21. Системы оплаты труда.

Система оплаты – это определенная взаимосвязь между показателями, характеризующими меру (норму) труда и меру его оплаты в пределах и сверх норм труда, гарантирующая получение работником заработной платы в соответствии с фактически достигнутыми результатами труда (относительно нормы) и согласованной между работником и работодателем ценой его рабочей силы.

Формы и системы заработной платы являются необходимым элементом организации оплаты труда. Выбор рациональных форм и систем оплаты труда работников имеет важнейшие социально-экономическое значение для каждого предприятия. Взаимодействуя с нормированием труда и тарифной системой заработной платы, они определяют порядок начисления заработков отдельным работникам или их группам в зависимости от количества, качества и результатов труда.

Одним из принципиальных требований к системам оплаты на предприятии является то, чтобы они обеспечивали равную оплату за равный труд. Это, в свою очередь, требует, чтобы показатели, используемые для учёта результатов труда, давали возможность оценить как количество, так и качество труда наёмных работников и устанавливать соответствующие этим показателям нормы количества и качества труда.

Основой оплаты труда является тарифная система, представляющая собой совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация и регулирование заработной платы в зависимости от сложности выполняемой работы; условий труда (нормальные, тяжелые, вредные, особо тяжелые и особо вредные); природно-климатических условий выполнения работы; интенсивности и характера труда.

Бестарифная система оплаты труда ставит заработок работника в полную зависимость от конечных результатов работы коллектива, к которому относится работник. При этой системе не устанавливается твердого оклада или тарифной ставки. Применение такой системы целесообразно лишь в тех ситуациях, когда есть реальная возможность учесть результаты труда работника при общей заинтересованности и ответственности каждого коллектива.

22. Состав постоянных и переменных издержек.

Деятельность любого предприятия в любой сфере связана с определенными издержками (затратами). От суммы объема затрат зависит основной результирующий показатель объема и массы прибыли.

Издержки – это денежное выражение затрат производственных факторов, необходимых для осуществления предприятием своей производственной и коммерческой деятельности.

Себестоимость (продукции, работы, услуг) – это стоимостная оценка используемых в процессе производства продукции () природных ресурсов (водных и тд), сырья, материалов, трудовых ресурсов, а также затрат на ее производство и реализацию.

Функции себестоимости:

1) учет и контроль всех затрат на выпуск и реализацию продукции.

2) база для формирования оптовой цены на продукцию фирмы, определение прибыли и рентабельности.

3) определение оптимальных размеров фирмы.

С учетом современных дополнений в состав затрат включаются:

1) затраты, связанные с производством продукции

2) затраты, связанные с использованием природного сырья

3) затраты, связанные с освоением производства

4) затраты, связанные с рационализацией

5) затраты, связанные с обслуживанием производственного процесса

6) затраты, связанные с обеспечением нормированных условий труда и техники безопасности

7) затраты, связанные с подготовкой и переподготовкой кадров

8) затраты, связанные с отчислением на различные виды обязательного страхования

9) затраты, связанные с управлением производства

10) платежи по кредиту

11) налоги, сборы

Величина этих затрат зависит от цены на ресурсы, необходимые для производства, а также технология их использования.

Постоянные издержки	Переменные издержки
Затраты, величина которых не меняется с изменениями объема производства. Они должны быть оплачены, даже если предприятие не производит продукцию. – отчисления на амортизацию – аренда зданий, оборудования – страховые взносы на различные виды страхования – оплата – управление персоналом	– затраты, общая величина которых находится в непосредственной зависимости от объема производства и реализации – затраты на сырье и материалы – затраты на топливо и энергию – на трудовые ресурсы

Совокупность постоянных и переменных издержек называется валовые издержки.