1.Суть поняття суопг.
СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА (СУОТ) — часть общей системы управления(менеджмента) организации, обеспечивающая управление рисками в области охраны здоровья и безопасности труда, связанными с деятельностью организации. Система включает: организационную структуру; деятельность по планированию; распределение ответственности; процедуры, процессы и ресурсы для разработки, внедрения, достижения целей, анализа результативности политики и мероприятий по охране труда в организации. Основными принципами ее функционирования являются связь процесса производства со средствами и мероприятиями по улучшению безопасности, гигиены труда и производственной среды, соблюдение исполнительской, трудовой и технологической дисциплины и экономическая заинтересованность всех субъектов производственного процесса в повышении безопасности и улучшении условий труда.
2.Яка мета суопг.
Цель СУОТ - обеспечить безопасные и нормальные условия труда для работников на всех стадиях производственного процесса; создать условия, при которых обеспечивается не только своевременное устранение каких-либо нарушений норм по охране труда, но и предупреждение возможности их возникновения.
Цель СУОТ достигается решением таких основных задач:
- обучением работающих вопросам охраны труда;
- обеспечением безопасности производственных процессов и обору-
дования, зданий и сооружений;
- нормализацией санитарно-гигиенических условий труда, достиже-
нием их соответствия нормативным требованиям;
- обеспечением работающих средствами индивидуальной защиты
(СИЗ);
- обеспечением оптимальных режимов труда и отдыха;
- организацией лечебно-профилактического и санитарно-бытового
обслуживания работающих, профессиональным отбором кадров опре-
деленных специальностей;
- совершенствованием нормативной базы по вопросам охраны труда.
3.
4.Яка структурна схема суопг.
Структура органов управления охраной труда в отраслях (СУОТО) за-
висит от специфики отрасли, структуры органов управления предприятий,
входящих в данную отрасль, традиций, сложившихся связей и отношений
между управляющими структурами. Блок-схема системы управления охра-
ной труда отрасли (СУОТО) приведена на рис. 2.
5.Які обов'язки роботодавця щодо створення та забезпечення функціонування суопг.
С этой целью работодатель:
- создает соответствующие службы и назначает должностных лиц,
обеспечивающих решение конкретных вопросов охраны труда, утверждает
инструкции об их обязанностях, правах и ответственности за выполнение
возложенных на них функций, а также контролирует их соблюдение;
- разрабатывает с участием сторон условия коллективного договора и
реализует комплексные меры по достижению установленных нормативов и
повышению существующего уровня охраны труда;
- обеспечивает выполнение необходимых профилактических меропри-
ятий соответственно обстоятельствам;
- внедряет прогрессивные технологии, достижения науки и техники,
средства механизации и автоматизации производства и т.п.;
- обеспечивает надлежащее содержание зданий и сооружений, произ-
водственного оснащения и оборудования, мониторинг за их техническим со-
стоянием;
- обеспечивает устранение причин, которые приводят к несчастным
случаям, профессиональным заболеваниям;
- организовывает проведение оценки технического состояния производствен-
ного оснащения и оборудования, аттестаций рабочих мест на соответствие
нормативно-правовым актам по охране труда в порядке и сроки, которые
определяются законодательством, и по их итогам принимает меры к устране-
нию опасных и вредных для здоровья производственных факторов;
- разрабатывает и утверждает положения, инструкции, другие акты по охране труда, которые действуют в пределах предприятия и устанавливают правила выполнения работ и поведения работников на территории предприятия, в производственных помещениях, рабочих местах соответственно нормативно-правовым актам по охране труда;
- осуществляет контроль за соблюдением работниками технологиче-
ских процессов, правил обращения с машинами, механизмами, оборудовани-
ем и другими средствами производства, использованием средств коллектив-
ной и индивидуальной защиты, выполнением работ соответственно требова-
ниям по охране труда;
- организовывает пропаганду безопасных методов работы;
- принимает срочные меры для помощи пострадавшим, привлекает
при необходимости профессиональные аварийно-спасательные формирова-
ния в случае возникновения на предприятии аварий и несчастных случаев.
Работодатель несет непосредственную ответственность за нарушение
вышеуказанных требований.