2) Споживання та заощадження.

Г оловним компонентом сукупних витрат є споживчі витрати. Споживчі витрати, або споживання – витрати домашніх господарств на придбання споживчих товарів і оплату послуг для задоволення особистих потреб. На величину споживчих витрат впливає багато факторів. Серед них головним є наявний дохід DI, або дохід, що залишається після сплати податків, яким вони можуть вільно розпоряжатися. Але частина доходу заощаджується. Заощадження – та частка особистого доходу, що не споживається, тобто S = DI-C.

На мал. 1 показана залежність споживання від наявного доходу. На цьому графіку бісектриса – така лінія споживання, яка свідчить, що весь дохід витрачається лише на споживання. Але насправді споживчі видати зазвичай менші, а інколи більші за наявний дохід. Це відображає лінія С. Якщо С₃<DI₃, то виникають заощадження, а якщо C₁>DI₁, то це свідчить про те, що певна частка споживчих видатків здійснюється за рахунок боргу (попередні заощадження або запозичення).

Мал. 2 показує залежність заощаджень від наявного доходу. Точка S₂ – споживання дорівнює наявному доходу, а заощадження =0. В т. S₁ – споживається більше, ніж є доходу, зменшуютья накоплені раніше заощадження. В т. S₃ – споживається менше, ніж є доходу, виникають заощадження.

Вимірювання залежності споживання і заощадження від наявного доходу здійснюється з допомогою коефіцієнтів схильності до споживання та заощадження. Коефіцієнти середньої схильності до споживання та заощадження: c = C/DI та s = S/DI. Крім наявного доходу на споживання впливають інші чинники. До них можна віднести такі: багатсво, ціни, очікування, споживча заборгованість, відсоткова ставка.

Задача 3

Умова: Y_-1 = 1000грн; _Y = 10%; P = 5%;

Знайти: _Y ⁿ - ?

Розв’язання:

Yⁿ=Y*P=(1000*1,1)*1,05 = 1155 грн

_Y^т = Yⁿ – Y^-1 = 1155 –1000 = 1155 грн

_Yⁿ =Y^-1(P-1)+_Y*P) =

= 1000*(1,05-1)+(1000*0,1*1,05)

Задача 4

Умова: _К = 8%; _L = 2%; _Y = 5%; a = 32%

Знайти: _A / A - ?

Розв’язання:

A/A=Y/Y-a*K/K – (1 – a)*/= = 5%/100% - 0,32*(8%/100%)-(1-0,32)* 2%/100%= = 0,0308 або 3,08%

Задача 5

Умова: с = 0,6; t = 0,2; _T = 80грн

Знайти: _G - ?

Розв’язання:

-G =-T*M_t/M_e

G = Y/M_e

Y = Y*c*M_e

M_e = 1/s+c*t

M_e=1/s+c*t=1/0,4+0,6*0,2=1,9

M_t = M_e * с= 1,9*0,6=1,14

-G =(-80*1,44)/1,9= 48 грн

Задача 6

Умова: c =0,8; t = 0,25; Y_-1 = 10000грн; C_-1 = 7000грн; G_-1 = 1000грн; _G = 100грн; _T = -20грн; _C_a = 30грн

Знайти: S_n - ?

Розв’язання:

Sn=S+S_q

S+S_q=(Ym_e-T-C)+(T-G)=Y-T-C+T-G=Y-C-G

Y=G*m_e -Tm_t

m_e= 1/s+c*t=1/0,2+0,8*0,25 = 2,5

m_t = m_e с=2,5*0,8=2

Y=100*2,5-(-20)*2=290

Y=Y-1+Y= 10000+ 290 = 10290

CD=C_a +c(Y-T)=30+0,8(290+20)=278

C=C_-1+C-700+278=7278

G-G_-1+G=1000+100=1100

S+S_q=Y-C-G=10290-7278-1100=1912

Білет 3

1) Класична та кейнсіанська теорія

На ринку домогосподарства в ролі найманих робітників пропонуть свою робочу силу (N), а підприємці як родотадавці задовоьняють свій попит у робочій силі. Залежно від співвідношення між попитом і пропозицією робочої сили формується зарплата (W) і певний рівень безробіття.

Існує кілька теорій, які по-різному пояснюють механізм функціонування ринку праці. Згідно з класичною теорією зарплата є основним регулятором ринку праці, а попит і пропозиція на цьому ринку є високоеластичними щодо зарплати. Це означає, що в умовах зростання зарплати попит скорочується, а пропозиція збільшується. І навпаки. Отже, рівновага на ринку праці забезпечується автоматично за допомогою абсолютно гнучкої зарплати. (мал.). На мал. початкова рівновага між попитом та пропозицією на робочу силу в т. Т1 зазезпечується рівноважною зарплтою на рівні W1. Якщо через зовнішні причини зарплата збільшитья до W2, то попит на робочу силу впаде до N2, а її пропозиція збільшиться до N3. Унаслідок цього виникає безробіття: SL>DL. Згідно з класичню теорією причиною безробіття є надмірна зарплата. Проте ринок здатний усунути нерівновагу через вплив попит ут пропозиції на зарплату. Недостатній попит і надлишкова пропозиція швидко змусять зарплату зменшития до рівноважного рівня (W1), що відновить рівновагу на ринку праці.

тже, згідно з класичною теорією надмірна зарплата викликає безробітя, а безробіття, зменшуючи зарплату, віднвлює рівновагу і в такий спосіб само себе усуває. Якщо певна частка робітників не бажає найматися на роботу за зниженої зарплати, то. за цією теорією, таке безробіття є добровільним.

Але, як показує практика, зниженню зарплати протистоять наймані працівники та профспілки. Роботодавці теж не завжди зацікавлені в її зниженні, оскільки воно викликає соцільані конфлікти і негативно впливає на продуктивність праці. Це враховує кейнсіанська теорія, згідно з якою в короткостроковому пеіроді зарплата майже не змінюється під впливом попитук та пропозиції на ринку праці, особливо в бік зниження. За цих умов ринок неспроможний швидко усувати безробіття і забезпечувати повну зайнятість. вирішити цю проблему можливо з допомогою державного втручання в економіку.

Згідно з кейсіанською теорією причиною безробіття є недостатність сукупного попиту. Тому фактичний ВВП менше потенційної величини, а беробіття перевищує природну норму. З метою усунення вимушеного (циклічного) безробіття Кейнс пропонував застосовувати державну політику стимулювання сукупного попиту. Завдяки зростанню сукупного попиту збільшується попит на ринку праці, усувається вимушене безробіття та підвищується номінальна зарплата.