
- •Тема 1. Предмет і система курсу «корпоративне управління»
- •1.1. Сутність корпоративного управління
- •Основні підходи до визначення поняття «корпоративне управління»
- •1.2. Діалектика розвитку корпоративних відносин
- •1.3. Основні характеристики корпоративної й індивідуалістичної організації
- •Порівняльна характеристика корпоративної й індивідуалістичної організацій
- •Тема 2. Управління корпоративними правами
- •2.1. Особливості правового регулювання системи корпоративного управління в Україні.
- •Кількість акціонерних товариств в Україні з державною часткою
- •2.2. Нормативно-правова база функціонування державного корпоративного сектору.
- •2.3. Суб’єкти управління та уповноважені особи в структурі управління державними корпоративними правами.
- •? Питання для обміркування та самоконтролю
- •Тема 3. Міжнародні стандарти корпоративного управління
- •3.1. Принципи корпоративного управління організації Економічного Співтовариства та Розвитку.
- •І Права акціонерів
- •Іі Однакове та справедливе ставлення до акціонерів
- •Ііі Роль зацікавлених осіб в управлінні компанією
- •Роль зацікавлених осіб в управлінні компанією
- •Іv Розкриття інформації та прозорість
- •Розкриття інформації та прозорість
- •V Обов’язки Ради
- •3.2. Принципи корпоративного управління Конфедерації Європейських Асоціацій Акціонерів.
- •І право голосу
- •Іі захист інтересів акціонерів
- •Іv роль рад
- •3.3. Національні кодекси корпоративної поведінки.
- •Причини виникнення кодексів корпоративного управління
- •Найбільш поширені кодекси
- •Тема 4. Господарські товариства як організаційно-правова форма підприємництва
- •4.1. Корпоративні форми підприємництва в Україні: історія та сучасність.
- •4.2. Загальна характеристика господарських товариств.
- •4.3. Господарські товариства корпоративного і некорпоративного типу.
- •Тема 5. Органи управління акціонерних товариств
- •5.1. Загальна характеристика органів управління акціонерними товариствами.
- •5.2. Загальні збори акціонерів.
- •5.3. Наглядова (Спостережна) рада акціонерного товариства.
- •5.4. Правління акціонерного товариства.
- •5.5. Ревізійна комісія акціонерного товариства.
- •? Питання для обміркування та самоконтролю
- •Тема 6. Моделі корпоративного управління
- •Англо-американська модель
- •Західноєвропейська (німецька) модель
- •Японська модель
- •Системи інсайдерів та аутсайдерів.
- •Перехідна модель корпоративного управління.
- •? Питання для обміркування та самоконтролю
- •Тема 7. Статус акціонера та захист його прав
- •Права акціонерів
- •Захист прав меншості в акціонерному товаристві.
- •7.4. Способи захисту прав акціонерів.
- •7.5. Особливості правового захисту засновників акціонерного товариства
- •? Питання для обміркування та самоконтролю
- •Тема 8. Корпоративні фінанси
- •8.1. Поняття корпоративні фінанси
- •8.2. Дивідендна політика
- •8.3. Основні організаційні форми фінансового посередництва
- •? Питання для обміркування та самоконтролю
- •Тема 9. Інформація в системі корпоративного управління
- •9.1. Визначення та характеристика управлінської інформації.
- •9. 2. Зовнішні і внутрішні інформаційні джерела
- •9.3.Формування інформаційного середовища корпорації
- •9.4.Розкриття та захист інформації. Комерційна таємниця
- •? Питання для обміркування та самоконтролю
- •Тема 10. Антикризове корпоративнеуправління
- •Суть антикризового управління
- •10.2. Заходи з антикризового управління
- •Необхідно виділити такі напрями антикризового управління:
- •Банкрутство та санація підприємств
- •Основними методами проведення санації є:
- •? Питання для обміркування та самоконтролю
- •Список рекомендованої літератури Нормативно-правові акти Законодавство, що регулює діяльність товариств в Україні
- •Законодавство про приватизацію, яке регулює особливості діяльності товариств, створених у процесі приватизації
- •Список основної літератури
- •Список додаткової літератури
Іі Однакове та справедливе ставлення до акціонерів
Система корпоративного управління повинна забезпечувати однакове ставлення до акціонерів, включаючи дрібних та іноземних акціонерів. Усі акціонери повинні мати можливість вдаватися до ефективних засобів захисту у разі порушення їх прав.
Ііі Роль зацікавлених осіб в управлінні компанією
С
Б.
Якщо їхні інтереси захищені законом,
зацікавлені особи повинні мати можливість
використовувати ефективні методи
захисту в разі порушення їхніх прав.
А.
Система корпоративного
управління має забезпечувати дотримання
захищених законом прав зацікавлених
осіб.
Роль зацікавлених осіб в управлінні компанією
В. Система
корпоративного управління повинна
дозволяти участь зацікавлених осіб у
заходах для підвищення ефективності
діяльності компанії.
Г. Якщо
зацікавлені особи беруть участь у
процесі корпоративного управління,
вони повинні мати доступ до необхідної
інформації.
Іv Розкриття інформації та прозорість
Система корпоративного управління має забезпечувати своєчасне й точне розкриття інформації з усіх найважливіших питань, що стосуються акціонерного товариства, включаючи його фінансовий стан, продуктивність, власність та управління.
Розкриття інформації та прозорість
А. Інформація,
що підлягає розкриттю, включає (але не
вичерпується цим):
1. Результати
фінансової та операційної (господарської)
діяльності компанії.
2.
Завдання компанії.
3. Володіння
значними пакетами акцій та права голосу.
4. Список членів
Ради та Правління, а також розмір
винагороди, яку кожен з них отримує.
5. Значущі фактори
ризику, що можна спрогнозувати.
6. Важливі питання,
які пов'язані з працівниками та іншими
зацікавленими особами.
7. Структура й
політика управління компанією
.
В. З метою
забезпечення належної підготовки та
надання фінансової звітності слід
щороку проводити аудиторські перевірки
з використанням незалежного аудитора,
який дає зовнішню та об'єктивну оцінку
цієї звітності.
Б. Інформація
повинна готуватися, перевірятися та
розкриватися відповідно до високих
стандартів якості розкриття фінансової
й нефінансової інформації та аудиту.
Г.
Канали розповсюдження інформації
повинні передбачати рівноправний,
своєчасний та непов'язаний із надмірними
витратами доступ користувачів до
необхідної інформації.