6.4. Виды выплат

Стимулирующего характера

Компенсирующего характера, связанные с условиями труда и режимом работы

1. Надбавки к тарифным ставкам и окладам (за профессиональное мастерство, высокие квалификационные классы, высокие достижения в труде и т.д.)

1. Доплаты за условия труда (за работу в тяжелых и вредных, а также в особо тяжелых и вредных условиях труда)

2. Надбавки к заработной плате за продолжительность непрерывной работы (вознаграждения за выслугу лет, стаж работы)

2. Доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам) за работу в зонах радиоактивного загрязнения

3. Премии за производственные результаты, включая премии за экономию конкретных видов материальных ресурсов и др.

3. Выплаты надбавок за работу в местностях с тяжелыми климатическими условиями

4. Премии, выплачиваемые за счет средств специального назначения и целевых поступлений, единовременные поощрения

4. Доплаты за работу в ночное время, за работу в многосменном режиме

5. Вознаграждения по итогам годовой работы

5. Доплаты работникам, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения в шахте от ствола к месту работы и обратно

6.Ежегодные доплаты к отпуску (материальная помощь к отпуску)

6. Надбавки к заработной плате за каждые сутки, выплачиваемые с момента выезда до возвращения к месту нахождения предприятия, в котором работник работает (работники связи, железнодорожного, автомобильного транспорта и др.) и другим работникам, постоянная работа которых протекает в пути или имеет разъездной характер

7. Суммы чистой прибыли, выплаченные членам трудового коллектива в денежной форме

7. Надбавки за подвижный и разъездной характер работ для работников, непосредственно занятых в строительстве, реконструкции и капитальном ремонте, а также при выполнении работ вахтовым методом в случаях, предусмотренных законодательством

8. Оплата за работу в выходные и праздничные (нерабочие) дни, в сверхурочное время

9. Оплата работникам за дни отдыха (отгулы)

Элемент

Содержание

Тарифные сетки

Совокупность квалификационных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов, с помощью которых определяются размеры тарифных ставок и окладов, т.е. устанавливается зависимость оплаты труда от квалификации работников, сложности выполняемых ими работ

Тарифные ставки (должностные оклады)

Выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда различных групп и категорий работников в единицу времени (час, день, месяц)

Тарифно-квалификационные справочники

Систематизированные перечни работ и профессий рабочих, имеющихся на предприятиях