Прямые и простые статьи калькуляции

Прямые- прямо и непосредственно учитывают себестоимость вида. Простые- включают в себя один экономический элемент.

Сырьё и материалы за минусом возвратных расходов;

Покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты. Услуги производственного характера сторонних организаций;

Топливо и энергия на технологические изделия;

Основная зарплата производственных рабочих;

Дополнительная зарплата производственных рабочих;

Отчисление на социальные нужды.

Цена – выраженное в денежной форме стоимость продукта или услуги

Ц=себестоимость+П_р+Налоги+Акцизы+Нац.посредник+Т_надб

Принципы и теории ценообразования

Цены должны возмещать издержки производства и обращения и обеспечивать прибыль ;

Цены должны строится с учётом спроса и предложения;

Цены должны быть научно обоснованы;

Непрерывность в ценообразовании.

Теория ценообразования

1). Теория спроса и предложения.

2). Теория полезности.

3). Теория затрат.

4). Теория издержек производства.

Виды цен.

Фиксированные.

Предельные.

Рыночные.

Виды рыночных цен.

Свободная – складывается в условиях свободной конкуренции

Монопольная – при доминирующем положении 1 или 2 субъектов на рынке

Демпинговая – занижается одним или несколькими субъектами рынка

Цена «Лю» - низкая цена, устанавливается доминирующим субъектом ценообразования

Цена «СОГ» - свободная отпускная цена, устанавливается на партию

Цена «СОТ» - Свободные отпускные цены ,цены розничной торговли

Одноставочный тариф: П=(тариф)·Э(количество эл. энергии потребленной за период)

Двухставочный тариф: П=Рmax+W, где  - ставка за Рmax заявленный потребителем и отмеченный в договоре по потреблению эл. энергии, Рmax – заявленный max мощности потребителя в часы максимума системы,  - тарифная ставка за активную эл. энергию, W – объем потребленной эл. энергии.

Продавцы оптового рынка:

Генерирующие компании, в состав которых входят генерирующие объекты отрасли, удовлетворяющие количественным и техническим требованиям оптового рынка, т.е здесь имеются крупные АЭС, ГЭС, ТЭС

Импортёры электроэнергии, т.е организации осуществляющие деятельность по поставке на отечественный оптовый рынок электроэнергии, купленной им у зарубежных энергосистем.

Покупатели оптового рынка:

Потребители, покупающие электроэнергию для удовлетворения собственных производственных нужд

Сбытовые компании (гарантирующие поставщики), приобретающие электроэнергию в целях дальнейшей перепродажи конечным потребителям и действующие от своего имени

Экспортёры электроэнергии, организации осуществляющие деятельность по покупке электрической энергии с отечественного оптового рынка в целях экспорта в зарубежные энергосистемы.

Требования ,предъявляемые к гарантирующему поставщику

Наличие обособленных подразделений для обслуживания покупателей электроэнергии- заключение договоров, всевозможные расчёты с покупателями;

Обеспечение информационно-технологического взаимодействия с системным оператором и администрацией;

Наличие собственного капитала в размере пяти и более процентов среднемесячной стоимости электроэнергии потребляемой на розничном рынке у гарантирующего поставщика,а также наличие договора страхования предприятия рисков на весь срок выполнения функций гарантирующего поставщика;

Отсутствие на момент подачи заявления задолженностей по любым видам платежей.

Субъекты розничного рынка

Потребители электрической энергии

Поставщики электрической энергии, в том числе гарантирующие поставщики или энергосбытовые организации

Сетевые организации

Субъекты оперативно управления

Производители электрической энергии малой мощности

Формирование тарифов на розничном рынке

На розничном рынке тариф за электроэнергию формируется виде одноставочного тарифа, включающего в себя полную стоимость 1 кВт·ч поставляемой электр. энергии и дифференцируется в зависимости от плотности графика потребления. Одноставочные тарифы дифференцируются по зонам использования : пиковые, полупиковые, ночные. Двухставочный тариф включает в себя ставку за 1 кВт·ч электроэнергии, за кВт заявленной электрической мощности,причём заявленная мощность- мощностькоторую заявил потребитель в часы максимума нагрузок.

П=α·Э; П=α·Р+β·W ,где

α- тарифная ставка за заявленную мощность в часы максимума энергосистемы;

β- тарифная ставка за активную энергию;

Р- заявленная потребителем и отмеченная в договоре мощность в часы максимума энергосистемы;

W- объем потреблённой электроэнергии за определённый период.

Тарифы на услуги по передаче электроэнергии. Они устанавливаются для расчёта между сетевыми организациями и объектами технологически присоединёнными к электрическим сетям, а также между энергосбытовыми организациями и гарантирующими поставщиками. Плата за услуги по передаче электроэнергии состоит :

Ставка на содержание электрических сетей;

Тариф на оплату потерь электроэнергии при передаче.

Элементы организации труда

Организация труда — система мероприятий, обеспечивающая рациональное использование рабочей силы.

Цель организации труда — достижение поставленной производственной задачи с наименьшими затратами труда.

