Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Gotovye_bilety_po_filosofii.doc
Скачиваний:
18
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
555.01 Кб
Скачать

2. Философские проблемы управления: диалектика объекта и субъекта.

Теория управления возникает в древности.

Управление - это совокупность определенных воздействий субъекта управления на управляемый объект. "Философия управления" - интеллектуальная сфера, где пересекаются познавательные интересы философии и управления: она изучает концепции о месте и роли человека-субъекта в системе управления, а также формы и способы их реализации в функционировании и развитии систем управления. Как самостоятельная философская дисциплина, "философия управления" строится на двояком основании – формального (самостоятельное существование "философии искусства",Фридрих Шеллинг) и содержательного характера (анализ философской мысли с точки зрения отражения фундаментальных проблем управления). Умение управлять людьми, это, по выражению Платона, "одно из сложнейших и самых труднодостижимых умений". Управление предполагает не только совокупность действий, но и сумму знаний.

Обращаясь к истории философской мысли мы выясняем, что а) глубинная сущность проблем управления неизменна, меняются лишь исторически определенные формы решения той или иной управленческой проблемы; б) именно философская мысль, до формирования науки об управлении, сохранила и выделила основополагающие идеи и теоретические обобщения управленческого опыта предыдуших поколений; в) большинство философов не просто фиксируют состояние управления общества, государства и других социальных конструкций, но и ищут „лучшие" их формы.

Первые теории:

1)теории совершенствования личности. Воспитание идеальной личности, управляемой и управляющей.

2) концепция государства. Каким должно быть идеальное управление.

Существует 2 уровня управления:

  1. обществом

  2. производством.

Менеджмент – руководство процессом производства. Управления более широкое понятия – определяется на уровне политических систем, социальных. Функция организованный системы. Поддержка уровней системы, реализация программы и цели.

Виды управления:

  1. Стихийное – синергетическое управление. в результате взаимодействия субъектов

  2. Сознательное – результат планомерного взаимодействия объекта и управленца. Иерархическое управление.

Выход системы на новый качественный уровень для воплощения поставленной цели. Управление – важный элемент развития. Восхождение к универсальным формам социальной жизни требуют новых методов, обеспечивающих согласованность и гармонию.

Критерии: внутренняя организованность, способность распоряжаться и использовать информацию

Наиболее эффективными системами являются системы с высоким уровнем культуры, предполагающим разделение функций, личную ответственность, здравый смысл, образование и специальные знания. Тейлор, Декрарт. Анри Файоль – общие подходы к администрированию. Специализация, единоначалие, единонаправленность. Маркс Вебер. Гаммиьтон Чёрч – главное в управлении – метод анализа и синтеза.

Элтон Мейо. Психология: Минцберг, Маг Грегор.

Моклер Редден Фитлер ситуационный подход

Подходы к управлению:

  1. Процессный

  2. Системный

  3. Ситуационный

  4. Универсальный

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]