
- •Управління потенціалом підприємства
- •Управління потенціалом підприємства
- •Розділ 1 Типова програма дисципліни «Управління потенціалом підприємства»
- •Розділ 2. Тематичний зміст дисципліни
- •Тема 1. Основи управління формуванням і розвитком потенціалу підприємства.
- •Тема 2: Теоретичні та методологічні основи управління потенціалом за вартісними критеріями
- •Тема 3: Інформаційне забезпечення і сучасні технології управління складними виробничими системами
- •Тема 4: Управління виробничим потенціалом підприємства
- •Тема 5. Система управління формуванням і використанням трудового потенціалу підприємства
- •Тема 7. Управління майновим потенціалом підприємства
- •Тема 8. Організаційний потенціал підприємства та його оцінка
- •Тема 9. Реінжиніринг бізнес-процесів як механізм організаційного потенціалу підприємства
- •Тема 10. Вплив реінжинірингу на діяльність підприємства
- •Розділ 3. Основні питання лекцій, їх стислий зміст та питання для самостійного вивчення
- •Тема 1. Основи управління формуванням і розвитком потенціалу підприємства
- •Методика вартісної оцінки розміру складових елементів потенціалу підприємства
- •Тема 2: теоретичні та методологічні основи управління потенціалом за вартісними критеріями
- •Концепції оцінки потенціалу підприємства
- •Тема 3: інформаційне забезпечення і сучасні технології управління складними виробничими системами
- •Стандарт mrp
- •1.2. Система mrp II
- •3.Система csrp
- •4. Системи aps
- •Тема 4: управління виробничим потенціалом підприємства
- •Тема 5. Система управління формуванням і використанням трудового потенціалу підприємства
- •Методики оцінки трудового потенціалу підприємства
- •1.2. Оцінка потенціалу на основі одиниці живої праці
- •Особливості оцінки нематеріальних активів підприємства
- •Методика визначення вартості науково-технічної інформації
- •Тема 7. Управління майновим потенціалом підприємства
- •Методи оцінки сукупної вартості підприємства
- •Метод оцінки ринкової вартості цмк
- •Тема 8. Організаційний потенціал підприємства та його оцінка
- •Тема 9. Реінжиніринг бізнес-процесів як механізм організаційного потенціалу підприємства
- •Тема 10. Вплив реінжинірингу на діяльність підприємства
- •Особливості перепроектованих бізнес-процесів
- •Розділ 3. Завдання і методичні вказівки по виконанню контрольних робот студентів
- •Список рекомендованої літератури
- •Управління потенціалом підприємства
Тема 3: інформаційне забезпечення і сучасні технології управління складними виробничими системами
1. Сутність, зміст та задачі інформаційних систем
2. Елементи та характеристики інформаційного забезпечення
3. Сучасні інформаційні технології
4. Впровадження сучасних інформаційних систем у підприємство
Інформаційна система (ІС) - це інтерактивна структура, яка включає персонал, обладнання і процедури, об'єднані інформаційним потоком, використовуваним менеджментом для планування, регулювання, контролю й аналізу функціонування підприємства.
Інформаційні системи не можуть функціонувати самі по собі, бо прив'язані до якого-небудь конкретного об'єкта. В ідеальному варіанті ІС відіграє роль центральної нервової системи торговельного підприємства, зв'язуючи воєдино плани закупівель товарів, товарообороту та їхнього фінансового забезпечення.
Інформаційний потік - це сукупність циркулюючих повідомлень, необхідних для управління й контролю за процесами. Іншими словами інформаційний потік можна кваліфікувати як інформаційні ресурси, що перебувають у процесі цілеспрямованого руху і мають певні характеристики.
Вартість інформаційного потоку є складовою фінансового потоку і визначається сукупністю витрат, пов’язаних з організацією інформаційного потоку. Інформація, що входить до потоку, має ряд якісних характеристик, а саме, корисність, достовірність, зрозумілість, значимість тощо.
Інтенсивний розвиток і широке впровадження сучасних ІТ зумовило створення різних корпоративних інформаційних систем для автоматизованого управління підприємством. Усі існуючі на сьогодні у світі КІС можна розділити на чотири класи:
планування ресурсів виробництва (Manufacturing Resource Planning — MRP);
планування ресурсів підприємства (Enterprise Resource Planning — ERP);
планування ресурсів, синхронізоване зі споживачем (Consumer Synchronized Resource Planning — CSRP);
просунута система управління (Advanced Planning and Scheduling System – APS)
Стандарт mrp
Основна ідея базової моделі управління MRP полягає в тому, що будь-яка облікова одиниця матеріалів чи комплектуючих, необхідних для виробництва виробу, має бути в потрібний час і в потрібній кількості.
Комп'ютерна реалізація моделі управління MRP - це система MRP. Основною перевагою системи MRP є формування послідовності виробничих операцій з матеріалами і комплектуючими, що забезпечує своєчасне виготовлення вузлів (напівфабрикатів) для реалізації основного виробничого плану випуску готової продукції.
У результаті проведення процесу планування системою MRP формуються наряди-замовлення на виробництво (цехові завдання), замовлення на закупівлю в системі матеріально-технічного постачання і повідомлення про виключення, що свідчать про те, що в процесі планурання виникли проблеми, які не вдалося вирішити чи, навпаки, у разі вирішення проблем потрібна зміна вже сформованих планів.
1.2. Система mrp II
Спільне планування матеріальних потоків і виробничих потужностей дозволяє підняти всю систему планування на новий рівень, тому що вона дозволяє визначити фінансові результати сформованого виробничого плану досить точно, що неможливо при "частковому" плануванні, тобто стає можливим порівняння планових фінансових надходжень від продажів з необхідними для організації виробництва прямими фінансовими витратами. Це найважливіше досягнення методології MRP II, що і привело до її всесвітньої популярності.
ERP-системи.
ERP-системи - це ІСМ, що використовують методологію ERP (Enterprise Resource Planning) - планування ресурсів підприємства, також допомагають організувати маркетинг, налагодити систему продажу і підтримати функції логістики, необхідні організації. Головна задача ERP-системи - допомагати менеджерам управляти організацією як системою.
ERP - це метод ефективного планування і управління всіма ресурсами, необхідними для закупівель, виробництва, відвантаження та обробки замовлень клієнтів у компанії, що займається виробництвом, продажем чи наданням сервісу.
ERP-система дозволяє приймати замовлення і направляти його виконання у виробництво і фінансові підрозділи, координувати дії структурних підрозділів від моменту прийому замовлення до моменту його відвантаження покупцю, оптимізувати механізми роботи зі складами і транспортними службами, а також організувати прийом замовлень і виробництво з урахуванням наявності напівфабрикатів і готової продукції на складах.