
- •Виды информационной культуры:
- •Сферы применения ит:
- •10. Субд- прогр. Или комплекс прогр., предназнач. Для работы с бд ,для созд. Инф. Сист. И управления ею. Нужно различать набор данных (бд) и прогр. Обеспеч., предназнач. Для орг. И ведения бд (субд).
- •Преимущества:
- •12. Oltp-системы предназначены для ввода, хранения и обработки инф. В режиме реального времени (обработка транзакций). Транза́кция — группа послед. Операций с бд, логич. Ед. Работы с данными.
- •Существуют три типа olap:
- •13. Принципы орг. Хранилища данных:
- •Свойства ис :
- •-Доступ к максимально широкой аудитории.
- •18. Два осн. Направл. Использ. Internet в бизнесе (это технологии Internet для бизнеса) и бизнес в Internet-пространстве
1. ИТ- широк. класс дисциплин и областей деятельн., относ. к технологиям создания, сохранения, управления и обработки данных, в том числе с примен. вычислит. техники (компьютерные технологии). ИТ имеют дело с использ. комп. и прогр. обеспеч., для сбора, преобразования, обработки, хранения, защиты, передачи информ. пользователю. Информ. система – предназнач. для реализации и ведения информ. модели какой- либо области человеч. деятельно. Она должна обеспеч.:сбор информ,преобраз и обработка,анализ,хранение и защита,передача для использ.Информация- сведения о лицах, предметах, фактах, явлениях, процессах, событиях реальн. мира. Текст. — передав. в виде симв..Числ. — в виде цифр и знаков.Графич — в виде изображ., предметов, графиков.Звук. — устная или в виде записи.
Данные– это представл. фактов и идей в виде, пригодном для передачи и обработки. Данные – это выделенная (из системы) инф.
Знания-результ. познават. деятельн.челов. Знание налич.проверен. инф.
Информ. – более широкое понятие в отличие от знания и данных. Знание-высший ур-нь инф, в человеч. общ. Знание – это всегда инф, но не всякая инф. – знание.
Ценность инф., имеет различн. знач. для различных людей.
Инф ценна, поскольку она способств. достиж. поставл. цели.
2.Экономич. инф. - это совокупн. сведений о реальных соц-экономич. проц. в общ., которая служит основой для изуч. и управл. этими проц. Параметры: многообразие источн. и потребителей; рутинная процедура при их обработке; необход. обеспеч. конфиденц. в использ. отдельн. ее частей; важность в подготовке и принятии деловых решений.Инф.-необход. условие прогресса. Наибольший экон. успех имеют предпр., активно использ. инф. техн.
Хаар-ки инф.: достоверн.; полнота; качество; своевремен. предост. инф.; адекватность.
3.Относительн. инф. проявл. в том, что орг. извлекают из одного и того же источн. различн., но всегда соотв. своему уровню инф.И по разн.её использ.
Пример. Производ.объявили о запуске акции товара А, его цену снизили на 50%. Некоторая категория покупат. этого товара - была обрадована инф. и приступила к закупке товара А в большем колич. Однако другие покупатели задумались, в связи с чем цена на товар резко упала и перестали приобретать его.Несмотря на то, что обе категории покупателей получили одинаковую инф., реакция на нее была неоднозн., относит.товара А.
4.Мифы о назнач. и использ. инф. ресурсов:
-"Руковод.нужд. в абсолютно полной инф."
- "Чем больше инф., тем лучше"
-"К моему бизнесу нельзя подходить с обычными мерками!"
-"Предпр., обеспеч. первоклассн. инф. и соотв. техн., может и должно работать как часы"
-"Неважно, кому подчиняется ИТ- служба"
5. Есть 3 причины, по котор. менеджер должен заботиться об инф. культуре своей компании.
Во-первых,инф.культ.- часть общей орг.культуры.
Во-вторых, ИТ –возможн. созд. в компаниях комп. сетей, с помощью которых идет общение и обмен инф.
В-третьих, для разных функц. служб, подразд. и рабочих групп инф. культура различна, поэт.треб. различн.подходы к процессам сбора, обработки, распростр. и использ. инф.
Виды информационной культуры:
1.функциональная культура – (инф. использ. для влияния на других)-Эта культура служит прежде всего для упр. и контроля.
2. культура взаимодействия - менеджеры и специалисты обмениваться инф., важной для совершенств. проц. и роста эффект.
3. культура исследования («предвидение»)- менеджеры и служащие стремятся выявить возможную угрозу внезапного изменения спроса или появления конкурентов.
4. культура открытости- Эти компании сознательно отбрасывают старые подходы к бизнесу, чтобы освободиться для поиска новых перспектив и идей.
6. Стратегия построения инф. упр. и использ. ИТ предполагает оптимальное сочетание всех четырех культур. Каждый руководитель должен решить для себя, какой стиль и какая культура управления обеспечат компании успех.
Форм инф. поведения:
Усиление контроля - в зацикленных на контроле компаниях менеджеры при возникновении новых проблем не ищут новую информацию, а используют и усиливают прежние методы контроля.
Поведенческая регрессия - при столкновении с новыми пробл. менеджеры обращаются к не нужной инф..
Интеллект. паралич - менеджер утрачивает способность подхода к бизнесу или к предвидению изменений. Это бывает в случ. длительн. успеха компании. т.е делают компанию слепой к новой продукции и новым конкурентам.
Реактивное поведение - в ситуации кризиса менеджер "молниеносно" предлагает один план за другим, еще не рассудив, поможет ли это делу или, напротив, повредит.
Сферы применения ит:
1-Экономика (производство, финансы, услуга)
2-Политика (государство, власть, общество)
3-Культура (традиции, религии, образование, спорт)
4-Наука (теории, методы, научно-технич. революции)
8. База данных- совокупность данных, хранимых в соответствии со схемой данных, систематиз. таким образом, чтобы эти материалы могли быть найдены и обработаны. СУБД часто ошибочно называют "базой данных". Нужно различать набор данных (собственно БД) и прогр. обеспеч., предназнач. для организации и ведения баз данных (СУБД).
Стркутура БД состоит из след.таблиц: информация (дата ввода инф., автор, источник, канал поступления, название), организация (данные об орг.), лицо (инф. о людях), адрес, телефон, проект (необход. для того, чтобы вы не потерялись в вашей инф.).
9. Организация структуры БД: адекватность - на уровне концептуальной и логической моделей; удобство использ. для ведения учета и анализа данных - на уровне физической модели (файл или набор данных в dbf-форматах прилож. Excel, Access либо в специализ. формате).
Виды концептуальных и логических моделей БД: -картотеки; -сетевые; -иерархические; -реляционные; -дедуктивные; -объектно-ориентированные; -многомерные.
В наст.время наибольшее распростр.получ. реляционные БД. Картотеками польз. до появл. электронных БД. Сетевые и иерархические БД считаются устаревшими, объектно-ориентир. пока не получ. широкого распростр.
Реляционная БД - все данные представл. в виде простых табл., разбитых на строки и столбцы, на пересечении которых расположены данные. Сами могут становиться предметом дальнейших запросов. Каждая БД может включать несколько таблиц. SQL-общепринятый язык работы с БД.