
- •2 Аксиомы безопасности труда
- •4. Вредные и опасные факторы производства. Их классификация.
- •5. Воздействие вредных и опасных факторов на организм человека
- •7. Оценка потенциала опасности. Понятие риска
- •9. Методы управления безопасностью
- •10. Понятия «производственная санитария» и «гигиена труда
- •12. Надзор и контроль за соблюдением санитарного законодательства
- •13. Факторы, оказывающие влияние на формирование условий труда
- •14. Формы трудовой деятельности
- •15. Классификация рабочих мест:
- •16. Эргономика и организация рабочих мест
- •18. Классификация условий труда по степени вредности и опасности
- •19. Тяжесть и напряженность трудового процесса
- •20. Классификация условий труда по травмобезопасности
- •21. Причины травматизма и травмоопасные факторы
- •22. Предупредительная сигнализация и знаки безопасности
- •23. Производственный микроклимат и его воздействие на организм человека. Механизм терморегуляции
- •24. Нормирование микроклимата. Меры по оптимизации микроклимата
- •25. Практическое определение параметров микроклимата
- •26. Загазованность и запыленность
- •29. Определение содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны
- •27. Вредные вещества в воздухе рабочей зоны и их классификация
- •28. Нормирование содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны
- •30. Определение запыленности воздуха производственных помещений
- •31. Оптимизация состояния производственной среды
- •32. Производственное освещение. Светотехнические понятия и характеристики
- •33. Системы производственного освещения. Требования к производственному освещению
- •35. Искусственное освещение и его нормирование
- •38. Светильники производственного назначения и их размещение
- •50. Нормирование ионизирующих излучений
10. Понятия «производственная санитария» и «гигиена труда
производственная санитария - это система организационных, гигиенических и санитарно-технических мероприятий, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов. Производственная санитария включает в себя(оздоровление воздушной среды и нормализацию параметров микрокли-мата в рабочей зоне;защиту работающих от шума, вибрации, электромагнитных излучений и др.;обеспечение требуемых нормативов естественного и искусственного освещения)
Гигиена труда - это профилактическая медицина, изучающая условия и характер труда, их влияние на здоровье и функциональное состояние человека и разрабатывающая научные основы и практические меры, направленные на профилактику вредного и опасного действия факторов производственной сре-ды и трудового процесса на работающих. Предметы гигиены труда: трудовой и производственный процессы, режим и обстановка труда, неблагоприятные (вредные, опасные) факторы.
Задачи гигиены труда: разработка санитарно-гигиенических мероприятий по оздоровлению условий труда; обобщение опыта промышленно-санитарного надзора; научное обоснование нормативной документации по охране труда - законов, норм, правил.
12. Надзор и контроль за соблюдением санитарного законодательства
За соблюдением санитарного законодательства осуществляются следующие виды надзора и контроля:
Государственный (Департамент санитарно-эпидемиологического надзора, Федеральная инспекция труда, Государственная экспертиза условий труда, Госстандарт, Федеральный надзор по ядерной и радиационной безопасности России (Госатомнадзор России), Правовые и технические инспекции труда, Государственный надзор за точным и единообразным исполнением законов о труде осуществляют Генеральный прокурор РФ и подчиненные ему органы прокуратуры.)
Министерства и ведомства осуществляют ведомственный контроль на подчиненных им предприятиях. К ведомственному контролю относится контроль, осуществляемый службой охраны труда предприятия.
Общественный контроль осуществляют профсоюзы или уполномоченные общественные санитарные инспекторы на предприятиях, в учреждениях, организациях.
13. Факторы, оказывающие влияние на формирование условий труда
Под условиями труда понимается совокупность факторов производственной среды, в которой осуществляется деятельность человека социально-экономические (нормативно-правовые документы (основы законодательства, законы, правила, нормы, стандарты и т.п., и практика государственного и общественного контроля за их соблюдением); социально-психологические факторы, характеризующие отношение работника к труду, психологический климат в коллективе и т.п.; экономические факторы (система льгот и компенсаций, моральное и материальное стимулирование и т.п.). организационно-технические (оказывает непосредственное воздействие на формирование материально-вещественных элементов условий труда (средства труда, предметы и орудия труда, применяемые режимы труда и отдыха и т.п.) природно-экологические (факторов характеризует воздействие на работников среды обитания, климатических, геологических и биологических особенностей местности, где протекает работа)