- •Понятие трудового права и его предмет. Понятие трудовых отношений, основания их возникновения.
- •Принципы трудового права, их содержание. Система трудового права.
- •Цели и задачи трудового законодательства. Источники трудового права: их виды, действие во времени, пространстве и кругу лиц.
- •Субъекты трудового права. Их правовой статус в трудовых отношениях.
- •Стороны трудовых отношений. Основные права и обязанности работника и работодателя.
- •9.Организация трудоустройства населения в рф. Понятие и виды занятости.
- •10.Понятие, стороны, содержание и срок трудового договора. Виды срочного трудового договора.
- •11.Порядок заключения трудового договора: возраст, гарантии, документы для заключения, форма договора. Вступление договора в силу.
- •12.Оформление приёма на работу и испытание при приёме на работу. Трудовая книжка.
- •13.Изменение условий трудового договора. Перевод на другую работу и перемещение, отличие перевода от перемещения. Временный перевод на другую работу и перевод по медицинским показаниям.
- •14. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных и технологических условий труда и отстранение от работы.
- •15.Общие основания прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по соглашению сторон, срочного трудового договора, расторжение договора по инициативе работника.
- •16.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с увольнением.
- •17.Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, и вследствие нарушения установленных законодательством обязательных правил заключения трудового договора.
- •18.Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.
- •19. Понятия персональных данных работника и их защита.
- •20.Понятие рабочего времени и его виды, особенности правового регулирования.
- •21. Совместительство и сверхурочная работа.
- •22.Режим и учёт рабочего времени.
- •23.Понятие времени отдыха и его виды, особенности правового регулирования.
- •24.Ежегодные и дополнительные отпуска. Порядок их предоставления.
- •25.Продление и перенесение отпуска, отзыв из отпуска. Реализация права на отпуск при увольнении, компенсация за отпуск. Отпуск без сохранения заработной платы.
- •26. Понятие заработной платы и методы ее правового регулирования. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.
- •27. Исчисление средней заработной платы, сроки расчета при увольнении, Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы
- •29. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением
- •30, Понятие дисциплины труда, поощрение и взыскание
- •32.Понятие и основные направления гос.Политики, в области охраны труда.Гос.Требования охраны труда.Соответсвтие производственных объектов и продукции требованиям охраны труда.
- •33. Организация охраны труда.Права и обязанности сторон труд.Договора по охране труда.
- •34. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету. Обязанности работодателя при несчастном случае
- •35. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Федеральная инспекция труда
- •36. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами
- •37. Формы самозащиты работниками трудовых прав.Понятие индивид.Трудового спора. Ктс
- •38. Понятие коллективного трудового спора. Проведение примирительных процедур.Право на забастовку
- •39. Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями
- •40. Особенности правового регулирования труда несовершеннолетних
40. Особенности правового регулирования труда несовершеннолетних
Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до 18-лет, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Запрещается применение труда лиц в возрасте до 18-лет на работах с вредными и(или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами).
Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до 18 лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
Лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста 18 лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.
Обязательные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до 18-лет (за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников). Для работников в возрасте до 18-лет нормы выработки устанавливаются исходя из общих норм выработки пропорционально установленной для этих работников сокращенной продолжительности рабочего времени.
Оплата труда:
1) при повременной оплате труда – с учетом сокращенной продолжительности работы;
2) при сдельных работах – по установленным сдельным расценкам;
3) при обучении в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и работающих в свободное от учебы время – пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.