
- •Тема 1. Предмет і система курсу «корпоративне управління»
- •1.1. Сутність корпоративного управління
- •Основні підходи до визначення поняття «корпоративне управління»
- •1.2. Діалектика розвитку корпоративних відносин
- •1.3. Основні характеристики корпоративної й індивідуалістичної організації
- •Порівняльна характеристика корпоративної й індивідуалістичної організацій
- •Тема 2. Управління корпоративними правами
- •2.1. Особливості правового регулювання системи корпоративного управління в Україні.
- •Кількість акціонерних товариств в Україні з державною часткою
- •2.2. Нормативно-правова база функціонування державного корпоративного сектору.
- •2.3. Суб’єкти управління та уповноважені особи в структурі управління державними корпоративними правами.
- •? Питання для обміркування та самоконтролю
- •Тема 3. Міжнародні стандарти корпоративного управління
- •3.1. Принципи корпоративного управління організації Економічного Співтовариства та Розвитку.
- •І Права акціонерів
- •Іі Однакове та справедливе ставлення до акціонерів
- •Ііі Роль зацікавлених осіб в управлінні компанією
- •Роль зацікавлених осіб в управлінні компанією
- •Іv Розкриття інформації та прозорість
- •Розкриття інформації та прозорість
- •V Обов’язки Ради
- •3.2. Принципи корпоративного управління Конфедерації Європейських Асоціацій Акціонерів.
- •І право голосу
- •Іі захист інтересів акціонерів
- •Іv роль рад
- •3.3. Національні кодекси корпоративної поведінки.
- •Причини виникнення кодексів корпоративного управління
- •Найбільш поширені кодекси
- •Тема 4. Господарські товариства як організаційно-правова форма підприємництва
- •4.1. Корпоративні форми підприємництва в Україні: історія та сучасність.
- •4.2. Загальна характеристика господарських товариств.
- •4.3. Господарські товариства корпоративного і некорпоративного типу.
- •Тема 5. Органи управління акціонерних товариств
- •5.1. Загальна характеристика органів управління акціонерними товариствами.
- •5.2. Загальні збори акціонерів.
- •5.3. Наглядова (Спостережна) рада акціонерного товариства.
- •5.4. Правління акціонерного товариства.
- •5.5. Ревізійна комісія акціонерного товариства.
- •? Питання для обміркування та самоконтролю
- •Тема 6. Моделі корпоративного управління
- •Англо-американська модель
- •Західноєвропейська (німецька) модель
- •Японська модель
- •Системи інсайдерів та аутсайдерів.
- •Перехідна модель корпоративного управління.
- •? Питання для обміркування та самоконтролю
- •Тема 7. Статус акціонера та захист його прав
- •Права акціонерів
- •Захист прав меншості в акціонерному товаристві.
- •7.4. Способи захисту прав акціонерів.
- •7.5. Особливості правового захисту засновників акціонерного товариства
- •? Питання для обміркування та самоконтролю
- •Тема 8. Корпоративні фінанси
- •8.1. Поняття корпоративні фінанси
- •8.2. Дивідендна політика
- •8.3. Основні організаційні форми фінансового посередництва
- •? Питання для обміркування та самоконтролю
- •Тема 9. Інформація в системі корпоративного управління
- •9.1. Визначення та характеристика управлінської інформації.
- •9. 2. Зовнішні і внутрішні інформаційні джерела
- •9.3.Формування інформаційного середовища корпорації
- •9.4.Розкриття та захист інформації. Комерційна таємниця
- •? Питання для обміркування та самоконтролю
- •Тема 10. Антикризове корпоративнеуправління
- •Суть антикризового управління
- •10.2. Заходи з антикризового управління
- •Необхідно виділити такі напрями антикризового управління:
- •Банкрутство та санація підприємств
- •Основними методами проведення санації є:
- •? Питання для обміркування та самоконтролю
- •Список рекомендованої літератури Нормативно-правові акти Законодавство, що регулює діяльність товариств в Україні
- •Законодавство про приватизацію, яке регулює особливості діяльності товариств, створених у процесі приватизації
- •Список основної літератури
- •Список додаткової літератури
Необхідно виділити такі напрями антикризового управління:
Для
розробки програми антикризових заходів
насамперед треба визначитися з
можливостями їх проведення (умовно
«Команда»
або
«Менеджмент»).
Після
цього можна розпочинати антикризові
заходи з розробки та здійснення програми
або підпрограми (умовно «Власність»)
переходу власності з кількома варіантами
вирішення проблем.
Підпрограма
«Борги» (важливим
показником кризового стану є
неплатоспроможність, потрібно визначитись
із фінансовими потоками на підприємстві
і з’ясувати причину
зростання
боргів.
Паралельно
з цією роботою має розроблятись програма
зміни виробництва. В цілому вона повинна
коригувати розробку маркетингової
програми і може містити підпрограми
«Виробництво»,
«Маркетинг», «Фінанси» та
ін.. Розробка цих заходів має базуватись
на зміні тенденцій у розвитку підприємства,
що склалися, і враховувати зовнішні та
внутрішні чинники.
Необхідним
елементом антикризового управління є
активна робота з персоналом підприємства
(підпрограма «Персонал»).
Для
роботи з цінними паперами корпорації
може бути прийнята програма «Цінні
папери».
Вона буде включати аналіз руху цінних
паперів за допомогою низки показників,
які покажуть слабкі сторони і на основі
яких потрібно розробити комплекс
заходів з підвищення надійності акцій.
Підпрограми
«Реструктуризація»
та
«Санація»
можуть
виступати як окремі програми і
заслуговують на окремий розгляд.
Банкрутство та санація підприємств
Санація
(від лат. sanare – видужання, оздоровлення)
– це система заходів, що здійснюються
для запобігання банкрутству п-в і
оздоровлення фінансово-господарського
становища боржника.
Основними методами проведення санації є:
Злиття
підприємства з більш потужною компанією;
Випуск
нових акцій чи облігацій для мобілізації
грошового капіталу;
Збільшення
банківських кредитів і урядових
субсидій;
Перетворення
короткострокової заборгованості у
довгострокову.
П
риймати
рішення про проведення санації можуть
суб’єкти
господарювання, які перебувають в
кризі, коли є реальна загроза оголошення
банкрутства
фінансово-кредитні
установи (банки).
Згідно діючого законодавства санація може проводитися протягом 12 місяців, але за клопотанням комітету кредиторів можна продовжити санацію ще на 6 місяців.
Суть стратегії санації полягає у виборі найкращих варіантів розвитку п-ва та найоптимальнішої політики капіталовкладень.
Банкрутство
підприємства
– це пов’язана із недостатністю активів
у ліквідній формі неспроможність
юридичної особи - суб’єкта підприємницької
діяльності задовольнити в установлений
для цього термін пред’явлені до нього
з боку кредиторів вимоги і зобов’язання
перед бюджетом.
Ознаками
можливого банкрутства п-ва є:
Якщо санація не проводиться і вирішено проводити ліквідацію підприємства через банкрутство, управління цим процесом здійснюється ліквідаційною комісією