
- •Предмет и объекты бухгалтерского учета
- •3.Классификация имущества организации
- •5Сущность балансового обобщения
- •6 Капитальное (основное) уравнение бухгалтерского учета
- •15)Операции наблюдения
- •17Классификация документов
- •19 Общее понятие о регистрах и формах бухгалтерского учета
- •20 Учетные регистры, их виды и формы
- •21Способы исправления ошибок
- •24Система нормативного регулирования бухгалтерского учета в рф
- •33Учет движения материальных ценностей.
- •39.Учет затрат на производство продукции, работ, услуг.
- •35Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками.
- •38Учет удержаний из заработной платы и выплаты заработной платы.
- •47Учет расчетов по кредитам
- •48Учет расчетов по займам
- •36Учет личного состава работающих и использования рабочего времени.
- •45 Учет продажи готовой продукции, выполненных работ, оказанных услуг.
- •41Классификация затрат на производство
- •44Состав доходов по обычным видам деятельности и порядок их признания.
- •53Доходы и расходы организации, формирующие финансовый результат ее деятельности.
- •56Бухгалтерская отчетность
- •Бухгалтерская отчетность подписывается руководителем и главным бухгалтером (бухгалтером) организации
- •57Общие требования к составлению бухгалтерской отчетности
- •58Формы бухгалтерской отчетности
47Учет расчетов по кредитам
Порядок кредитования,оформления кредитов и их погашение регулируются правилами банков и кредитными организациями.
В соответсвии с ГКРФ банк или иная кредитная организация обязуются предоставить денежные средства в кредит за указанную в договоре сумму,а заемщик вернуть ее и проценты по ней
Документы для получения кредита
1)Заявление,бух.баланс
2)Технико экономическое обоснование потребности в кредите
3)кредитный документ заполненный по форме,предусмотренной банкой
4)Срочное обязательство
5)Договор залога(по не обходимости)
6)Дополнительные документы
Виды кредитного обеспечения
1)Поручительство-договор с односторонними обязательствами по средством которого поручитель при необходимости обязуется оплатить задолженность заемщика
2)Гарантия-обязательство гаранта выплатить определенную сумму в определенный срок
3)Залог ценных бумаг,товаров и имещественная претензия на чужое имущество если должник не может погасить долг
Кредиты могут выдаваться в рублях и иностранной валюте
Формы кредитования-
1)Перечисление банка на расчетный счет организации суммы кредита
2)С расчетного счета организации происходит оплата расчетных документов
Если средств не хватает, то банк перечисляет сумму в пределах кредитного лимита
3)Банк предоставляет учетный кредит векселя держателю покупая вексель,до наступления срока платежа. Владелец векселя получает сумму за минусом учетной ставки
4)Операция факторинга
Банк приобретает у организации права на взыскание дебиторской задолженности покупателей продукции.Банк перечисляет около 80% суммы после получения платежа,банк перечисляет оставшуюся суммы за минусом%,% начиляются в размере и в сроках как в договоре.но не реже 1 за квартал
48Учет расчетов по займам
Всоответсвии с ГКРФ одна сторона передает другой стороне деньги или другие вещи ,а заемшик обязуется вернуть такую сумму денежных средст или равное количество других полученных им везей.При отсутствии в договоре о размере % их размер определяется существующей ставкой банковского %.Договор считается без% если в нем не предусмотрено иное в случае передачи заемшику не денег,а вещей определенных признаками.
Пути привлечения займов
1)Получение краткосрочных и долгосрочных займов от взаимодавцев
2)Выдача финансовых векселей
3)Эмиссия краткосрочных и долгосрочных бумаг
Для учета займов на предприятии открывает сч.66,67 отражение займов а не кредитов
36Учет личного состава работающих и использования рабочего времени.
В зависимости от сферы приминения труда персонал деляится на производственный и не производственный
Производственный-персонал основного вида деятельности
Не производственный персонал основного вида деятельности
Списочный состав работников-работники принятые на постоянную,сезонную и временную работу
Средняя численность работников
Нср=Нсрпост+Нсрiсовм+Нсрi
Учет личного состава работников ведется путем оформления следующих документов
1)Прием на работу-приказ о приеме на работу
2)Перевод на работу
3)Отпуск
Учет рабочего времени ведется табельщиком(методом сплошной регистрации явок и неявок на работу)