
- •1. Об’єкти, функції і задачі обліку в бюджетних установах.
- •2. Принципи бухгалтерського обліку та облікова політика бюджетних установ.
- •3. Загальна порівняльна характеристика планів рахунків бу і госпрозрахункових організацій.
- •4. Загальна порівняльна характеристика балансів бюджетних установ і госпрозрахункових органів.
- •5. Ручний та автоматизований варіант меморіальної форми бо.
- •6. Обліковий процес та його регламентація у бу.
- •7. Шляхи вдосконалення бо в бу.
- •8. Кошторис доходів і видатків бу, порядок складання і затвердження.
- •9. Контроль за виконанням кошторису доходів і видатків. Суб’єкти контролю та їх функції.
- •10. Склад і класифікація та задачі обліку доходів загального фонду.
- •11. Облік доходів, грошових коштів і розрахунків за загальним фондом.
- •12. Склад, класифікація і задачі обліку доходів спеціального фонду.
- •13. Облік доходів бу,отриманих як плата за послуги
- •14. Синтетичний та аналітичний облік інших власних надходжень бюджетних установ
- •15. Економічна сутність і класифікація видатків бу за різними ознаками.
- •16. Розмежування видатків за економічними ознаками кекв.
- •17. Двоїстий характер видатків бу. Синтетичний та аналітичний облік касових і фактичних видатків.
- •18. Облік касових операцій (ко).
- •19. Облік зобов’язань бюджетних установ.
- •20. Склад та облік поточних видатків.
- •21. Склад і облік капітальних видатків.
- •22. Облік видатків за захищеними статтями бюджету.
- •23. Облік операцій з іноземною валютою (ів).
- •24. Склад, побудова і порядок ведення регістрів синтетичного та аналітичного обліку грошових коштів, доходів і внутрішніх розрахунків за загальним фондом.
- •25. Принципи і форми безготівкових розрахунків.
- •26. Облік розрахунків з різними дебіторами і кредиторами (д і к). Розрахунки в порядку планових платежів. Порядок списання та обліку простроченої заборгованості.
- •27. Побудова, порядок ведення і призначення меморіального ордеру № 8. Накопичувальна відомість за розрахунками з підзвітними особами (ф.№ 386 (бюджет).
- •28. Побудова, порядок ведення і призначення меморіального ордеру № 4, № 6. Накопичувальна відомість за розрахунками з іншими дебіторами (ф.№ 408 бюджет).
- •29. Побудова, порядок ведення й призначення меморіального ордеру №7
- •31. Побудова, порядок ведення й призначення меморіальних ордерів № 9, 10
- •32. Побудова, порядок ведення й призначення меморіальних ордерів № 11, 12.
- •33. Побудова, порядок ведення й призначення меморіального ордеру № 13
- •34. Побудова, порядок ведення і призначення меморіального ордеру №2, №3.
- •35. Побудова, порядок ведення й призначення меморіального ордеру № 1.
- •36. Побудова, порядок ведення й призначення меморіального ордеру № 14.
- •37. Побудова, порядок ведення й призначення меморіального ордеру № 15.
- •Меморіальний ордер № 15 “Зведення відомостей за розрахунками з батьками на утримання дітей” (Форма № 406 - авт (бюджет))
- •38. Побудова і порядок ведення книги Журнал-головна.
- •39. Визначити склад бюджетних організацій та головні особливості їх діяльності.
- •40. Облік розрахунків з бюджетом за податками та платежами. Види податків і платежів.
- •41. Облік розрахунків з підзвітними особами. Додаткові обмеження витрат на службові відрядження працівників бу.
- •42. Організація оплати праці працівників бюджетних установ. Форми та системи оплати праці.
- •43. Нормування праці працівників бюджетних установ. Тарифікація та її значення.
- •44. Оперативний облік персоналу та використання робочого часу. Штатний розпис і його значення.
- •45. Види, розміри й облік утримань із заробітної плати.
- •46. Організація оплати праці та облік розрахунків із державними службовцями.
- •47. Економічний зміст і облік операцій з погашення заборгованості із заробітної плати за рахунок коштів спеціального фонду.
- •48. Синтетичний і аналітичний облік розрахунків із страхування.
- •49. Синтетичний та аналітичний облік розрахунків із заробітної плати.
- •50. Облік розрахунків із стипендіатами. Прогресивні форми виплати стипендій.
- •51. Визначення, класифікація та задачі обліку необоротних активів.
- •52. Оцінка необоротних активів (на) в поточному обліку та балансі. Види оцінок. Індексація та переоцінка необоротних активів.
- •53. Документування господарських операцій з обліку необоротних активів (на).
- •54. Облік надходження і наявності необоротних активів. Інвентарний облік.
- •55. Облік зносу та ремонтів необоротних активів (на).
- •56. Облік вибуття необоротних активів. Склад комісії та її функції.
- •57. Обліку нематеріальних активів (на). Облік зносу нематеріальних активів.
- •58. Склад, класифікація та задачі обліку запасів бюджетних установ. Оцінка запасів.
