14. Формы трудовой деятельности

Одним из наиболее значимых и общих условий, определяю­щих характер выполняемой работы, является форма трудовой деятельности. Общепризнанной является физиологическая клас­сификация трудовой деятельности, согласно которой различают:

Формы труда, требующие значительной мышечной актив­ности, - нагрузками и энергети-ческими затратами от 17-25 МДж (4000- 6000 ккал) и выше в течение рабочей смены и соответственно повышенной теплопродукцией, а также интенсифика-цией обмен­ных процессов в организме, что усиливает действие высоких температур, вредных веществ и вызывает потребность в длительном (до 50% рабо-чего времени) отдыхе.

Механизированные формы труда характеризуются умеренными энер-гетическими затратами до 17 МДж (4000 ккал) в течение рабочей смены, однако требуют, как правило, специальных знаний и двигательных навыков, вовлекая в работу мелкие

Формы труда, связанные с автоматическим и полуавтоматическим производством, предполагают выполнение простых операций по обслужи-ванию машин и процессов и характеризуются монотонностью труда в условиях нормального течения про­цесса и постоянной готовности оператора к действию и быстрому принятию решения (состояние «операционного ожидания») при нарушении нормального течения процесса

Групповые (конвейерные) формы труда предполагают вы­полнение простых однообразных операций в строго заданном ритме

Формы труда, связанные с управлением механизмами и производ-ственными процессами, включают человека-оператора в систему управления, что предполагает получение и переработку большого количества информации, постоянное напряжение вни­мания и либо выполнение большого количества речедвигательных актов, либо постоянное нахождение в состоянии оперативно­го ожидания.

Интеллектуальные формы труда характеризуются необхо­димостью переработки большого количества разнородной информации, напряжением внимания, памяти, высокой частотой стрессовых ситуаций при недостаточных мышечных (гиподинамия) и двигательных (гипокинезия) нагрузках.

15. Классификация рабочих мест:

1. По особенностям протекания трудовой деятельности чело­века:

а)по отношению к целевому продукту - основные, вспомога­тельные, обслуживающие;

б)по месту, занимаемому в системе организации производства, — для рабочего, служащего, специалиста, руководителя;

в)по специфике организации взаимодействия работающих друг с другом в технологическом процессе - индивидуальные и коллективные;

г)по степени изоляции - изолированные и неизолированные, огражденные и неогражденные;

д)по характеру отношения к внешней среде - в помещении, вне помещения, в водной среде, в воздушной среде, под землей и т.п.

2.По отдельным характеристикам средств труда:

а)по характеру взаимодействия со средствами труда - для вы­полнения руч-ных, механизированных и автоматизированных работ, а также для работ смешан-ного типа;

б)по степени специализации средств труда - универсальные, специализи-рованные и специальные;

в)по степени подвижности - стационарные и подвижные.

3.По специфике взаимодействия человека со средствами тру­да:

а)по количеству обслуживаемого оборудования - одно- и многостаночные;

б)по степени подвижности работающего - без перемещения работающего, с ограниченным перемещением относительно средств труда, с перемещением работающего в ограниченном пространстве (маршрутное, зональное), без использования средств транспорта, с интенсивным перемещением работающего при использовании транспортных средств.