Экономический цикл и его фазы

В действительности экономика развивается не по прямой линии (тренду), характеризующей экономический рост, а через постоянные отклонения от тренда, через спады и подъемы. Экономика развивается циклически (рис.6.1.). Э кономический (или деловой) цикл (business cycle) представляет собой периодические спады и подъемы в экономике, колебания деловой активности. Эти колебания нерегулярны и непредсказуемы, поэтому термин «цикл» достаточно условный. Выделяют две экстремальные точки цикла: 1)точку пика (peak),соответствующую максимуму деловой активности; 2) точку дна (trough), которая соответствует минимуму деловой активности (максимальному спаду).

Цикл обычно делится на две фазы 1) фазу спада или рецессию

(recession), которая длится от пика до дна. Особенно продолжительный и глубокий спад носит название депрессии (depression). 2) фазу подъема или оживление (recovery), которое продолжается от дна до пика.

11.. Механізм ринку праці: класична школа.

Економічна теорія, яка стверджує, що ринок праці, як і всі інші ринки діє на основі цінової рівноваги і основним регулятором ринку праці є ціна робочої сили.– за допомогою ціни праці або заробітної плати регулюються попит і пропозиція робочої сили, підтримується їх рівновага; – ціна на робочу силу гнучко реагує на потреби ринку, збільшуючись або зменшуючись в залежності від попиту і пропозиції; – еластичність регуляторів ринку обумовлена досконалою конкуренцією; – безробіття неможливе, якщо на ринку праці існує рівновага; – висувається положення про добровільний характер безробіття; – причиною безробіття є відмова робітників працювати за меншу заробітну плату; – висувається теза про «пошук» робочого місця як явище, що викликає нестабільність ринку; – вплив профспілок, встановлення державою мінімальних ставок заробітної – плати, відсутність інформації розглядаються як деякі «недосконалості» ринку.

12.. Механізм ринку праці: кейнсіанська школа. Причини жорсткості заробітної плати.

Економічна теорія яка стверджує, що ринок праці знаходиться в стані постійної і фундаментальної нерівноваги. – в економіці не існує ніякого механізму, що гарантує повну зайнятість; – повна зайнятість скоріш випадкова, а не закономірна; – заперечується можливість впливати на ринок праці за допомогою коливання ставки відсотку та еластичності співвідношення цін і заробітної плати; – ціна робочої сили жорстко фіксована і практично не змінюється, особливо в бік зменшення; – ціна робочої сили не є регулятором ринку праці; роль регулятора ринку праці відводиться державі, яка, зменшуючи чи збільшуючи сукупний попит, може ліквідувати нерівновагу на ринку праці; – попит на робочу силу регулюється не коливаннями ринкових цін на працю, а сукупним попитом або обсягом виробництва; – визнається вимушений характер безробіття, хоча і не заперечується при цьому, що деяка частина безробіття може мати добровільний характер.

14.. Поняття товарного ринку

Товарний ринок-агрегат, що означає суму мікроекономічних ринків усіх кінцевих товарів і послуг.

Суб’єкти ТР:

-споживчий сектор

-підприємницький сектор

-державний сектор

- нерезиденти

Інфраструктура ТР:

-товарні біржі

-оптові торгові організації

-ярмарки тощо

Компоненти ТР:

-загальний рівень цін

-реальний обсяг виробництва

-сукупний попит AD

-сукупна пропозиція AS