23. Завдання аналізу умов праці.

Умови праці – сукупність чинників, які впливають працездатність і душевному здоров'ї людини під час виробничої діяльності.

До них належать:

1) виробничо-технічні, створені задля вдосконалення технології виробництва;

2) санітарно-гігієнічні, щоб забезпечити виробництву мікроклімат;

3) умови праці, які включають побутове обслуговування.

Важливе значення має аналіз стану умов праці й визначення ступеня їх шкідливості та небезпечності. Оцінювання умов і характеру праці на робочих місцях здійснюється з метою:

• контролю умов праці працівників на відповідність санітарним правилам і нормам;

• атестації робочих місць за умовами праці;

• санітарно-гігієнічної паспортизації стану виробничих підприємств;

• складання санітарно-гігієнічної характеристики умов праці;

• розслідування випадків професійних захворювань;

• розробки рекомендацій по поліпшенню умов праці тощо.

24. Аналіз умов праці за показниками чинників виробничого середовища.

Виробниче середовище — це середовище, де людина здійснює свою трудову діяльність (предмети праці, знаряддя праці, продукти праці, умови праці).

Визначають такі основні чинники виробничого середовища, що впливають на працездатність людини в процесі виробництва:

• фізичне зусилля (переміщення вантажів певної ваги в робочій зоні);

• нервове напруження (складність розрахунків, небезпека для життя і здоров’я людей під час виконання робіт, особлива точність виконання);

• робоча поза;

• монотонність;

• температура, вологість, теплове випромінювання в робочій зоні;

• забруднення повітря;

• виробничий шум;

• вібрація, обертання, поштовхи;

• освітленість у робочій зоні.

Всі ці чинники впливають на здоров’я і працездатність людини. Тому необхідна комплексна оцінка факторів виробничого середовища та характеру праці.

Виходячи з принципів Гігієнічної класифікації, умови праці розподіляються на:

ОПТИМАЛЬНІ умови праці - такі умови, при яких зберігається не лише здоров'я працюючих, а й створюються передумови для підтримання високого рівня працездатності.

ДОПУСТИМІ умови праці - характеризуються такими рівнями факторів виробничого середовища і трудового процесу, які не перевищують встановлених гігієнічних нормативів, а можливі зміни функціонального стану організму відновлюються за час регламентованого відпочинку або до початку наступної зміни та не чинять несприятливого впливу на стан здоров'я працюючих та їх потомство в найближчому і віддаленому періодах.

ШКІДЛИВІ умови праці - характеризуються такими рівнями шкідливих виробничих факторів, які перевищують гігієнічні нормативи і здатні чинити несприятливий вплив на організм працюючого та/або його потомство.

Шкідливі умови праці поділяються на 4 ступені:

1 ступінь - викликають функціональні зміни, що погіршують здоров'я;

2 ступінь - здатні викликати стійкі функціональні порушення, призводять у більшості випадків до зростання виробничо-обумовленої захворюваності, появи окремих ознак або легких форм професійної патології;

3 ступінь – призводять до розвитку професійних захворювань, як правило, легкого та середнього ступенів важкості;

4 ступінь - призводити до значного зростання хронічної патології та рівнів захворюваності з тимчасовою втратою працездатності, а також до розвитку важких форм професійних захворювань;

НЕБЕЗПЕЧНІ (ЕКСТРЕМАЛЬНІ) - умови праці характеризуються такими рівнями шкідливих факторів виробничого середовища і трудового процесу, вплив яких протягом робочої зміни (або ж її частини) створює загрозу для життя, високий ризик виникнення важких форм гострих професійних уражень.