Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Киреева Валерия.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
364.03 Кб
Скачать

Заключение

В данной работе была разработаны теории и методологии оценки инновационной активности работника в современных условиях.

Было исследовано понятие инновационная активность, выявлены специфические особенности инновационной активности работника, выделены основные критерии инновационной активности работника, сформирована модель и методика оценки инновационной активности работника.

Проведена оценка на примере ООО «Автоваз», в связи, с чем были сделаны выводы о том, что предприятию необходима разработка стратегии повышения инновационной активности работника, которая определяет основные направления развития специалистов, повышения их конкурентоспособности, рассчитанные на долгосрочную перспективу и учитывающие стратегические цели и ориентиры деятельности хозяйствующего субъекта.

Были сделаны выводы о том, что стратегии повышения инновационной активности работника и предприятия являются взаи­мозависимыми и взаимопроникающими.

Список используемой литературы

1. Википедия: [Электронный ресурс] // URL: http://.ru.wikipedia.org/

2. Автореферат. Кара А.Н.: [Электронный ресурс] // Высшая аттестационная комиссия (ВАК) URL: http://vak.ed.gov.ru/ru/dissertation/index.php?id54=14906

12