39. Основные причины существования естественного уровня безработицы в долгосрочном периоде. Сезонная, добровольная и циклическая безработица

Развита система страхования по безработице, выплаты пособий значительно снижают стимулы к трудоустройству и увеличивают время, которое безработные тратят на поиски нового места работы. Важным фактором является жесткость заработной платы, которая порождает вынужденную безработицу.

Вынужденная безработица возникает тогда, когда уровень реальной заработной платы превышают его равновесное значение.

Негибкость заработной платы приводит к возникновению относительной нехватки рабочих мест. Многие рабочие становятся безработными, потомучто при данном уровне з/п предложение труда превосходит спрос. В таком застывшем неравновесном состоянии рынок труда может находиться довольно продолжительное время, которое определяется следующими факторами:

1. фиксация уровня з/п в договорах, профсоюзах или индивидуальных ;

2. законодательное установление минимума з/п, ниже которой предприниматели не имеют права понижать;

3. поведением фирм, незаинтересованных в снижении уровня з/п, потому что фирмы боятся потерять высококвалифицированную рабочую силу.

Уровень безработицы различен в разных возрастных группах (у молодежи выше).

Тенденция увеличения естественного уровня безработицы в долгосрочном периоде связана с увеличением доли молодежи в составе рабочей силы, увеличением доли женщин в составе рабочей силы, и более частыми структурными сдвигами экономики.

Сезонная безработица обусловлена сезонными колебаниями в объеме производства определенных отраслей. Сезонные колебания спроса на труд, как правило, определяются особенностями ритма производственного процесса. Поэтому размеры сезонной безработицы в общем виде могут быть спрогнозированы учтены при подписании договоров между работодателями и работниками.

Добровольная безработица обусловлена тем, что определенная часть работников выходит на рынок труда и становится добровольными безработными по тем или иным причинам (в соответствие с коллективными соглашениями или в целях найти более выгодное применение своей рабочей силы с лучшими условиями труда и оплаты). При анализе рынка труда следует учитывать явления: повторная (периодическая) и застойная безработица, учитывающая риск отчаявшихся найти работу и окончательно выбраться из числа рабочей силы.

Циклическая безработицы вызвана спадом производства. Затрагивает все сферы и отрасли экономики. Массовыми могут становиться банкротства предприятий различной деятельности. Многие миллионы людей совершенно неожиданно и внезапно для них становятся безработными. Проблемы усугубляются тем, что в условиях циклической безработицы людям не помогает ни переориентация, ни переподготовка, не всегда спасают перемены места жительства, так как кризис может охватить всю национальную экономику и выйти на мировой уровень. Безработица, вызванная спадом производства, может быть выражена в скрытой и открытой форме. Скрытая означает сокращение рабочего дня или недели в направлении персонала, принудительные отпуска, уменьшение з/п. Открытая означает увольнение работника, полная потеря работы. Циклическая безработица, кроме социальных бедствий, приносит реальные потери в объеме реального ВВП. На это обратил внимание Х. Оукен. Он сформулировал закон, согласно которому страна теряет 2-3% фактического ВВП по отношению к потенциальному, когда фактический уровень безработицы увеличивается на 1% по сравнению с естественным уровнем.

(Y-Y*)/Y*=-(U-U_n)

Y – фактический ВВП;

Y* - потенциальный ВВП;

U – фактический уровень безработицы;

U_n– естественный уровень безработицы;

 - коэффициент Оукен.

Если фактический уровень безработицы не изменится по отношению, то тем роста составляет 3% в год. Этот темп обусловлен приростом населения, накоплением капитала, НТП. ( 38-39 вместе расказывать)