Тест по разделу 1. «Основные теории мотивации в психологии и менеджменте»

Отметьте, пожалуйста, один верный вариант ответа

1. Эффективность работы зависит от ощущений работников в ходе ее выполнения – основной тезис теорий:

‪ содержания мотивации ‪ процессов мотивации ‪ ситуационных теорий ‪ все не верно

2. Первым установил роль нематериального поощрения при мотивации труда персонала:

‪ Д. Макгрегор ‪ Э. Мейо ‪ Ф. Тейлор ‪ все не верно

3. Ориентация на четкую систему карьеры характерна для теории:

‪ Z ‪ М. Вебера ‪ «путь – цель» ‪ все не верно

4. Хоуторнский эксперимент послужил основой для возникновения школы:

‪человеческих отношений ‪ научного менеджмента ‪ бихевиористов ‪ все не верно

5. Понятие о гигиенических факторах мотивации впервые появляется в теории:

‪ Д. Макклеланда ‪ В. Врума ‪ Ф. Герцберга ‪ все не верно

6. «Менеджер не должен заботиться о создании «радости для рабочих», - утверждал:

‪ П. Дракер ‪ У. Оучи ‪ С. Адамс ‪ все не верно

7. Умение устанавливать хорошие отношения с окружающими говорит о наличии высокой потребности:

‪ достижения ‪ присоединения ‪ власти ‪ все не верно

8. Если руководитель ставит перед подчиненными четкие перспективные цели, он придерживается стиля:

‪ участия в управлении ‪ поддерживающего ‪ директивного ‪ все не верно

9. Что из ниже перечисленного не входит в теорию характеристик работы:

‪ разнообразие ‪ автономия ‪ уверенность ‪ значимость

10. Автором концепции управления по целям является:

‪ М. Вебер ‪ Р. Лайкерт ‪ П. Дракер ‪ все не верно

11. В основе мотивации лежит энергия инстинктов, утверждают:

‪ бихевиористы ‪ психоаналитики ‪ когнитивисты ‪ все не верно

12. Самый нижний уровень пирамиды потребностей А. Маслоу составляют потребности:

‪ в безопасности ‪ в самоактуализации ‪ физиологические ‪ в уважении

13. «Мотивация осуществляется путем когнитивной переработки потребностей в планы действия», писал:

‪ Дж. Уотсон ‪ Э. Берн ‪ Ж. Нюттен ‪ все не верно

14. Приводят к определенному поведению, если условия их удовлетворения недостаточны потребности:

‪ дефицитарные ‪ метапотребности ‪ во власти ‪ все не верно

15. Принципом рациональности в теории З. Фрейда руководствуется:

‪ ид  эго  суперэго ‪ все не верно

16. Основателем бихевиоризма является:

‪ Б. Скиннер ‪ Дж. Уотсон ‪ А. Маслоу ‪ все не верно

17. Принцип Ле Бефа «Вознаграждаемое поведение повторяется» отражает взгляды:

‪ бихевиористов ‪ психоаналитиков ‪ гуманистов ‪ когнитивистов

18. Из 4 видов подкрепления наименее эффективным является:

‪ позитивное ‪ негативное ‪ наказание ‪ угасание

19. Процесс изменения поведения путем манипуляций его последствиями – это:

‪ желание ‪ оперантное обуславливание ‪ влечение ‪ все не верно

20. Жесткое руководство выступает в качестве основного мотиватора в теории:

‪ X ‪ Y ‪ Z ‪ все не верно

21. Тенденцию оценивать людей на основе недавнего поведения в психологии называют эффектом:

‪ Зейгарник ‪ Лисснер ‪ ореола ‪ все не верно

22. Стремление удовлетворить свои потребности посредством трудовой деятельности - это

‪ внутренняя мотивация ‪ стимулирование ‪ мотивация труда ‪ все не верно

23.На возможность адекватной оценки персонала руководителем влияют:

‪ эффект ореола ‪ эффект недавнего поведения ‪ эффект симпатии ‪ все верно

24.Метод аттестации и самоаттестации по результатам деятельности направлен на реализацию принципа:

‪обратной связи ‪личной непредвзятости ‪контроля ‪ все не верно

25. В основе метода «неожиданной похвалы» лежит психологическая теория:

‪ бихевиоризм ‪ психоанализ ‪ когнитивизм ‪ все не верно

26. В качестве метода контроля может выступать:

‪ критика ‪ похвала ‪ ротация кадров ‪ все не верно

27. Закон Пфейфера «Никогда не решайте сами, если можно заставить другого», отражает суть метода:

‪ планирования карьеры ‪ делегирования полномочий ‪ обратной связи ‪ все не верно

28. «В основе поведения лежит желание снизить уровень напряжения, вызываемый инстинктами», писал:

‪ Дж. Уотсон ‪ Э. Берн ‪ Ж. Нюттен ‪ все не верно

29. В основе мотивации лежат высшие потребности, утверждают:

‪ бихевиористы ‪ психоаналитики ‪ когнитивисты ‪ все не верно

30. Стремление совершать деятельность ради нее самой - это

‪ внутренняя мотивация ‪ стимулирование ‪ мотивация труда ‪ все не верно