
- •Понятие нац эк-ки и народохоз комплекса рб
- •Отраслевая ст-ра народохоз комплекса
- •Пром-ть – вед отрасль нац эк-ки, факторы и пок-ли ее отраслевой ст-ры.
- •6. Определение понятия пред-ия. Цель, задачи, функции и классиф.
- •7. Организационно-правовые формы пред-ия: особенности, формирование уставного фонда
- •8. Порядок создания пред-ия: осн этапы, процедура регистрации
- •9. Жизненный цикл пред-ия
- •10. Эконом среда функционирования пред-ия.
- •12. Принципы и методы управления. Способы управления организацией:
- •13.Предпринимательская деят-ть, как объект управления пред-ем.
- •15.Организационные стр-ры управления предприятием.
- •16.Понятие производственных ресурсов, их классификации.
- •17. Производственные ресурсы и факторы производства
- •18. Понятие основного капитала, внеоборотных активов, основных фондов, основных средств предприятия.
- •19. Состав и структура основных средств предприятия, их классификация.
- •20. Учёт и оценка основных средств предприятия. Первоначальная, балансовая, восстановительная, остаточная и ликвидационная стоимость. Переоценка основных средств.
- •39. Источники формирования и пополнения ос.
- •40. Осн факторы и направления улучшения использования ос
- •41. Понятие трудового капитала, трудовых рес-в. Кадров и персоналапред-ия.
- •42. Основные пок-ли эфф-ти использования персонала пред-ия.
- •43. Производительность труда и эк-ое значение ее роста.
- •44. Трудоемкость, ее виды и методы опр-ия. Выработка и методы ее опр-ия.
- •45. Нормирование труда-сущность, задачи, значения. Нормы, их виды и стр-ра.
- •48. Сущность и принципы организации оплаты труда н пред-ии.
- •49. Формы и с-мы оплаты труда на пред-ии, их хар-ка.
- •50. Тарифная система рб. Бестарифная с-ма.
- •47. Осн факторы и направления улучшения использования ппп.
- •51. Заработная плата и оплата труда. Минимальная з/п.
- •52. Номинальная и реальная з/п. Основные виды дополнительной и компенсирующей оплаты труда на предприятии.
- •53. Фонд з/п и оплаты труда на предприятии.
- •55. Понятие затрат, издержек и себестоимости продукции и производства.
- •56. Эк. Содержание, виды и классификация издержек пр-ва и реализации пр-ции. Факторы, определяющие структуру издержек.
- •57.Себестоимость прод-ии – сущность, виды, показатели.
- •58.Средние затраты на единицу продукции. Схема формирования себестоимости единицы прод-ии.
6. Определение понятия пред-ия. Цель, задачи, функции и классиф.
Пред-ие – сомастоятельный хоз субъект, обладающий правами юр лица, кот на основе использования его имущества производит и реализует прод-ию, выполняет работы и оказывает услуги в целях удовлетворения общ потребностей и получения прибыли.
Главная цель пред-ия: получение прибыли. Задачи пред-ия:
Экономические: максимизация прибыли, повышение эффективности пр-ва на основе снижения затрат на ед продукции, роста объема пр-ва, конкурентоспособности продукции и ее реализация на рынке
Соц: повышение уровня доходов работников, улучшение условий труда, открытие новых раб мест, содействие достижению послой занятости
Технические и технологические: улучшение кач-ва выпуск продукции на основе повышения уровня техн оснащенности и внедрение новых техн
Экологические: предотвращение загрязнения окр среды, уменьшение кол-ва отходов пр-ва и организация их переработки.
Функции пред-ия: 1. Пр-во продукции, работ, услуг и ее реализация
Послепродажное обслуживание товаров
Матер-технич обеспечение пр-ва на пред-ии
Управление и орг-ия труда персонала
Обеспечение развития пред-ия и рост объемов пр-ва
Соблюдение действующих законов, стандартов и нормативов
Уплата налогов и др платежей
Классификация: 1. По отраслевой принадлежности а.по пр-ву товаров б. по пр-ву услуг
2. по форме собственности : гос и частные
3. по организационно-правовой форме: пред-ия-товарищества(полное, коммандитное), пред-ие общество(ООО, ОДО, ОАО, ЗАО), унитарное пред-ие, произв коперативы, некоммерч орг-ии
4. по цели деят-ти: коммерч и некоммерч
5. по размерам: малые(до 100 раб), средние(101-500), крупные (более 500)
6. по участию иностранного капитала: совместные(как отечественного, так и иностранного), инностранные и отечественные
7. Организационно-правовые формы пред-ия: особенности, формирование уставного фонда
Хоз тов-вами и общ-ми признаются коммерч орг-ии с разделенными на доли учредителей уставным фондом. Полное тов-во – пред-ие, участники кот в соотв с заключенным между ними договором занимаются предприн деят-тью от имени тов-ва и солидарно др с др несут доп ответственность своим имуществом по обязательствам тов-ва. Мин кол-во учасников 2. На момент регистраии должно быть оплачено 50% уст фонда. Оно создается и действует на основании учред договора, кот подпис всеми учасниками.если остается один учасник – унитарное пред-ие или ликвидация пред-ия.
Коммандитное тов-во. Особенности: 1. Состоит из 2 групп учасников: полных тов-ей и вкладчиков(коммандиты). Вкладчики вносят лишь вклады, но не отвечают своим личным имуществом.
2. вкл-ие в фирменное наименование тов-ва имени вкладчика автомат ведет в превращение его в полное тов-во.
3. вкладчик не в праве участвовать в управлении делами и выступать от его имени, но может ознакамливаться с рез-ми фин деят-ти
ООО признается учрежденное 2 или более лицами общ-во, уст фонд кот разделен на доли в соотв с учред док-ми. Учасники ООО не отвечают по обязательствам общ-ва своим имущ-ом, а несут риск убытков в пределах ст-ти внесенных ими вкладов. Договор и устав. Уст фонд – не менее 50%. ООО в ОАО, ЗАО, произ корператив, 1 учасник – унит, ликвидирование.
ОДО признается 2 или более лицами общ-ва, уст фонд разделен на доли опр размеров. Учасники ОДО несут солидарную ответственность по обязательствам общ-ва своим имущ-ом в пределах ст-ти внес их вкладов
АО – пред-ие, уст фонд кот разделен на опр число акций, равной номинал ст-ти. Учасники несут ограниченную отв-ть по обязательствам общ-ва в пределах ст-ти приобретенных акций. Устав. 100% уст фонда.
ОАО – АО, учасники могут отчуждать их акции без согласия дрООО, ОДО.
ЗАО – АО, акции распределяются среди его учредителей.ОАО, ун, ликв
ПК добровольное объединение граждан на основе членства для совместной произв деят-ти. Члены коператива несут доп субсидарную отв-ть по долгам в заранее опр уст размере. 10% уст фонда. Устав.ОАО, ЗАО, тов-то, ун, ликв
Унит – коммерч орг-ия, учрежд 2 лицами. Особенности: 1. Не нраделяется правом собственности на закрепленное за ним имущ-ом. 2. Имущ-во неделимо. 3. Право отв-ти сохр за учред-ми. 4. Во главе пред-ия стоит единоличный рук-ль, кот осущ управление пред-ем.
Устав. 100% уст фонда. Хоз тов-во или общ-во.