2. Методика расчета основных показателей

Показатель

Методика расчета

Условные обозначения

Почасовая простая повременная система оплаты труда (ЗП_ч)

ЗП_ч = ТС₁ Х Т Х К_т

ТС₁ – тарифная ставка первого разряда (ден. ед.); Т – количество отработанных часов за месяц (час.); К_т – тарифный коэфициент соответствующего разряда

Поденная (посменной) простая повременная система оплаты труда (ЗП_д)

ЗП_д = ТС_д Х n

ТС_д – дневная (сменная) тарифная ставка (ден. ед.); n – количество отработанных дней (смен) за месяц ( дней , смен)

Повременно-премиальная система оплаты труда (ЗП_пп)

ЗП_пп = ЗП_ч(д) Х (1 + П/100)

П – процент премии ( %)

Прямая сдельная система оплаты труда (ЗП_сд.п)

Р_i – расценка единицы данного вида продукции (ден. ед.); В_i – фактическая выработка продукции (работ, услуг); i, m – количество видов выполненных работ рабочим за месяц

Косвенно сдельная система оплаты труда (ЗП_сд.к)

ЗП_сд.к = Р_к Х В_ф

Р_к – косвенная расценка на единицу продукции, изготовленной основными рабочими (ден. ед.); В_ф – количество продукции, выпущенное основными рабочими

Косвенная расценка на единицу продукции, изготовленной основными рабочими (Р_к)

Р_к = ТС_к : Н_выр

ТС_к – тарифная ставка рабочего, оплачиваемого по косвенно-сдельной системе (ден. ед.); Н_выр – норма выработки основного рабочего.

Сдельно-премиальная система оплаты труда (ЗП_{сд.премр)}

П₁ – процент премии за выполнение плана (%); П₂ – процент премии за каждый процент перевыполнения плана (%); П_пл – количество процентов перевыполнения плана (%)

Сдельно-прогрессивная система оплаты труда (ЗП_{сд.прог})

ЗП – заработная плата за исходную величину продукции по обычным расценкам (ден. ед.); НВ_ф, НВ_исх – соответственно величина нормы выработки продукции фактической и исходной; Р – обычные расценки на изготовление продукции (работ, услуг) (ден. ед.); П_сд – увеличение сдельной расценки (%)

Индексация доходов населения (Д_и)

Д_и = ((Д – И) Х I_пц) : 100

Д - доходы, подлежащие дексации (ден. ед.); И - норматив индексации (ден. ед.); I_пц - индекс потребительских цен (%)

Плановый фонд заработной платы (ФЗП_пл)

ФЗП_пл. = ВП_пл. Х Н_зп

ВП_пл. - планируемый объем выпуска продукции по предприятию, Н_зп - норматив заработной платы

Реальная заработная плата (ЗП_р)

ЗП_р = ЗП_н Х I_пц

ЗП_н - заработная плата номинальная ( ден. ед.)

Индивидуальная сдельная расценка за единицу произведенной продукции или работы (С_р)

С_рп = Т_с : Н

или

С_р = Т_с Х Н_вр.

Т_с - часовая тарифная ставка, устанавливаемая в соответствии с разрядом выполняемой работы (ден. ед./ч.); Н - часовая норма выработки данной продукции; Н_вр - норма времени на единицу продукции (работы) (час)

Косвенная сдельная расценка (С_{р к})

С_{р к} = Т_{с к} : (Н_р Х К)

Т_{с к} - тарифная часовая ставка обслуживаемого рабочего, оплачиваемого по косвенной сдельной системе (ден. ед.); Н_р - часовая норма выработки (производительности) одного обслуживаемого рабочего (объекта, агрегата) в единицах продукции; К - количество обслуживаемых рабочих (объектов, агрегатов), норма обслуживания

Экономия (перерасход) фонда заработной платы (Э_apg)

Э_apg = 100 – (У_з : У_п) Х 100

У_з и У_п – темп роста соответственно заработной платы и производительности труда в сравнении с базовым периодом

Коэффициент трудового вклада (КТВ)

КТВ = 1 +

W_j - весомость j-го достижения в работе (j = 1,2,3, …, n)