- •59. Документація з обліку запасів. Види документів.
- •60. Складський облік запасів та його зв’язок з обліком в бухгалтерії. Методи сортового обліку запасів.
- •61. Порядок і облік централізрваного постачання матеріальних цінностей (цпмц).
- •62. Облік списання матеріальних цінностей з балансу бюджетних установ.
- •63. Особливості обліку мшп.
- •64. Облік надходження, зберігання та витрачання матеріальних цінностей, які поступають в порядку гуманітарної допомоги.
- •65. Особливості обліку продуктів харчування і лікувальних засобів.
- •66. Облік розрахунків з відшкодування завданих зитків. Порядок визначення розмірів збитків від нестач і псування матеріальних цінностей за рахунок винних осіб.
- •67. Методика калькулювання освітніх послуг. Склад і облік витрат підсобних сільських господарств. Особливості калькулювання продукції рослинництва і тваринництва.
- •68. Склад і облік витрат виробничих майстерень.
- •69. Методика калькулювання медичних послуг.
- •70. Особливості наукового виробництва. Склад і класифікація витрат на ндр.
- •71. Синтетичний та аналітичний облік прямих витрат на ндр.
- •72. Синтетичний та аналітичний облік та розподіл накладних витрат на ндр.
- •73. Облік розрахунків з замовниками та співробітниками за виконані ндр.
- •74. Особливості обліку спеціального обладнання на ндр,
- •75. Методика калькулювання собівартості ндр. Облік і оцінка незавершених ндр.
- •76. Облік результатів виконання кошторису за загальним фондом.
- •77. Облік результатів виконання кошторису за спеціальним фондом.
- •78. Облік фондів бу: порядок формування.
- •79. Характеристика основних обєктів бу
- •80.Особливості б. О. В бу
46. Організація оплати праці та облік розрахунків із державними службовцями.
Конституція України гарантує кожному громадянину право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. У БУ, як і в госпрозрахункових підприємствах та орг-ях, праця виступає як цілеспрямована діяльність людей і є основним джерелом задоволення матеріальних і духовних потреб громадян. На відміну від працівників матеріального вир-ва, ді-сть яких спрямована на перетворення речовини природи, а процес праці являє собою обмін між природою і людиною, праця працівників БУ має свій предмет впливу. Він спрямований або на людину, або на суспільстві цілому. Так, праця лікаря і вчителя спрямована безпосередньо на людину, а праця держ. службовця — на суспільство в цілому. В процесі праці працівників БУ надаються різні нематеріальні блага для задоволення потреб членів суспільства. Контроль за мірою праці і мірою споживання здійснюється за допомогою ЗП. Право на працю в БУ громадяни реалізують шляхом укладання трудового договору або трудового контракту, який є однією з форм трудового договору. Економічні, правові та організаційні засади оплати праці працівників регламентуються Законом України «Про оплату праці» від 24.03.95. Згідно з ним ЗП — це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Працівники, які обіймають посади в державних органах та апараті, згідно із Законом України «Про державну службу» є державними службовцями. При прийнятті на роботу вони складають присягу державного службовця і їм присвоюється відповідний ранг у межах категорії. ЗП держ. службовців складається з посадових окладів, доплати за ранги, премій, надбавок за вислугу років та інших надбавок. Оклади держ. службовців установлюються залежно від складності та рівня відповідальності виконуваних службових обов'язків. Так, постановою КМУ від 6.11.95 № 888 затверджено шкалу співвідношень посадових окладів керівних працівників, спеціалістів органів Державного казначейства до мінімального розміру ЗП. Доплата за ранг проводиться відповідно до рангу, присвоєного держ. службовцю. Таблиця: 1 колонка – ранг держ. службовця; 2 колонка – коефіцієнт. Держ. службовець 1 рангу – 13,39; 2 рангу – 12,64; 3 рангу – 11,88; ...; 15 рангу – 3,14. Коефіцієнти, застосовувані для визначення конкретних розмірів доплат за ранги держ. службовцям: Таблиця: 1 колонка – частини розміру надбавок у кількості мінімальних ЗП; 2 колонка – коефіцієнт. Від 1 до 3 (включно) – 4,5; від 4 до 7 (включно) – 3,0; від 8 до 10 включно – 2,5; понад 10 – 2,0. Для визначення конкретного розміру надбавок коефіцієнти співвідношень до мінімальної ЗП розподіляються на частини (3, 4, 5 і решта). Кожна частина помножується на мінімальну ЗП і відповідний коефіцієнт. Результати підсумовуються. Держ. службовцям щомісячно доплачується надбавка за вислугу років у % до посадового окладу з урахуванням доплат за ранг залежно від стажу держ. служби. Таблиця: 1 колонка – стаж служби; 2 колонка - % надбавки. Понад 3 роки – 10%, понад 5 років – 15%, понад 10 років – 20%, понад 15 років – 25%, понад 20 років – 30%, понад 25 років – 40%, максимальний розмір – 40%.