. Основания прекращения дипломатической миссии.
- •34. Привилегии и иммунитеты дипломатических представителей.
- •35. Консульские представительства: порядок учреждения и функции.
- •36. Консульские представительства: классы, привилегии и иммунитеты.
- •37. Дипломатический корпус.
- •38. Постоянные представительства государств при международных организациях: порядок учреждения и функционирования.
- •39. Постоянные представительства государств при международных организациях: привилегии, иммунитеты и защита дипломатических представителей.
- •40. Специальные миссии: порядок назначения и функционирования.
- •41. Понятие, система и особенности основных принципов современного международного права
- •42. Принцип мирного сосуществования
- •Принцип неприменения силы и угрозы силой. Исключения из принципа.
- •Принцип территориальной целостности государств.
- •Принцип уважения государственного суверенитета.
- •Принцип суверенного равенства государств
- •Принцип невмешательства во внутренние дела государств. Исключения из принципа.
- •Принцип коллективной безопасности государств
- •49. Принцип самоопределения народов
- •Статья 55
- •Принцип разоружения и принцип сотрудничества государств
- •Принцип уважения прав и основных свобод человека.
- •Принцип добросовестного соблюдения международных обязательств.
- •Институт гражданства в международном праве: понятие и принципы приобретения.
- •Приобретение гражданства при территориальных изменениях.
- •Правовое положение бипатридов.
- •Правовое положение апатридов.
- •Правовое положение иностранцев.
- •Правовое положение трудящихся-мигрантов.
- •Международно-правовая защита женщин.
- •Международно-правовая защита детей.
- •Европейский суд по правам человека.
- •62. Право убежища: понятие, элементы и основания предоставления.
- •Право международных договоров: понятие и источники.
- •64 Понятие и классификация международных договоров.
- •Порядок и стадии заключения международного договора.
- •66.Способы выражения согласия государств на обязательность международного договора.
- •67.Регистрация и опубликование международных договоров.
- •Оговорки к международным договорам и их юридические последствия.
- •69Прекращение действия международного договора.
- •70Толкование международного договора.
- •71. Основания и последствия недействительности международного договора.
- •72. Непосредственные переговоры
- •73. Следственная и согласительная комиссии
- •74 Добрые услуги и посредничество.
- •1907 Годов в числе мирных средств разрешения споров предусматривают добрые
- •75 Международный арбитраж.
- •1)Основные принципы права международной безопасности:
- •2)Специальные принципы права международной безопасности
- •80 Нейтралитет
- •82. Понятие и особенности ответственности в международном праве.
- •87. Преступления международного характера: понятие, субъекты, виды.
- •1. Понятие и принципы морского права
- •2. Правовой статус и режим морских пространств
- •90. Право мирного транзитного прохода в Конвенции по морскому праву 1982 г.
- •93. Континентальный шельф: правовая природа и установление границы
- •94. Правовой режим Черноморских проливов
- •95. Международное космическое право: понятие и отраслевые принципы
- •96. Правовой режим космического пространства и небесных тел
- •97. Международно-правовая ответственность в космическом праве.
- •Понятие ядерной установки и ядерного инцидента.
- •99. Международно-правовое регулирование ответственности за ядерный ущерб.
Правовое положение трудящихся-мигрантов.
Трудящийся-мигрант (в понимании нижеупомянутой конвенции ООН) — это лицо, которое будет заниматься, занимается или занималось оплачиваемой деятельностью в государстве, гражданином которого он или она не является.
Для законной деятельности трудящийся-мигрант (и члены его семьи) должен получить разрешение на въезд, пребывание и оплачиваемую деятельность в государстве работы по найму в соответствии с законодательством этого государства и международными соглашениями, участником которых это государство является.
Трудящиеся-мигранты и члены их семей могут свободно покидать любое государство, включая государство своего происхождения. Это право не должно подлежать каким-либо ограничениям, за исключением тех, которые предусматриваются законом, необходимы для охраны национальной безопасности, общественного порядка (ordre public), здоровья или нравственности населения или прав и свобод других лиц.
Важное место в регулировании правового статуса трудящихся-мигрантов занимают соглашения, заключенные под эгидой Международной организации труда. Одним из первых международных соглашений является Конвенция МОТ о трудящихся-мигрантах 1949 г., которая содержит определение понятия трудящийся-мигрант: это лицо, которое мигрирует из одной страны в другую с намерением получить работу иначе, чем за собственный счет, и включает всякое лицо, допускаемое в соответствии с законом в качестве трудящегося-мигранта.
Конвенция МОТ о равноправии граждан страны, иностранцев и лиц без гражданства в области социального обеспечения 1962 г. Направлена на предоставление на территории каждого государства – члена МОТ в отношении другого государства – члена МОТ, для которого положения Конвенции также имеют силу, одинаковых прав со своими гражданами как в отношении распространения на них законодательства, так и в отношении права на социальные пособия.
Конвенция МОТ о злоупотреблениях в области миграции и об обеспечении трудящимся-мигрантам равенства возможностей и обращения 1975 г. Предусматривает, что каждое государство – член МОТ обязуется соблюдать основные права всех трудящихся-мигрантов.
«Равенство возможностей и обращения» предусматривает обязанность государств разрабатывать и осуществлять национальную политику, направленную на содействие и гарантию равенства возможностей и обращения в отношении труда и занятий, социального обеспечения, профессиональных и культурных прав, индивидуальных и культурных свобод для лиц, находящихся на законных основаниях на их территории в качестве трудящихся-мигрантов.
Центральное место среди международных соглашений, касающихся труда мигрантов и членов их семей, занимает Международная конвенция о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей 1990 г. Конвенция была разработана с целью обеспечить всеобъемлющую правовую защиту трудящихся-мигрантов, установив нормы универсального характера.
Однако до настоящего времени указанная Конвенция не вступила в силу. В соответствии с п. 1 ст. 1 Конвенции ее положения применяются ко всем трудящимся-мигрантам и членам их семей без какого бы то ни было различия по признаку пола, расы, цвета кожи, религии или убеждений, политических или иных взглядов, национального, этнического или социального происхождения, гражданства, возраста, экономического, имущественного, семейного и сословного положения или по любому другому признаку.
Статья 2 Конвенции определяет «трудящегося-мигранта» как лицо, которое будет заниматься, занимается или занималось оплачиваемой работой в государстве, гражданином которого оно не является. Кроме общего понятия трудящегося-мигранта, Конвенция содержит перечень подкатегорий данной категории лиц: приграничный, сезонный трудящийся, моряк, трудящийся на проекте, трудящийся целевого найма, трудящийся, работающий по найму.