- •1. Анализ хозяйственной деятельности - научная база для принятия управленческих решений в бизнесе. Принципы анализа хозяйственной деятельности.
- •2.Типология видов анализа хозяйственной деятельности.
- •3. Классификация и систематизация факторов в анализе хозяйственной деятельности.
- •4. Система показателей комплексного анализа хозяйственной деятельности.
- •По содержанию:
- •По степени глубины анализа:
- •По характеру отображения черт изучаемого объекта:
- •По причинно-следственным связям:
- •5. Способы измерения влияния факторов в детерминированном анализе.
- •6. Анализ производства и реализации продукции.
- •7. Анализ обеспеченности предприятия персоналом и использование фонда рабочего времени.
- •8. Анализ обеспеченности и эффективности использования основных средств.
- •9. Анализ использования материальных ресурсов предприятия.
- •10. Анализ себестоимости продукции.
- •11. Анализ финансовых результатов деятельности предприятия.
- •12. Анализ ритмичности производства и выпуска продукции
- •13. Анализ производительности труда работников предприятия.
- •14. Анализ общей суммы затрат на производство и реализацию продукции.
- •15. Методика выявления и подсчета резервов в анализе хозяйственной деятельности предприятий.
- •16. Управление запасами предприятия. «Модель экономически обоснованного заказа»
- •17.Предмет, объект, метод и методика ахд. Разработка системы взаимосвязанных аналитических показателей.
- •18. Анализ фонда заработной платы
- •19. Анализ источников формирования капитала.
- •20. Анализ размещения капитала.
- •21. Анализ эффективности и интенсивности использования капитала.
- •22. Анализ финансовой устойчивости.
- •23. Анализ деловой активности.
- •24. Анализ состава и динамики прибыли предприятия.
- •25. Анализ платежеспособности и ликвидности
- •26. Анализ состояния дебиторской задолженности
- •27. Приемы элиминирования в анализе хозяйственной деятельности.
- •28. Анализ состояния производственных запасов предприятия
- •29. Анализ финансового состояния предприятия
- •30. Анализ качества произведенной продукции
18. Анализ фонда заработной платы
Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня оплаты труда. При этом средства на оплату труда нужно повышать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы его роста.
Приступая к анализу использования фонда заработной платы, необходимо рассчитать абсолютные и относительные отклонения его величины от плановой.
∆ФЗПАБС абсолют.отклонение = ФЗПФАКТ. - ФЗППЛАНОВ.
Абсолютное отклонение не характеризует использование фонда зарплаты, т.к. этот показатель определяется без учета изменения объема производства продукции.
Относительное отклонение рассчитывается как разность между фактически начисленной суммой зарплаты и базовой его величиной, скорректированной на индекс объема производства. Корректируется только переменная часть фонда заработной платы.
ФЗП = ФЗППОСТ. + ФЗППЕРЕМЕН.
∆ФЗПОТН относит.откл.по фонду з/п = ФЗПФАКТ. – ФЗП ск пл фонд з/п плановый,скорректированный на коэф.выполнения плана по выпуску продукц.планов.
ФЗПСК ПЛ = ФЗППЛАНОВ.ПОСТ + ФЗППЕРЕМЕН.ПЛАНОВ. х КВЫП.ПЛАНА ПО ВЫП.ПРОДУКЦИИ
∆ФЗПОТН относит.откл.по фонду з/п = ФЗПФАКТ. – (ФЗППЛАНОВ.ПОСТ + ФЗППЕРЕМЕН.ПЛАНОВ. х КВЫП.ПЛАНА ПО ВЫП.ПРОДУКЦИИ)
В процессе последующего анализа необходимо определить факторы абсолютного и относительного отклонения.
19. Анализ источников формирования капитала.
Обеспечение бизнеса необходимыми финансовыми ресурсами является ключевым моментом в деятельности предприятия. Поэтому анализ источников формирования капитала имеет исключительно большое значение. В процессе анализа необходимо:
изучить состав, структуру и динамику источников формирования капитала;
установить факторы изменения их величины;
определить стоимость отдельных источников привлеченного капитала;
оценить уровень финансового риска (соотношение заемного и собственного капитала);
оценить происхождение изменения в пассиве баланса с точки зрения повышения уровня финансовой устойчивости;
обосновать оптимальный вариант состояния собственного и заемного капитала.
Основным источником финансирования является собственный капитал. В его состав входит:
уставный капитал;
накопленный капитал (резервный и добавленный капитал, нераспределенная прибыль);
целевое финансирование.
Основным источником пополнения собственного капитала является прибыль предприятия. Если предприятие убыточное, то собственный капитал уменьшается на сумму полученных убытков.
Заемный капитал – кредиты банков и финансовых компаний, займы, кредиторская задолженность, лизинг.Он подразделяется на долгосрочный и краткосрочный.
Собственный капитал характеризуется простотой привлечения, обеспечение более устойчивого финансового состояния и снижение риска банкротства. Особенность собственного капитала состоит в том, что он инвестируется на долгосрочной основе и подвергается наибольшему риску. Чем выше его доля в общей сумме капитала и меньше доля заемных средств, тем выше буфер, который защищает кредиторов от убытков, а следовательно, меньше риск потери.
Если средства предприятия созданы в основном за счет краткосрочных обязательств, то его финансовое положение будет неустойчивым, так как с капиталами краткосрочного использования необходима постоянная оперативная работа, направленная на контроль за своевременным их возвратом и привлечения в оборот на непродолжительное время других капиталов.
От оптимальности соотношения собственного и заемного капитала во многом зависит финансовое положение предприятия и его устойчивость.
В процессе анализа изучается динамика данных источников капитала и их структура.
Далее необходимо более детально изучить динамику и структуру собственного капитала, выяснить причины изменения отдельных его слагаемых и дать оценку произошедших изменений за отчетный период.
Оцениваются изменения суммы и доли собственного капитала в общей валюте баланса, выясняется счет каких факторов произошли изменения.
Капитализация прибыли способствует повышению финансовой устойчивости, снижению себестоимости капитала, т.к. за привлечение альтернативных источников финансирования нужно платить довольно высокие проценты.
Привлечение заемных средств в оборот предприятия содействует временному улучшению финансового состояния.
В процессе анализа необходимо изучить состав, давность появления кредиторской задолженности, наличие и причины образования просроченной задолженности поставщиком ресурсов, персоналу предприятия по оплате труда, бюджету, определить сумму выплаченных пеней за просрочку платежей.
Анализируя кредиторскую задолженность необходимо учитывать, что она является источником покрытия дебиторской задолженности. Поэтому нужно сравнить эти задолженности.
Анализ структуры собственных и заемных средств необходим для оценки рациональности формирования источников финансирования деятельности предприятия и его рыночной устойчивости. Это важно при выработке стратегии предприятия.
