
- •Вопрос 1. Предприятие: краткая характеристика и классификация.
- •Вопрос 2. Структура предприятия.
- •Вопрос 3. Предпринимательская деятельность, субъекты и виды.
- •Вопрос 4. Организационно-правовые формы предприятий: хозяйственные товарищества.
- •Вопрос 5. Организационно-правовые формы предприятий: хозяйственные общества.
- •Вопрос 6. Организационно-правовые формы предприятий: производственный кооператив, унитарные предприятия.
- •Вопрос 7. Корпоративные формы предпринимательства(холдинг, консорциум, фпг).
- •Вопрос 8. Основные факторы внешней среды.
- •Вопрос 9. Состав и структура имущества организаций и источники его образования.
- •Вопрос 10. Сущность основных и оборотных производственных фондов.
- •Вопрос 11. Состав и структура основных фондов предприятия.
- •Вопрос 12. Виды оценки основных фондов.
- •Вопрос 13. Износ и амортизация основных фондов.
- •Вопрос 14. Показатели и пути улучшения использования основных фондов.
- •Вопрос 15. Производственная мощность предприятия.
- •Вопрос 16. Состав и структура оборотных средств.
- •Вопрос 17. Источники формирования оборотных фондов.
- •Вопрос 18. Показатели использования оборотных средств на предприятии.
- •Вопрос 19. Пути улучшения использования оборотных средств.
- •Вопрос 20. Нормирование оборотных средств.
- •Вопрос 21. Персонал предприятия и его структура.
- •Вопрос 22. Показатели, характеризующие производительность труда на предприятии.
- •Вопрос 23. Методы измерения производительности труда.
- •Вопрос 24. Формы и системы оплаты труда.
- •Вопрос 25. Сдельная форма оплаты труда.
- •Вопрос 26. Повременная форма оплаты труда.
- •Вопрос 27. Тарифная система.
- •Вопрос 28. Тарифная сетка, тарифные ставки.
- •Вопрос 29. Сущность и функции финансов предприятия.
- •Вопрос 30. Источники формирования финансовых ресурсов предприятия.
- •Вопрос 31. Финансовый механизм.
- •Вопрос 32. Принципы организации финансов предприятия.
- •Вопрос 33. Понятие и состав продукции предприятия.
- •Вопрос 34. Система качества на предприятии.
- •Вопрос 35. Стандартизация и сертификация продукции.
- •Вопрос 36. Понятие затрат и их классификация.
- •Вопрос 37. Группировка затрат по статьям расходов.
- •Вопрос 38. Понятие и виды цен.
- •Вопрос 39. Методы ценообразования.
- •Вопрос 40. Понятие производственного процесса.
- •Вопрос 41: Производственная структура предприятия.
- •Вопрос 43: Типы и формы организации производства.
- •Вопрос 44: Методы организации производства.
- •Вопрос 45: Информационные системы в управлении предприятием.
- •Вопрос 46: Сущность и понятие потенциала предприятия.
- •Вопрос 47: Предмет инновационной деятельности и инфраструктура его обеспечения.
- •Вопрос 48: Понятие инвестиций и классификация.
- •Вопрос 49: Общие положения определения эффективности инвестиций.
- •Вопрос 50: Классификация показателей эффективности инвестиций.
- •Вопрос 51: Виды прибыли.
- •Вопрос 52: Формирование и распределение прибыли.
- •Вопрос 53: Методы планирования прибыли.
- •Вопрос 54: Показатели рентабельности производства.
- •Вопрос 55: Понятие и содержание планирования.
- •Вопрос 56: Принципы и методы планирования на предприятии.
- •Вопрос 57: Анализ эффективности использования ресурсов.
- •Вопрос 58: Учетная политика предприятия.
- •Вопрос 59: Приемы анализа пхд (производственно-хозяйственная деятельность).
- •Вопрос 60: Проведение анализа пхд предприятия.
Вопрос 5. Организационно-правовые формы предприятий: хозяйственные общества.
1) «ООО» - юр. лицо, учреждённое одним или несколькими лицами, уставный капитал которого разделён на определённые доли, размер которых устанавливается учредительными документами. Участники ООО несут риск убытков только в пределах стоимости внесённых ими вкладов. Кол-во: 1-50 человек. Общество несёт ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Общество не отвечает по обязательствам своих участников. Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества в пределах стоимости внесённых ими вкладов. Основной документ - устав общества. Высший орган управления ООО-общее собрание участников.
«+»
1.Возможность аккумулировать средства в относительно короткие сроки.
2.Может быть создано одним лицом.
3.В деятельности могут участвовать как юр., так и физ. лица(комерч. и некомерч.)
4.Члены общества несут ограниченную ответственность по обязательствам общества.
«-»
1.Уставный капитал не может быть меньше величины, установленной законодательством.
2.Не привлекательно для кредиторов.
3.Число участников не должно превышать 50 человек.
2) «ОДО» - общество с дополнительной ответственностью, уставной фонд которого поделён на части, принадлежащие участникам, которые отвечают по долгам общества в соответствии со своими взносами в уставной фонд, а при недостатке этих сумм, дополнительно принадлежащим им имуществом, в одинаковом для всех участников кратном размере их взносов. Кол-во участников от 1 до 50. Общество несёт ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим им имуществом. Учредительный документ – устав, учредительный договор. Прибыль распределяется пропорционально размерам вклада.
3)Акционерное общество - хозяйственное общество, образованное лицами, объединившими своё имущество и денежные средства в установленный капитал, разделённый на определённое количество равных долей, закреплённых ценными бумагами-акциями. Ответственность акционера по обязательствам АО, ограничивается стоимостью его акций. Учредителями –могут выступать как граждане, так и юр. лица. Учредительный документ-устав.
Законодательством предустановленны 2 формы: ЗАО и ОАО
ОАО- вправе проводить открытую подписку на выпускаемые ими акции; число акционеров не ограничено. Акционеры вправе отчуждать свои акции без согласия других акционеров.
ЗАО-число акционеров не больше или равно 50; Акции распределяются среди учредителей или заранее ограниченного круга лиц. Акционеры имеют преимущественное право приобретать акции, продаваемые другими акционерными обществами.
Вопрос 6. Организационно-правовые формы предприятий: производственный кооператив, унитарные предприятия.
1) Производственный кооператив (артели)- коммерческая организация, созданная путём добровольного объединения граждан на основе членства для совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Уставом производственного кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности также и юридических лиц.
Общее число членов производственного кооператива не может быть менее 5. Членами кооператива могут быть граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства. Юридическое лицо участвует в деятельности кооператива через своего представителя в соответствии с Уставом кооператива. Также следует помнить что все члены производственного кооператива несут ответственность по долгам предприятия своим личным имуществом.
Единственным учредительным документом производственного кооператива является Устав.
Основные признаки:
-Добровольное объединение граждан для совместной производственной или хозяйственной деятельности.
-Личное трудовое участие членов кооператива.
-Имущество делится на доли.
-Члены несут субсидиарную ответственность.
-Прибыль распределяется в соответствии с личным трудовым участием.
2). Унитарное предприятие – это такая создаваемая государством и органами местного самоуправления коммерческая организация, которая не наделена правом собственности на закрепляемое за ей собственником имущество; иными словами, это имущество не может быть распределено по вкладам, долям, паям, в том числе между работниками предприятия. В унитарной форме могут создаваться только государственные и муниципальные предприятия.
Особенности:
-Отсутствие права на имущество
-Собственник имущества – учредитель
-Имущество неделимо
-Глава – руководитель (Собственник имущества)
-Цель деятельности: решение гос. задач на коммерческой основе.