
- •Практична робота №1 «Характеристика менеджменту і менеджера» до теми «Визначення і сутність менеджменту».
- •Критерії оцінювання практичної роботи.
- •Література.
- •Контрольні питання по темі.
- •Практичні завдання.
- •Практична робота №2 «Організація як об'єкт менеджменту» до теми «Організація як об'єкт менеджменту».
- •Критерії оцінювання практичної роботи.
- •Література.
- •Контрольні питання по темі.
- •Практичні завдання.
- •Вправа 2. Визначити характеристики організацій для підприємства «Піцюння», яке займається виготовленням піци.
- •Практична робота №3 «Прийняття управлінських рішень» до теми «Прийняття управлінських рішень».
- •Критерії оцінювання практичної роботи.
- •Література.
- •Контрольні питання по темі.
- •Практичні завдання.
- •Практична робота №4 «Елементи стратегічного планування» до теми «Планування в організації».
- •Критерії оцінювання практичної роботи.
- •Література.
- •Контрольні питання по темі.
- •Практичне завдання.
- •Практична робота №5 «Організація як функція керування» до теми «Організація як функція керування».
- •Критерії оцінювання практичної роботи.
- •Література.
- •Контрольні питання по темі.
- •Практичні завдання.
- •Практична робота №6 «Створення мотиваційно-стимулюючих умов праці» до теми «Мотивація».
- •Критерії оцінювання практичної роботи.
- •Література.
- •Контрольні питання по темі.
- •Практичні завдання.
- •Практична робота №7 «Контроль в організації» до теми «Управлінський контроль».
- •Критерії оцінювання практичної роботи.
- •Література.
- •Контрольні питання по темі.
- •Практичні завдання.
- •Практична робота №8 «Визначення лідерства і лідера» до теми «Лідерство».
- •Критерії оцінювання практичної роботи.
- •Література.
- •Контрольні питання по темі.
- •Практичні завдання.
- •Практична робота №9 «Конфлікти і стреси в організації» до теми «Управління конфліктами і стресами».
- •Критерії оцінювання практичної роботи.
- •Література.
- •Контрольні питання по темі.
- •Практичні завдання.
- •Практична робота №10 «Комунікації і ефективність керування» до теми «Комунікації і ефективність керування».
- •Критерії оцінювання практичної роботи.
- •Література.
- •Контрольні питання по темі.
- •Практичні завдання.
Вправа 2. Визначити характеристики організацій для підприємства «Піцюння», яке займається виготовленням піци.
Характеристики |
Визначення для підприємства «Піцюння» |
Ресурси: |
|
матеріали |
|
особи |
|
технологія |
|
інформація |
|
Залежність від зовнішнього середовища |
|
Горизонтальний розподіл праці |
|
Підрозділи |
|
Вертикальний розподіл праці |
|
Вправа 3. З наданих характеристик вибрати, які відносяться до вказаних типів організацій: Відповідальність кожного працівника за свої дії. 2. Проникнення на конкретний ринок. 3. Приймання робітниками участі в ухваленні рішень. 4. Обслуговування конкретного споживача. 5. Винагорода працівників в залежності від внеску у досягнення мети. 6. Участь працівників в вирішенні проблем. 7. Всіляка підтримка дій робітників, що роблять бізнес. 8. Націленість співробітників на досягнення індивідуальних результатів. 9. Конкурентна перевага – унікальність і якість продукту. 10. Конкурентоспроможність організації. 11. Творчий пошук високоякісних рішень. 12. Агресивна маркетингова політика. 13. Орієнтація на результати. 14. Лідерство організації на ринку.
Тип організації |
Характеристики |
Едхократичний тип |
|
Підприємницький тип |
|
Багатомірний тип |
|
Партисипативний тип |
|
Ринково-орієнтований тип |
|
Вправа 4. З наданих явищ визначити етапи життєвого циклу організацій: 1. Випуск першої партії продукту. 2. Активне освоєння ринку. 3. Зниження прибутку. 4. Передбачення нових потреб. 5. Висока плинність кадрів. 6. Стабілізація структури. 7. Усвідомлення своєї місії і формування стратегії розвитку. 8. Прагнення до комплексності. 9. Наростання конфліктів. 10. Підготовка до реалізації ідеї.
Етап життєвого циклу організацій |
Явища |
Етап підприємництва |
|
Етап колективності |
|
Етап формалізації і управління |
|
Етап розробки структури |
|
Практична робота №3 «Прийняття управлінських рішень» до теми «Прийняття управлінських рішень».
Мета: з’ясування і засвоєння основ теорії порядку прийняття рішень і методів обґрунтування управлінських рішень.
Критерії оцінювання практичної роботи.
Оцінка «відмінно» виставляється студенту за глибокі знання навчального матеріалу з теми, що міститься в основних і додаткових рекомендованих літературних джерелах, вміння аналізувати явища, які вивчаються, чітко, лаконічно, логічно послідовно відповідати на поставлені питання, вміння застосовувати теоретичні положення при розв’язуванні практичних завдань і який виконав практичні завдання без помилок за всіма перерахованими пунктами в аудиторії.
Оцінка «добре» виставляється студенту за міцні знання навчального матеріалу з теми, аргументовані відповіді на поставлені питання, вміння застосовувати теоретичні положення при розв’язанні практичних завдань, який виконав всі практичні завдання за всіма перерахованими пунктами в аудиторії, при цьому допустив незначні помилки і мав невеликі недоліки і у плині аудиторного заняття їх виправив.
Оцінка «задовільно» виставляється студенту за посередні знання навчального матеріалу з теми, мало аргументовані відповіді, слабке застосування теоретичних положень при розв’язанні практичних завдань і який виконав практичні завдання поза аудиторним заняттям, але з вмінням аналізувати зміст практичної роботи.
Оцінка «незадовільно» виставляється студенту, який не зміг показати необхідний рівень знань для подальшого вивчення тем з дисципліни, допустив значні помилки або взагалі не виконав завдання.
Студент, який отримав оцінку «незадовільно» повинен виправити помилки або виконати завдання, вразі його повного невиконання або відсутності студента на даній практичній роботі.