32. Анализ производительности труда

Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.

К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечас .выр. продукции одним рабочим, а также среднегод. выр. продукции на одного работающего в стоимостном выражении. Частные показатели — это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час. Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выр. продукции одним работающим. Величина его зависит не только от выр. рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня

Чтобы рассчитать влияние потерь раб.времени на выпуск продукции,нужно умножить общие потери раб.вр (чел-час) На среднечасовую плановую выработку 1 рабочего.

33. Анализ фонда заработной платы

Анализ исп-я трудовыхрес-в, рост произв-ти труда необх-мо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом произв-ти труда создаются реальные предпосылки повышения его оплаты. В свою очередь повышение уровня оплаты способ-т росту его мотивации и произв-ти.

В связи с этим анализ расход-я средств на ОТ имеет исключ-но большое значение. Используя данные отчета по труду (форма 6-т) необх-мо изучить динамику, состав и структуру ФЗП, а также рассчитать абс-е и отн-е изменение его размера за отч-й период.

Абсолютное откл-е ФЗП:

∆ФЗП_абс = ФЗП₁– ФЗП₀

Т.кабс-е откл-е опр-ся без учета изменения Vпр-ва, то по нему нельзя судить об экономии или перерасходе ФЗП.

Относит-еоткл-е:

∆ФЗП_отн = ФЗП₁– ФЗП_ск = ФЗП_ф – (ФЗП_{пер 0} * I_вп+ ФЗП_{пост 0}), где

ФЗП_ск– ФЗП, скоррект-й на индекс объема выпуска прод-и;

ФЗП_пер0, ФЗП_пост0 – соотв-но перем-я и пост-я сумма базового ФЗП;

I_вп - индекс объема выпуска прод-и

В ходе последующего анализа целесообразно провести факторный анализ абс-гооткл-я по ФЗП в разрезе основных категорий и профессий произв-го персонала.

Для детермин-го анализа м/быть использованы след-емодели:

1) ФЗП = ЧР*ГЗП

2) ФЗП = ЧР*Д*ДЗП

3) ФЗП = ЧР*Д*П*ЧЗП, где ЧР – среднеспис-я числ-ть раб-х; Д – кол-во отр-х дней; П – средняя прод-ть раб-го дня; ГЗП – среднегод-я ЗП; ДЗП – среднедневная ЗП; ЧЗП – среднечасовая ЗП.

Расчет влияния факторов по данным моделям можно рассч-ть способом абс-х разниц.

В процессе анализа следует также установить соответствие м/д темпами роста ЗП и произв-тью труда. Для этого рассч-т индексы ЗП и ПТ.

Iзп = ЗПф/ЗПпл

Iпт = ГВф/ГВпл

Если Iпт/Iзп меньше 1, то это коэф-т отставания (зря повышали ЗП).

Если Iпт/Iзп больше 1, то это коэф-т опережения (экономия).

Для опред-я суммы экономии/перерасхода ФЗП в связи с изменением соотношения м/д темпами роста ПТ и ЗП необх-моисп-ть след-ю формулу:

± Эфзп = ФЗП₁ *

В условиях инфляции при анализе индекса роста ЗП необх-мо учитывать индекс роста цен на потребл-е т-ры и у-ги.

Iзп =