Организация труда состоит из ряда элементов:

нормирование и оплата труда

Разделение и кооперация труда

Механизация и автоматизация труда

Подготовка и повышение квалификации кадров

Дисциплина труда

Организация и обслуживание рабочих мест

Условия труда и отдыха

Охрана труда

Состав нормы времени

Норма времени состоит из 6 составляющих:

основное — время, в течение которого достигается непосредственная цель технологического процесса. Это время можно определить с помощью хронометража, фотографии и самофотографии;

вспомогательное — время затрачиваемое на выполнение действий, связанных с основной работой.

Вместе эти составляющие дают понятие оперативного времени:

время обслуживания рабочего места — время необходимое для приведения рабочего места в порядок, в расчётах оно берётся в пределах 2-3% от оперативного;

Технологических перерывов — время, связанное с технологией и организацией производства;

Подготовительно-заключительная — время для подготовки себя и средств производства для выполнения заданной работы или её завершения;

Отдых — время, включаемое в норму времени в следующем размере: при нормальных условиях труда это две паузы по 10 мин в смену, при физически тяжёлых или работах с повышенным темпом после каждого часа работы даётся 10-15 мин перерыва.

Хронометраж(самый точный)- этот метод можно применять в случае ,когда имеет место повтор отдельных операций.3 этапа:

Фотография рабочего времени- изучение затрат времени путём наблюдения и измерения всех без исключения затрат времени

Метод моментных наблюдений

Основан на применении теории вероятностей и математической статистики и заключается в многократном фиксировании видов затрат на каждом рабочем месте. Здесь исходят из предположения, что удельный вес того или иного элемента затрат в общей длительности рабочего времени прямо пропорционален количеству его повторений.

№	Элементы	Результат наблюдений	Кол-во наблюдений
			всего	%
1	Работа		1577	87,6
2	Перерыв по объективным причинам		149	8,3
3	перерыв по вине рабочих		74	4,1
			1800

32 · 480=15360 мин, Работа=15360 · 0,876=13450 мин.

Потери =15360 · 0,083=1280 мин.

Потери =15360 · 0,041=630 мин.

Состав и структура кадров

Персонал на предприятии делиться на производственный (90%) и непроизводственный (10%).Списочный состав - те кто включён в акт предприятия; несписочный- выполняют разовую работу.

На любом предприятии выделяют 4 категории работающих:

руководители — те, кто выполняет функции управления и возглавляют какую-то структурную единицу;

специалисты — инженерно-технические работники, выполняющие свои функции в соответствии с занимаемым рабочим местом по штатному расписанию;

служащие — работники, осуществляющие учётные функции;

рабочие — работники, изготавливающие продукцию или выполняющие конкретный вид работы;

Производительность труда и методы её измерения

Производительность труда показывает количество произведённой продукции в единицу времени одним или группой работников.

Существует три метода измерения производительности труда:

натуральный — объём произведённой продукции измеряется в натуральных единицах (шт., т, км)

– соотношение объёма произведённой продукции к численности работающих, выполнивших эту продукцию.

трудовой — объём рассчитывается в нормочасах

стоимостной — объём измеряется в рублях

Формы и системы оплаты труда

Повременная форма оплаты труда.

В ней три системы:

прямая (простая) повременная — предполагает определение наработки путём умножения тарифной ставки на отработанное время;

повременно-премиальная — когда к простой добавляется премия за количество и качество работы;

штатно-окладная — она предполагает разработку штатного расписания с указанием минимальных и максимальных должностных окладов.

Сдельная форма оплаты труда.

Применяются:

прямая (простая) сдельная — при которой заработок определяется путём умножения расценки на количество произведённой продукции;

сдельно-премиальная — к простой прибавляется премия;

аккордная система — при заключении договора на определённый объём работ оговаривается общий заработок бригады, а затем он распределяется между участниками в соответствии с коэффициентом трудового участия.

Тарифная система оплаты труда

Состоит из 4 элементов:

Тарифно-квалификационный справочник — говорится, что должен знать и уметь выполнять рабочий данного разряда;

Тарифные ставки — разрабатываются для первого разряда, здесь учитывают условия труда, напряжённость работы, место работы, интенсивность работы;

Тарифный коэффициент — показывает во сколько раз должен получать работник большего разряда по сравнению с первым;

Районный коэффициент — его вводит правительство с тем чтобы компенсировать набор потребительской корзины работников, выполняющих одинаковую работу, но работающих в разных экономических зонах.

Система ППР, её основные задачи и элементы.

Система ППР представляет собой совокупность организационно технических мероприятий по уходу за оборудованием, надзору за ним, по его обслуживанию и ремонту, проводимому по заранее составленному плану в профилактических целях

Главной задачей ППР является организация работ по сохранению эксплуатационных свойств основных фондов, обеспечение надежности энергоснабжения, для этого необходимо:

Совершенствовать организацию ремонтных работ;

Повышать качество ремонта и понижать затраты на его поведение;

Постепенно обновлять основные фонды;

Увеличивать межремонтные периоды.

Основные элементы системы ППР:

Межремонтное обслуживание, осмотр оборудования и надзор за ним;

Профилактические испытания с целью выявления технического состояния основных фондов;

Малые ремонты (текущий рем-т);

Средние ремонты (текущий рем-т);

Капитальные ремонты.

Структура ремонтного цикла – порядок чередования ремонтных работ между капитальными ремонтами.

Осмотры, малый ремонт, средний ремонт, капитальный ремонт