- •1.Предмет и функции экономической теории как науки
- •2.Методы экономической теории
- •3. Возникновение экономической теории. Основные направления и школы.
- •4. Базовые экономические понятия: экономические потребности, экономические ресурсы, экономические блага.
- •5. Экономический выбор и кривая производственных возможностей
- •6. Альтернативная стоимость. Издержки упущенных возможностей
- •7. Экономические системы. Их типы.
- •9. Эволюция форм собственности.
- •10. Понятия рынка и его условия его возникновения
- •11. Виды рынков, их функции
- •12. Рыночный механизм и его основные механизмы
- •13. Конкуренция и ее виды
- •14. Спрос. Закон и факторы спроса.
- •15. Предложение. Закон предложения, факторы предложения
- •16. Рыночное равновесие, механизм его формирования. Виды.
- •17. Эластичность спроса по цене. Факторы её определяющие Эластичность спроса по цене
- •18. Эластичность предложения. Факторы времени и эластичность предложения. Другие факторы эластичности предложения.
- •20. Перекрёстная эластичность. Эластичность спроса по доходу.
- •Эластичность спроса по доходу
- •21. Теория предельной полезности
- •23. Издержки производства фирмы и их виды.
- •24. Издержки производства в краткосрочном периоде. Эффект масштаба
- •Положительный эффект от масштаба
- •Отрицательный эффект от масштаба
- •25. Типы рыночных структур и их особенности. Доход и
- •26. Совершенная конкуренция. Её признаки.
- •27. Несовершенная конкуренция. Её виды.
- •Используемые средства
- •Потери от несовершенной конкуренции
- •Монополия
- •Модель монополии
- •Монополистическая конкуренция
- •Олигополия
- •28. Монополия. Её основные характеристики.
- •Виды монополий
- •Польза и вред монополий
- •31. Антимонопольная политика государства.
- •32. Количественные показатели монопольной власти, её пределы.
- •33. Монополистическая конкуренция
- •34. Олигополия и ее основные характеристики
- •Теории олигополистического ценообразования
- •Организационно-экономические формы концентрации
- •35. Методы неценовой конкуренции.
- •38. Предпринимательство и его виды.
- •2. Коммерческое (торговое) предпринимательство.
- •39. Организационно-правовые формы предпринимательства
- •40. Понятие акционерного общества.
- •41. Современные формы крупного и малого предпринимательства
- •42. Фирмы – основной институт в рыночной экономике
- •43. Рынки ресурсов и их особенности
- •44. Правило комбинации ресурсов: минимализация издержек и максимилизация прибыли
- •47. Рынок труда и его особенности
- •48. Основные модели рынка труда
- •49. Зарплата номинальная и реальная. Основные формы и системы зарплат
- •50 Дифференциация зарплаты. Её причины.
- •51. Рынок земли и экономическая рента. Цена земли.
- •52. Рынок ссудного капиталла. Ставка процента, номинальная и реальная. Диапазон ставок процента.
- •53. Функции рынка. Преимущества и недостатки рыночного механизма
- •54. Прибыль, виды прибыли, ее источникики
47. Рынок труда и его особенности
Рынок труда(РТ)- это система в которой взаимодействуют субъекты собственности на факторы производств, происходит оценка разнокачественной рабочей силы, формируется и структура спроса и предложения на рабочую силу.
Основным результатом РТ – это заработная плата и рабочая сила.
Условия РТ:
1.существование товарного рынка и рынка денег.
2. наличие свободного наемного рабочего- продавца рабочей силы.
3.наличие работодателя - покупателя рабочей силы
Особенности РТ:
1.ограниченность действий закона спроса и предложения
2. недостижимость полной занятости
3.несоответствие раб мест и раб силы
4.взаимосвязь и взаимозависимость экономических, социальных, культурных и других процессов.
5. наличие ассиметричности информации.
Особенности РТ связанны:
1.со спецификой товара «рабочая сила». Раб сила становится товаром при следующих условиях:
*работник должен быть юридически свободным лицом;
*он должен быть экономически свободным (нет других источников существенных, кроме купли-продажи раб силы;
* на РТ должен быть продавец и покупатель раб силы.
2.спрос на раб силу носит производственный характер, так как зависит от спроса на товар
3. предложение раб силы зависит от демографической ситуации.
4. цена товара «Заработная плата» не может отпускаться ниже уровня нормального воспроизводства раб силы.
Функции РТ:
Организуется встреча субъектов РТ
Создание конкурентной среды
Установление равновесия ставок з/п
Способствует решению вопросов занятости
Осуществление социальной поддержки безработных.
ЭЛЕМЕНТЫ РТ:
1.Субъекты РТ (работодатели, наемные работники, безработные, гос-во, профсоюзы)
2. Конъюктура РТ(соотношение между спросом и предложением, ставки з/п и уровень занятости)
3.Инфраструктура РТ(служба занятости, служба профориентации, служба подготовки и переподготовки)
4. Информационная структура РТ(международное законодательство (национальные), локальные нормативные активы(внутрифирменные)
5.альтернативные формы занятости (общественные работы, сезонные)
Внутренний РТ-система социальных трудовых отношений, ограниченных рамками одного предприятия.
Внешний РТ- это система социальных трудовых отношений в масштабе страны , региона, отрасли
Текущий РТ- обращается за счет естественного и механического движения раб силы. И рабочих мест (ввод новых и выбытие старых):
Скрытый РТ-(скрытая безработица) лица, которые формально заняты в экономике.
Открытый РТ-это эконом активное население, которое несет работу, ну и нуждается в подготовке, переподготовки, а также вакантные места в экономике.
Сегментация РТ- это разделение работников и рабочих мест на устойчивые замкнутые сектора (зоны, субрынки), они ограничивают мобильность раб силы., своим сегментом.
Первичный РТ- характерная для него стабильные уровень занятости и з/п уровень возможности профессионального продвижения, возможности прогрессивных технологий, действие профсоюзов, система управления и др.
Вторичный РТ- характерная большой текучестью кадров, и нестабильной занятостью, уровнем з/п, отсутствием профессионального продвижения, роста квалификации, наличием отсталой техники и технологий и отсутствие профсоюзов.