- •Социология как наука. Понятие социального.
- •Объект и предмет социологии. Структура социологического знания (социология теоретическая и практическая, макросоциология. Микросоциология, теории среднего уровня).
- •Функции социологии. Место социологии в системе гуманитарных наук.
- •Особенности изучения культуры в социологии.
- •Структурные элементы культуры : ценности , нормы , средства передачи.
- •Субкультуры и контркультуры .
- •Взаимодействие культур. Этноцентризм и культурный релятивизм .
- •Понятие социальной нормы. Виды норм. Относительность норм.
- •Социальный контроль : понятие, виды и механизмы социального контроля.
- •Понятие социальной общности.
- •Массовидные социальные общности .
- •Социальные классы.
- •Понятие социальной группы. Малая социальная группа.
- •Классификация социальных групп.
- •Структура социальной группы.
- •Лидерство в социальной группе.
- •Конформизм в социальной группы.
- •Понятие социального института. Институционализация.
- •Классификация социальных институтов.
- •Функции социальных институтов. Явные и латентные функции.
- •Понятие социальной структуры. Теории социальной структуры.
- •Социальные статусы и роли.
- •Социальное неравенство и социальная стратификация.
- •Социальная мобильность. Маргинальность.
- •Понятие социальных отношений. Теория социального действия.
- •Социальные взаимодействия.
- •Понятие социального конфликта. Типология социальных конфликтов.
- •Развитие социального конфликта. Модели завершения конфликта.
- •Социальные изменения: понятие, виды.
- •Социальные изменения: формы реализации.
Понятие социальной группы. Малая социальная группа.
Социальная группа — своеобразный посредник между отдельным человеком и обществом в целом. Не только общество в целом, но и отдельный человек живет по законам социальной группы. Многие особенности человека — способность к абстрактному мышлению, речь, язык, самодисциплина и нравственность являются итогом групповой деятельности. В группе рождаются нормы, правила, обычаи, традиции, ритуалы, церемонии, закладывается основа социальной жизни. Человек нуждается в группе и зависит от нее: люди выживают только сообща. Уже в первобытном обществе люди жили социальными группами: мобильные сообщества первобытных охотников и собирателей численностью в 20—30 человек, ведущих бродячий образ жизни, передвигались по поверхности планеты в поисках пищи. Социальные группы делят на: 1 номинальные и реальные; 2 большие и малые; 3 формальные и неформальные;4 первичные и вторичные. Малой группой называется немногочисленная (2—10 человек) общность людей, объединенных совместной деятельностью и находящихся в непосредственном личном общении: семья, дружеская компания, производственная бригада. Малая социальная группа - объединение людей, имеющих непосредственный контакт друг с другом, объединенных совместной деятельностью, эмоциональной или родственной близостью, осознающих свою принадлежность к группе и признанных другими людьми. Состав группы численность и признаки (по возрасту, полу, образованию, национальности...) Структура группы подразумевает функциональные обязанности членов группы в их совместной деятельности, набор ролей (набор ожидаемых действий от человека, за которым закреплены определенные функциональные обязанности) и набор норм (набор предписаний, требований, пожеланий общественно-одобряемого поведения). Групповые процессы подразумевают процессы сплочения или разобщения группы, развитие групповых норм. Формирование лидерства, развитие симпатий и антипатий и т.д. Малая группа - системный социальный объект. Ее элементами (как и элементами других соц. систем) выступают люди и возникающие между ними отношения. Применительно к малым группам действует принцип иерархичности. Это подразумевает. Что малая группа выступает частью систем более высокого уровня (например, учебная группа включается в факультет), выступает как подсистема. Малая группа - динамическая система, об этом свидетельствуют процессы групповой динамики. Это открытая система, т.е. она осуществляет обмен с внешней средой веществом, энергией, информацией.
Классификация социальных групп.
В основу первой классификации положен такой критерий (признак), как численность, т.е. количество людей, являющихся членами группы. Соответственно существуют три типа групп: 1) малая группа – немногочисленная общность людей, находящихся между собой в непосредственном личном контакте и взаимодействии; 2) средняя группа – относительно многочисленная общность идей, находящихся в опосредованном функциональном взаимодействии. 3) большая группа – многочисленная общность людей, находящихся в социально-структурной зависимости друг от друга. Вторая классификация связана с таким критерием, как время, существования группы. Здесь выделяются кратковременные и долговременные группы. Малые, средние и большие группы могут быть как кратковременными, так и долговременными. Например: этническая общность – это всегда долговременная группа, а политические партии могут существовать веками, а могут и очень быстро сходить с исторической сцены. Такая малая группа, как, например, бригада рабочих, может быть либо кратковременно: люди объединяются для выполнения одного производственного задания и, выполнив его, расстаются, либо долговременной – люди всю свою трудовую жизнь работают на одном предприятии в одной и той же бригаде. Третья классификация опирается на такой критерий, как структурная целостность группы. По этому признаку выделяют первичные и вторичные группы. Первичная группа – это не разложимое далее на составные части структурное подразделение официальной организации, например: бригада, отдел, лаборатория, кафедра и пр. Первичная группа – всегда малая формальная группа. Вторичная группа – это совокупность первичных малых групп. Предприятие, насчитывающее несколько тысяч работников, например «Ижорские заводы» называется вторичным (или основным поскольку состоит из более мелких структурных подразделении цехов, отделов. Вторичная группа практически всегда средняя группа. Таким образом, организация промышленного предприятия, фирмы, корпорации и т.д. – это средняя, вторичная, чаще всего долговременная группа. В социальной психологии установлено, что закономерности формирования и развития группы во многом определяются ее численностью, временем взаимодействия людей и структурно-функциональным единством. Рассмотрим социально-психологические особенности организации как средней группы.
